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Macaw
Bewertung

Top Team, Company mit strukturellem Potenzial

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Macaw gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr herzliches Team, keine Berührungsängste über Teams, Abteilungen oder Hierarchien hinaus. Wer eine Frage hat oder Unterstützung braucht wird diese auch immer bekommen. Starker Rückhalt und kein Konkurrenzdenken innerhalb des Unternehmens.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Siehe Verbesserungsvorschläge. Interne Strukturen und Prozesse sind nicht auf dem Level, auf dem Sie sein sollten. Teilweise etwas realitätsfernes Management von ganz oben.

Verbesserungsvorschläge

Aktuell sind Prozesse und Strukturen große Herausforderungen, die Effektivität und Effizienz bremsen. Hier sollte zeitnah nachgebessert werden um den generellen Flow zu halten.

Arbeitsatmosphäre

Team und Kollegen sind super. Durch Zusammenschluss von Unternehmen aktuell Schwächen in Strukturen und Prozessen, die auf die Arbeitsatmosphäre drücken.

Kommunikation

Könnte schneller und transparenter sein, vermutlich ebenfalls durch Zusammenschluss und entsprechende prozessuale Herausforderungen.

Kollegenzusammenhalt

Top Team!

Work-Life-Balance

So bisher noch in keinen Unternehmen gesehen. Mitarbeiter Wohlbefinden wird hier gelebt.

Vorgesetztenverhalten

Engagiert und motiviert, aber etwas gebremst durch Strukturwandel

Interessante Aufgaben

Jeder und Jede wird nach bester Möglichkeit dort eingesetzt, wo er oder sie nach Stärken und Interessen hin möchte und passt.

Gleichberechtigung

Vorbildlich! Eigens eingerichtete Gleichberechtigungsbeauftragtenstelle, Gleichberechtigungsaufklärung ist Teil des Onboardings.

Umgang mit älteren Kollegen

Ebenfalls vorbildlich, auf Bedürfnisse, Wünsche und Anregungen wird eingegangen und es wird nach bestem Wissen versucht gemeinsame Lösungen zu finden.

Arbeitsbedingungen

Schöne und moderne Büros, mit freier Wahl aus welchem Office gearbeitet werden möchte - Remote ist jedoch der meistgelebte Modus und Teams stimmen sich flexibel ab.

Fehlende oder ausbaufähige Strukturen trüben etwas den Eindruck, hier muss sich noch einiges tun.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Job-Ticket, Job-Rad und die Empfehlung Kundentermine per Bahnreise wahrzunehmen. Reisezeit zählt zur Arbeitszeit!

Angebot von psychologischer Unterstützung (Anonym und kostenfrei!) über Drittanbieter vom Unternehmen gefördert.

Außerdem vieles mehr!

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt passt, regelmäßige Leistungs- und Inflationsabhängige Anpassungen.

Image

Generell gut, das Unternehmen weiß jedoch auch wie es sich gut verkaufen kann.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung ist fester Bestandteil der Unternehmenskultur. Das Management ist überzeugter Sponsor von Weiterbildung und stellt entsprechende Budgets.

Mitarbeiter können Sprachkurse (kostenlos) belegen oder sich in eigenen Themen weiterbilden. Weitere Angebote stehen nach Absprache ebenfalls zur Auswahl.

Arbeitgeber-Kommentar

Talent Acquisition & HR Team, HR Business Partner
Talent Acquisition & HR TeamHR Business Partner

Hallo liebe:r Mitarbeiter:in,

vielen lieben Dank für diese grandiose Bewertung! Deine Verbesserungsvorschläge können wir nachvollziehen und wir arbeiten stark daran, unsere Prozesse und Strukturen zu verbessern sowie ebenfalls die Transparenz in der Kommunikation zu steigern. Mit unseren zweiwöchentlichen Get-Togethers und unseren monatlichen Newslettern haben wir einen ersten Schritt getan - hier wollen wir aber noch weitere Wege gehen.
Der Satz "Mitarbeiterwohlbefinden wird hier gelebt" freut mich sehr, auch gerade, dass es in einer virtuellen Welt so gut funktioniert. Euer Wohlbefinden steht bei uns an erster Stelle, schön, dass es gesehen wird! Mich freut es ebenfalls, dass du so positiv über unsere Weiterbildungsmöglichkeiten schreibst. Wir möchten mit einem persönlichen Entwicklungsplan jedem/ jeder Mitarbeiter:in ermöglichen, seine/ ihre Ziele zu erreichen.

Toll, dass du Teil des Teams bist! Auf eine weitere großartige Zusammenarbeit. :-)

Liebe Grüße
Vanessa Bahr

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