Zufriedenheit kommt nicht zwangsläufig von selbst
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man kann mit jedem bis hin zum Vorstand offen reden ohne Gefahr zu laufen, durch kundtun seiner Meinung Nachteilig behandelt zu werden.
Insgesamt herrscht ein sehr gutes Teamgefüge Bereichsübergreifend.
Verbesserungsvorschläge werden offen entgegengenommen und versucht umzusetzten. Es herrscht keine Stagnation. Ständiger Versuch die Work-Life-Balance zu verbessern.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Unternehmswachstum erweist sich meines Erachtens als zu schnell, aber vielleicht fehlt hier nur die Transparenz aus dem Vorstand nach unten.
Nicht direkt am Arbeitgeber stört mich das folgende, sondern eher an manchen Kollege. Einige beschweren sich oft im kleinen Kreis über gewisse Punkte, trauen sich dies aber nöcht öffentlich zu machen oder mit der entsprechenden Person zu klären. MACH bietet ganz offen Wege an, um die Arbeitsbedingungen zu verbessern, wenn man diese nicht versucht zu nutzen, sollte man lieber still sein.
Verbesserungsvorschläge
Größere Managemententscheidungen sollten transparenter gemacht werden, also warum wurde beschlossen, dass wir als Unternehmen diesen Weg gehen.
Die Kommunikation zwischen den Großen Bereichen Beratung und Entwicklung könnte noch verbessert werden.
Klarere und transparente Regelungen zur Gehaltsfindung. Wer mehr Leistet sollte auch mehr bekommen.
Kommunikation
Managemententscheidungen sind leider zum Teil oft intransparent.
Dahingegen ist die Kummunikation innerhalb des Kollegiums gut ausgeprägt.
Kollegenzusammenhalt
Es hilft im Großen und Ganzen jeder jeden wenn er oder sie kann.
Work-Life-Balance
Auch hier ist jeder seines eigenen Glückes Schmied. MACH bietet diverse Möglichkeiten, dass jeder seine eigene Work-Life-Balance optimieren kann, man muss diese Möglichkeiten aber auch nutzen. Dennoch ist die Arbeitsbelastung oft sehr groß.
Vorgesetztenverhalten
Die Entwicklungspotentiale werden sehr unterschiedlich betrachtet. Es scheint oft keine klare Linie in der Mitarbeiterbewertung zu geben. Gefühlt sehr subjektiv und abhängig vom Vorgesetzten.
Arbeitsbedingungen
Es gibt Punkte die mich stören, diese kläre ich jedoch mit den Verantwortlichen und nicht hier.
Gehalt/Sozialleistungen
Eine klare Linie der Gehaltsfindung erscheint es mir nicht zu geben. Aber das Gehalt könnte wohl auch immer größer ausfallen. Die Sozialleistungen sind hingegen auf einem guten Niveau (Sportangebote, Altersvorsorge, Kinderbetreuung...)
Karriere/Weiterbildung
Mit genügend Eigeninitiative kann man es nach meiner Auffassung in einem vernünftigem Zeitraum recht weit bringen, hierzu werden auch jährlich mehrfach Schulungen angeboten.