Tolles Corona-Management
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Die schnelle Reaktion auf die Krise bevor sie wirklich bei uns angekommen ist. Noch bevor die Kontaktsperre in Kraft getreten ist wurde das Arbeiten im homeoffice empfohlen und Kolleg:innen mit Kindern durften sofort nach Bekanntgabe der Schul- und Kitaschließungen von zu Hause aus arbeiten so gut es eben während der Betreuung geht. Mit einer offiziellen Kommunikation wurde deutlich gemacht, dass 100% der Arbeitsleistung unter diesen Bedingungen nicht immer möglich ist.
Der Umgang mit Mitarbeitern, die durch eine Betreuung von Kindern stärker belastet werden ist vorbildlich. Die Führungskräfte wurden angehalten diese gezielt zu begleiten und zu unterstützen.
Auch die Teams haben sich in der Zusammenarbeit der neuen Situation angepasst und unterstützen Kolleg:innen mit Kinderbetreuung wo sie können.
Toller Zusammenhalt über alle Hierarchieebenen hinweg.
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
Da fällt mir nichts ein. Es gibt ein sich täglich abstimmendes Corona-Lagezentrum aus Fach- und Führungskräften inklusive Vorstandsvorsitzenden, dass uns immer zum weiteren Vorgehen auf dem Laufenden hält und die Krise sehr gut managed.
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Nichts. Alles was möglich ist wird getan.