Let's make work better.

Kein Logo hinterlegt

Galileo 
Global 
Education 
Germany 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,4
kununu Score300 Bewertungen
28%28
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,3Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,7Image
    • 2,4Karriere/Weiterbildung
    • 2,9Arbeitsatmosphäre
    • 2,4Kommunikation
    • 3,6Kollegenzusammenhalt
    • 2,8Work-Life-Balance
    • 2,7Vorgesetztenverhalten
    • 3,3Interessante Aufgaben
    • 2,9Arbeitsbedingungen
    • 2,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,2Gleichberechtigung
    • 3,3Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Berufs- und Laufbahnberater:in7 Gehaltsangaben
Ø41.200 €
Professor:in4 Gehaltsangaben
Ø80.900 €
Marketing Manager:in3 Gehaltsangaben
Ø66.700 €
Gehälter für 9 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Galileo Global Education Germany
Branchendurchschnitt: Bildung

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeiter kleinhalten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Galileo Global Education Germany
Branchendurchschnitt: Bildung
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 167 Mitarbeitern bestätigt.

  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    50%50
  • InternetnutzungInternetnutzung
    42%42
  • HomeofficeHomeoffice
    38%38
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    33%33
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    25%25
  • DiensthandyDiensthandy
    17%17
  • ParkplatzParkplatz
    15%15
  • BarrierefreiBarrierefrei
    14%14
  • RabatteRabatte
    14%14
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    10%10
  • KantineKantine
    8%8
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    8%8
  • CoachingCoaching
    7%7
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    6%6
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    5%5
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    5%5
  • EssenszulageEssenszulage
    1%1
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    1%1

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Im Nachhinein: leider wirklich garnichts außer dass sie ordentliche Materialen zur averfügung stellen.
Bewertung lesen
dass es ein Punkt mehr auf meinem Lebenslauf ist
Bewertung lesen
Es werden sehr gute Mitarbeiter:innen gefunden und eingestellt, zum Teil überqualifiziert
Bewertung lesen
-Möglichkeit des Homeoffice
- Obstkorb, Kaffee & Wasser zur freien Verfügung
Bewertung lesen
Helle, saubere Räumlichkeiten mit schöner zentraler Lage
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Es gibt nichts was eine wirkliche Bildungsmöglichkeit erreicht: keine gute Binliotheken, keine entsprechenden Räumlichkeiten, kein entsprechendes Management. Grauenhaft. Es geht nur ums Geldverdienen und Studenten abzuzocken und Lehrende auszusaugen.
Bewertung lesen
Gehalt, Gemauschel unter Kollegen (intransparente Vorzüge für befreundete Kolleg:innen), Selbstverwaltung an allen Ecken und Enden, kaum jemand kennt diese Firma?, Meetingkultur in denen die Leute denken, sie seien produktiv
Bewertung lesen
Der Umgang von oben (Geschäftsführung), Bezahlung könnte mehr sein, die Kommunikation mit den Mitarbeit:innen könnte viel gemeinschaftlicher sein
Bewertung lesen
- Man sollte die Vorgesetzten besser Schulen was das Verhalten gegenüber Mitarbeiter die man als Team führt angeht
- Vorgesetzte/r hat kaum Zeit und ist mit Terminen den ganzen Tag bis oben hin voll gepackt und die 1-to-1 Gespräche werden oft verschoben
- Vorgesetzte hatte kaum noch Ahnung von der Materie und ist auch der Meinung das er damit nichts mehr zu tun hat, da er andere Themen hat und jetzt Mitarbeiter dafür hat. Mag zum Teil auch richtig sein, ...
Bewertung lesen
Gehalt
Zu wenig Personal wahrscheinlich sogar bewusst um wirtschaftlicher zu sein
Abnehmende Kultur - es wird alles auf maximale Effizient getrimmt und der Mensch bleibt auf der Strecke - vllt. um die Boni der Führung zu maximieren? Aber das ist nur eine Vermutung und Flurfunk
Liebe Kommentatorin, du und alle anderen wissen genau wer das hier geschrieben hat. Ich wünsche alles alles Liebe und einen guten weiteren Durchhaltewillen.
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Macromedia wird schon lange schlecht geführt, aber was der Hochschule seit Anfang des Jahres widerfährt, hat das Unternehmen und seine Mitarbeiter wirklich nicht verdient.
Ich kann uns allen nur wünschen, dass diese Erkenntnis irgendwann auch in Frankreich reift.
Bewertung lesen
Regelmäßige Check-ins mit den Mitarbeiter:innen, jährliche Gehaltsanpassung, flexible Arbeitszeiteinteilung
Bewertung lesen
Bitte sprecht mit euren Mitarbeitern vor großen Veränderungen. Diese wissen am besten, wie das daily business aussieht und können dementsprechend sagen, was realistische Änderungen sind. Stellt eure Mitarbeiter nicht vor vollendeten Tatsachen und nimmt die Kritik, die bei der Gallup Befragung und den zahlreichen Betriebsversammlungen aufkommen, auf und tut auch was dagegen. Ein Obstkorb ist mittlerweile das allermindeste, was man machen kann, aber der in Hamburg ist am Dienstag bereits komplett leer gefegt. Weihnachtsgeld oder irgendeine Art von Bonus wäre ...
Bewertung lesen
Mehr Personal anstellen bzw mehr Stellen schaffen, damit die Arbeitslast für die Einzelnen sinkt und man den eigenen Aufgaben sowie die Hochschule selbst ihren Verpflichtungen gegenüber den Studis richtig gerecht werden kann. Das ist in meinen Augen der wichtigste Punkt.
Wenn Neuerungen eingeführt werden sollen, diese unbedingt immer vorab mit den Leuten besprechen, die diese umsetzen sollen. So kann dann mit realistischen und sinnvollen Zielen gearbeitet werden.
Bewertung lesen
Mehr auf die Mitarbeiter:innen hören, Selbstreflexion, nach Kompetenzen schauen u fördern. Mehr Transparenz und bessere Strukturen, um auch die sehr hohe Fluktuation zu verhindern. Was bringen Empfehlungsboni, wenn die guten Mitarbeiter:innen davon laufen. Dann das Geld lieber in die bestehende Mannschaft wertschätzend investieren
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,6

Der am besten bewertete Faktor von Galileo Global Education Germany ist Kollegenzusammenhalt mit 3,6 Punkten (basierend auf 55 Bewertungen).


Ohne die tollen Kolleg:innen hätte man kaum dort bleiben können
5
Bewertung lesen
im Team passt es, am Standort war es eher Vetternwirtschaft
3
Bewertung lesen
Aber nur im Admin Team 5 Sterne! im IT-Team galt: wer am Campus angestellt ist hat Pech und muss selbst schauen wie er/ sie zurecht kommt.....
5
Bewertung lesen
Vor allem in den einzelnen Teams stark, aber am ganzen Standort finde ich diesen größtenteils sehr gut.
4
Bewertung lesen
In den jeweiligen Teams ist der Zusammenhalt sehr gut.
4
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

2,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Galileo Global Education Germany ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,3 Punkten (basierend auf 51 Bewertungen).


Unterirdisch. Keine Wertschätzung
1
Bewertung lesen
Gehalt ist im Bildungsbereich nicht besonders hoch und vermutlich noch ok. Das Problem ist das Gehaltsmodell bei dem man ab einer gewissen Stufe nichts mehr erreichen kann. Egal wie gut man arbeitet oder wieviel Erfahrung man hat. Es gibt Mitarbeitende die müssen dann bis zum Rentenalter mit dem Verdienst zufrieden sein oder eben kündigen. Die Zielzahlen sind so hoch, dass ein Bonus gar nicht mehr erreicht werden kann. Auf die wirtschaftliche Situation der Klientel wird keine Rücksicht genommen und die ...
2
Bewertung lesen
Unter dem Branchendurchschnitt. Kaum Sozialleistungen.
1
Bewertung lesen
unterster Marktdurchschnitt und kaum Benefits
2
Bewertung lesen
Einzig positive ist, dass das Gehalt pünktlich gezahlt wurde für die festangestellten Mitarbeiter. Man bekam aber schon mit, dass freie Dozierende z.T. wochenlang auf das Gehalt warten mussten zwischen den Geschäftsjahren. Ansonsten ist das Gehalt eher im unteren Drittel angesiedelt.
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,4

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,4 Punkten bewertet (basierend auf 43 Bewertungen).


soll es geben, habe nichts davon mitbekommen
1
Bewertung lesen
Man kommt nur weiter, wenn die aus der oberen Etage das Unternehmen verlassen. Es kommt selten mal vor, dass man bei Veränderungen eine höhere Position bzw. andere Position erhält. Weiterbildungen und Bildungsurlaub sind vom Unternehmen erwünscht und werden bezuschusst. Leider kümmern sich die meisten darum, da sie sich selber eine Weiterbildung suchen müssen (für viele die erste Hemmschwelle) und man weiß, dass die Arbeit auf dem Tisch liegen bleibt und das dann nachgearbeitet werden muss.
1
Bewertung lesen
Man kommt gefühlt nur mit persönlichen Kontakten weiter. Aufstiegsmöglichkeiten sind nur unter größten Anstrengungen möglich. Weiterbildungen muss man sich selber drum kümmern - werden dann aber gerne und oft freigegeben. Aber die Crux ist: Man kommt aufgrund des Workloads einfach nicht dazu. Und wenn man dann eine Weiterbildung macht, ersäuft man danach in der Arbeit, sodass man es sich teilweise nicht einmal traut dies zu erfragen.
1
Bewertung lesen
Es werden günstige Weiterbildungen gezahlt, aber um die Organisation muss man sich selbst kümmern sowie auch das Thema muss selbständig im Mitarbeiter Gespräch angesprochen werden
2
Bewertung lesen
Es gibt nicht mal eine Einarbeitung, bzw. die, die Einarbeitung leisten sollten, haben kein Interesse gehabt, dich einzuarbeiten.
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Galileo Global Education Germany wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bildung schneidet Galileo Global Education Germany schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 28% der Mitarbeitenden Galileo Global Education Germany als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 300 Bewertungen schätzen 23% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 37 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Galileo Global Education Germany als eher modern.
Anmelden