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Jetzt Profil einrichten48 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
38 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 4 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Flache Hierarchie, kompetente Vorgesetzte und nette Kollegen. Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm. Gute Erreichbarkeit mit dem Auto.
Anbindung an ÖPNV nur mittelmäßig.
Neben den wöchentlichen Gruppenmeetings eventuell ein kurzes monatliches Einzelgespräch zwischen Praktikant und Supervisor, um den Arbeitsmonat zusammen zu evaluieren
Kurze Kommunikationswege, eher flache Hierarchie, 37,5 Stunden pro Woche.
Büroarbeitsplätze in der Hygienezone 1.
Kommunikation innerhalb der Abteilungen und auch unter den Abteilung verbessern, durch z.B. gemeinsame Aktivitäten.
Übertarifliche Zahlung, aber unter dem gesetzlichen Mindestlohn
Netten Arbeitsklima, Arbeitsverhältnisse auch optimal, Tee und Kaffee umsonst super.
Kann nicht meckern, bin dankbar
Kann mich nicht beklagen
Kollegialer Zusammenhalt; Familiärer Charakter; Charme; Kurze Dienstwege
Besonders die Hilfsbereitschaft der anderen Kollegen und die abteilungsübergreifende Unterstützung habe ich sonst selten in Firmen so erlebt. Es herrscht ein sehr respektvolles Miteinander.
Angenehme klimatisierte Arbeitsatmosphäre
37,5h Woche. An Wochenenden und Brückentagen frei.
Aufstiegschancen durch interne Stellenausschreibungen.
Gutes Gehalt, Chemie Pensionsfond , pünktliche Überweisung des Gehalts.
Sehr hilfsbereite Kollegen.
Sehr menschlich und sachlich.
Stets Neuerungen, die die Arbeit erleichtern.
Lockerer und freundlicher Umgang. Flache Hierarchie.
Es kommt nur darauf an, was man leistet.
Interessante und immer wieder neue Prozesse in der Herstellung eines stets wachsenden Spektrums an Arzneimitteln.
Es gibt oft genug Parkplätze, wenn man früh genug da ist.
Auch wenn Mitarbeiter der nie schlechte Qualifikation haben oder nicht ins Team passen, werden diese übernommen.
Solzialkompetenz sollte für Vorgesetzte kein Fremdwort sein. (Rot)
Die Gründe dafür, warum schlechtes Arbeitsklima herrscht, können vielfältig sein. Hier ist es eindeutig die Vorgesetzte die keine Ahnung hat und alles auf die Mitarbeiter schiebt. Selber keine Ahnung vom Job, und dann wegen jeder Kleinigkeit wird mit Abmahnung gedroht, anstatt die Probleme zu behandeln.
Wird viel versprochen am Anfang und nichts gehalten.
Vorgesetzte erwarten, dass man lebt um zu arbeiten und spontan und regelmäßig zwischen den Schichten springt. „Freiwillig“
Kennt keiner bei Madaus
Flache Tarifeinstuffung ist jedem egal.
Kein Jobrad, kein Jobticket nur Benefiz, wo nicht mal jeder Mitarbeiter Zugriff hat. Nur die PC Mitarbeiter.
Kollegen bewahren das Schiff vor dem Sinken.
Den Eltern wird NIE gesagt, dass sie schneller arbeiten müssen. Nur die jüngeren sollen immer alles schnell schnell machen.
Das aller letzte. Jedes Mal kurz vor Feierabend: „Sei kollegiale und bleib länger.“
Mehrarbeit wird nicht bezahlt, ist ja „freiwillig“. Nur die wenigsten Kollegen trauen sich regelmäßig pünktlich nach Hause zu gehen.
Regelmäßiger anschiss ist Programm, anstatt Feedback zu geben oder über Probleme zu sprechen. Aus Angst vor Vorgesetzten, wird eher der Mund gehalten.
Etwas ungerecht das ältere Mitarbeiter bei der selben Tätigkeit viel langsamer arbeiten dürfen und dann noch 15 Tage extra Urlaub bekommen.
Die Arbeiten und der Ablauf sind interessant und vielfältig. Nur eine richtige Einarbeitung, die gibt es nicht. Schlecht eingearbeitet Mitarbeiter müssen neuen etwas erklären, was sie selber nicht verstanden haben.
Mitarbeiter haben besseres Fachwissen als Vorgesetzte.
Lernen wie man mit Menschen spricht.
Alle sind überarbeitet und niemand weiß was er machen soll.
Mehrarbeit, Mehrarbeit und noch mehr Mehrarbeit.
Keine Chance
Gehalt wird nach Tarif bezahlt
Die Kollegen halten das Unternehmen zusammen.
Ältere Kollegen müssen weniger für ihr Geld arbeiten.
Vorgesetzte haben nicht gelernt wie man mit Menschen spricht.
Keine. Informationen von Vorgesetzten gibt es nicht.
- Mir wird viel Verantwortung übertragen
- meine Vorgesetzte ist klasse und kommuniziert offen
Ich bin Bandleiterin an einer Verpackungslinie, bekomme ein gutes Gehalt und bin sehr zufrieden und bekomme immer mehr Verantwortung. Ich würde mich allerdings freuen, wenn es besondere Qualizulagen für besonders gute Bandleitungen geben würden, die Arbeiten über das normale hinaus tätigen, was bei einigen der Fall ist.
- Qualifikationszulagen für besonders gute Bandleitungen
- Sonnenschirme vor der Kantine über denen Tischen wären super bei
Sonnenschein :)
- Der Umweltgedanke fehlt manchmal. Warum keine Photovoltaik auf unseren
großen Flachdächern?
Regelmäßiges Feedback vom Vorgesetzten
Mitarbeiter werden gefördert
Sehr gute Bezahlung gemäß Chemietarif, Unterstützung von Mitarbeitern in Notlage
Spendenaktionen
Altersfreizeit
Dockingstation, 2 Bildschirme, Laptop, Klimaanlage, höhenverstellbare Schreibtische
Newsletter, Betriebsversammlungen und Town Hall Meeting
Wirklich gut ist, dass man in viele Projekte eingebunden wird und einem für die anstehenden Aufgaben viel erklärt und gezeigt wird.
Außerdem erhält man auch, durch regelmäßige Vorträge, einen guten Überblick in die Aufgabenbereiche von Apothekern in der pharmazeutischen Industrie.
Super Arbeitsklima und nette Kollegen.
Auch als Praktikantin ein Arbeiten auf Augenhöhe.
Durch Gleitzeit ist eine flexible Gestaltung des Arbeitsalltags möglich.
Generell herrscht ein freundliches Miteinander. Es wird sich gerne untereinander geholfen.
Sehr toller Umgang und immer ein offenes Ohr
Offene und ehrliche Kommunikation.
So verdient kununu Geld.