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empower 
GmbH
Bewertung

Köln

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Resumé nach einen Jahr im PS

3,7
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei empower GmbH gearbeitet.

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Konsequentes anbieten von Home Office und KOntaktaufnahme sodass man sich nicht alleine fühlt.

Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?

Arbeitslast reduzieren. Teilweise sogar stoppen. Zeit nutzen um sich auf Qualitative Arbeit zu fokussieren.

Arbeitsatmosphäre

Kollegen untereinander sind ohne Zweifel das was man sich als Team vorstellt. Kenntnisse werden miteinander geteilt und man nimmt sich füreinander Zeit.

Kommunikation

Viele Informationen muss man sich selbstständig aneignen. Einige Informationen werden nicht konkretisiert und müssen öfters hinterfragt werden.

Kollegenzusammenhalt

Ohne Frage der Hauptpunkt wie man es hier aushalten kann.

Work-Life-Balance

HO wird hier Standardmäßig angeboten, wobei dies je nach Abteilung auch variieren kann. Allerdings werden oft Überstunden gemacht. Je nachdem wie man sich einigt ist das Gewollt oder halt unerwünscht.

Vorgesetztenverhalten

Das hängt davon ab mit welchem Kontext und der Situation. Regulär sind alle vorgesetzten Nett und hilfsbereit. Allerdings kann es mal vorkommen, dass man einige Entscheidungen hinterfragen muss. Nicht immer wird hier zugehört.

Interessante Aufgaben

Jeden Tag was neues zum tun. Man muss halt damit Leben können, dass man nichts wirklich planen kann. Es ist alles starker Fluktuation ausgesetzt.

Arbeitsbedingungen

Muss man sich anschauen ob man damit lernen kann. U.u macht man mal 10h und mehr wenn was fertig werden muss. HO ist immer möglich wenn man sich abspricht. Hat also Vor- und Nachteile.

Gehalt/Sozialleistungen

Es gibt keine Gehaltsverhandlungen. Es wird gezahlt was man als angemessen erachtet. Unabhängig davon was man geleistet hat.

Karriere/Weiterbildung

Aufsteigen ist nur nach längerer Zugehörigkeit möglich, oder überqualifizierung.

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Image

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Arbeitgeber-Kommentar

Stephan KuhnertGeschäftsführer

Lieber ehemaliger Kollege,

wir danken Dir für Dein Feedback und möchten hier auch unsere Sicht auf ein paar von Dir genannten Punkten teilen:

1. Was wir hätten während Corona besser machen können?
Wir hatten bereits allen Mitarbeitern 2 Wochen vor Beginn der Corona-Krise das Home Office an 5 Tagen pro Woche empfohlen. Leider war und ist es aber keine Option, die Arbeitslast im Support zu stoppen, denn schließlich arbeiten unsere Kunden weiter mit unserer Software und deshalb möchten wir auch in dieser Zeit einen erstklassigen Support bieten.

2. Work-Life-Balance:
Bei uns können alle Mitarbeiter freitags im Home Office arbeiten. Manche Kollegen sind auch 2 Tage die Woche regulär im Home Office, wenn sie z.B. Kinder haben. Überstunden sind bei uns nicht die Regel und nicht erwünscht. Aber falls man mal doch zu viel gearbeitet hat, kann man seine Überstunden ganz unkompliziert eigenständig abbauen. Und das klappt auch bei allen Kollegen seit über 10 Jahren ohne Probleme.

3. Gehalt/Sozialleistungen:
Schade, dass Du diesen Eindruck bekommen hast, denn wir haben durchaus eine leistungsbezogene Vergütung. Das Gehalt wird bei jedem Mitarbeiter alle 12 Monate überprüft und auch zusätzliche Leistungsboni werden abhängig vom Firmenergebnis und der individuellen Leistung jährlich ausgeschüttet. Wir bemühen uns sehr um eine faire und leistungsbezogene Vergütung und bekommen das von sehr vielen Mitarbeitern auch bestätigt. In Deinem Fall warst Du aber erst seit 9 Monaten bei uns, weshalb dies noch kein Thema war.

4. Karriere/Weiterbildung:
Natürlich spielt Zugehörigkeit eine, bei uns untergeordnete, Rolle bei der Karriere. Wir möchten aber betonen, dass einige unserer Bereichs- und Team-Leiter, wegen herausragenden Leistungen bereits nach wenigen Jahren in Ihre Position gekommen sind. Weiter möchten wir betonen, dass man auch über die Fachexpertise bei uns Karriere machen kann (Personalverantwortung ist dazu kein Muss).

Auch wenn wir uns offensichtlich nicht in allen Punkten einig waren, danken wir Dir für Deine Zeit und Deinen Einsatz bei uns und wünschen Dir für Deine Zukunft von ganzem Herzen nur das Allerbeste!

Deine Made in Office-Familie

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