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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Langfristigen Erfolg anstreben und Offen und transparent informieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 42 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Coaching
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Barrierefrei
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Essenszulage
Firmenwagen
Diensthandy
Mitarbeiter-BeteiligungSpannende Aufgaben, viel Verantwortung und ein tolles Team
die Aufgaben und die Verantwortung und das Team
Die Kollegialität und das hohe Anspruchsdenken
Tolles Team und ein sehr moderner Arbeitgeber
Tolle Kultur, viel Urlaub, sympathisches Team
- Kein bezahlter Urlaub
- Kein Dienstlaptop bzw. Diensthandy
- Werkstudenten werden nicht am Teambuilding beteiligt
Es wird sehr viel von Vertrauen geredet, allerdings kann man als werkstudentische Arbeitnehmer:innen leider nicht darauf vertrauen, dass gesetzliche Ansprüche eingehalten werden. Weist man auf diese Ansprüche in Gesprächen mit HR und Geschäftsführung hin und setzt sie dann, wenn das nicht hilft, auch durch, gilt dies als „Vertrauensbruch“ und es folgt ein kurzfristiger Auflösungsvertrag.
Die Forderung des gesetzlichen Minimums zur Urlaubsvergütung hat meiner Meinung nach auch nichts mit den letzten Cent aus Unternehmen rauspressen zu tun. Ich persönlich finde solch ...
Die unorganisierte Herangehensweise an zentrale Arbeitsaufgaben und die wankelmütigen und halbgaren Entscheidungen, sodass man sich nie auf eine Angabe verlassen kann und das ganze Team unnötige Arbeit doppelt macht.
gerade nichts
Alles andere
Man sollte die ganze Struktur umdenken, wie man mit Werkstudenten umgeht. Sowohl die Lernkurve, als auch die Aspekte Gehalt und Urlaub müssen umstrukturiert werden.
Vor allem Gehalt sollte aufgrund der aktuellen Situation derzeit besser angepasst werden (!)
Weihnachtsgeld
Aufgabenentsprechende Arbeitslaptops auch für Studierende
momentan keine
Mehr Feedback einholen
Kommunikationswege optimieren
Gleichberechtigung über die Hierarchie hinweg
Einarbeitung bitte unbedingt optimieren. Erstmal überhaupt Kapazitäten freimachen, damit eine Einarbeitung überhaupt gelingen kann.
Der am besten bewertete Faktor von empower ist Arbeitsatmosphäre mit 4,7 Punkten (basierend auf 21 Bewertungen).
Die Werte werden hier noch gelegt - man hilft sich, macht viel zusammen und fühlt sich immer wohl
Sehr gutes Betriebsklima mit vielen motivierten und kompetenten Kolleginnen und Kollegen
Man erhält direkt von Anfang an viel Vertrauen.
sehr kollegial, alle arbeiten zusammen
sehr gute Stimmung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von empower ist Kommunikation mit 4,2 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).
Als würde es nicht reichen, dass ich nur mit einem einzigen Kollegen im Kontakt stand, wurde ich nie offiziell von der der Geschäftsführung willkommen geheißen oder ähnliches. Bei einem "kleinen" Unternehmen wie empower ist das für mich das Mindeste. Es wurde sich auch nicht darum bemüht, dass Werkstudenten untereinander in den Austausch kommen, was meiner Meinung nach nicht verkehrt ist. Ich war zwar lange genug im Unternehmen, um auch etwas über die strategische Ausrichtung des Unternehmens zu erfahren, allerdings wurde ...
Verbesserungswürdig, finde ich. Obwohl die Entscheidung, mich zu verabschieden schon länger bestand, wurde die Information z.B. anscheinend nicht intern weitergegeben, sodass ich selbst meinen letzten Arbeitstag an mein Team verkünden musste.
Als Werkstudent hat man leider kaum zentrale Informationen zu der „strategischen Neuausrichtung“ erhalten, und musste sich diese proaktiv einholen oder auf das Stille Post Prinzip hoffen.
Es gab leider keine Möglichkeit für anonymes Feedback. Es wurden zwar Surveys herumgeschickt um Zufriedenheit abzufragen, aber diese wirkten auf mich aufgrund der ...
Okay. Der Filter für relevante und irrelevante Informationen für die einzelnen Mitarbeitenden ist inexistent. Über manche Dinge erfährt man mehr als man brauchen kann, über andere wird man erst informiert, wenn es zu spät ist.
Auf Fragen wird erst nach mehrmaligem Nachfragen und langer Wartezeit geantwortet.
Als Student ist man eher außen vor und ist auf sich allein gestellt. Es fehlt wohl allen Mitarbeitenden an Zeit.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 19 Bewertungen).
Auf Weiterbildung wird viel Wert gelegt, Perspektiven gibt es auch einige, da die Firma konstant wächst und somit immer größer wird
man kann sich viel weiterbilden und es gibt auch Karrieremöglichkeiten, weil die Firma stetig wächst
Weiterbildungsangebot ist umfangreich und man kann sich im Karrieremodell stetig weiterentwickeln
es gibt ein Karrieremodell und man kann sich auf jeden Fall weiterentwickeln
viele Weiterbildungsmöglichkeiten sind vorhanden
