30 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
23 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in einer Bewertung nicht weiterempfohlen.
Gibt richtig viele snacks
Liebe Auszubildende, lieber Auszubildender,
vielen Dank für deine Bewertung und die Weiterempfehlung der Madsack Mediengruppe als gutes Unternehmen für die Ausbildung!
Solltest du weitere Anregungen oder Wünschen haben, kannst du dich gerne jederzeit an deine Ausbildungsleitung wenden.
Wir wünschen dir weiterhin viel Erfolg in der Ausbildung und alles Gute!
Viele Grüße
Nadja Stark
Mitarbeiterevents und Benefits
Angenehme Arbeitsatmosphäre und freundliche und hilfsbereite Kollegen
Viele Veranstaltungen und Azubi-Events
Viele verschiedene und abwechslungsreiche Abteilungen
Die Möglichkeiten, als junger Mensch persönlich zu wachsen und sich fachlich weiterzuentwickeln, ein vielfältiges Seminarangebot und eine positive Feedbackkultur, regelmäßige Austausche mit Führungskräften sowie der Ausbildungsleitung
abteilungsübergreifend freundliche Atmosphäre mit offenen Kolleginnen und Kollegen
Nach Beendigung des Studiums stehen viele Türen innerhalb der Mediengruppe offen
Flexibilität der Arbeitszeiten abteilungsabhängig
Abteilungsübergreifend nahbar, freundlich und um regelmäßiges Feedback bemüht
Wechselnde Tätigkeiten in den verschiedensten Abteilungen, eigenständige Projekte
Aufgaben mit Verantwortung
Dass ich mit allen super klar komme und sehr gut auf meine Meinung geachtet wird außerdem werd ich bei allem unterstützt
Mehr Abwechslung
Viele Angebote Mitarbeitende aus anderen Abteilungen kennenzulernen (bspw. gemeinsame Feierabendgetränke im Sommer), Trainee-Stelle (Unternehmen von allen Seiten kennenlernen, Kontakte zu viele Mitarbeitenden unterschiedlichster Abteilungen knüpfen), Challenges (Schützenfest-Spiele, gemeinsam Fahrradkilometer sammeln etc.), gute Kantine (regional)
Die Arbeitsatmosphäre ist geprägt von Freundlichkeit. Besonders im Azubinetzwerk unterstützen wir einander, gehen gemeinsam Essen, lernen zusammen im Alltag - auch in Workshops und Seminaren. Die gemeinsamen Aktionen, wie auch der Azubi-Stammtisch, sorgen für einen kontinuierlichen Austausch. Falls während des Einsatzes in der Abteilung Veranstaltungen anstehen, wird man zu diesen ebenfalls eingeladen.
Nach Abschluss der Ausbildung gibt es verschiedene Karrieremöglichkeiten im Unternehmen. Je nach Verfügbarkeit der Arbeitsstelle, die man gerne für sich gewinnen würde, hat man die Möglichkeit zur Übernahme, sofern die Vorstellungen zur Arbeitsweise und Arbeitsbedingungen übereinstimmen.
Die Arbeitszeiten variieren in den einzelnen Abteilungen, aber eine Balance zwischen Freizeit und Arbeit ist immer möglich. Überstunden kann man an andere Tagen abbauen und ggf. Ausgleichstage nehmen.
Zusätzlich zu dem "normalen" Ausbildungsgehalt werden Mietkosten während der Theoriephase und Fahrtkosten in die Heimat übernommen. Darüber hinaus wird der Umzug finanziert.
Unsere Ausbildungsleitung ermöglicht es durch "einzigartige Betreuung", den Einstieg ins Berufsleben voller Freude zu gestalten, Angst zu nehmen und uns alle wichtigen Informationen mit auf den Weg zu geben, die ebenfalls in den einzelnen Abteilungen weiterhelfen. Darüber hinaus waren die Ausbilder der einzelnen Abteilungen, in denen ich bisher eingesetzt war, offene Ansprechpartner, die sich Zeit für die Einführung in die Abteilung genommen haben, Workflows veranschaulicht haben, Verantwortung in den verschiedenen Aufgabenbereichen übergeben haben und jederzeit für Rücksprachen zur Verfügung standen.
Sowohl in den einzelnen Abteilungen als auch im Azubi-Netzwerk herrscht eine freundliche und fröhliche Atmosphäre, die jeden Arbeitstag besonders macht. Darüber hinaus habe ich in den einzelnen Abteilungen mit vielseitigen Aufgaben die Möglichkeit, meinen Wissensstand zu erweitern und mich mit Kolleginnen und Kollegen auszutauschen. Während meiner Ausbildung habe ich bereits lehrreiche Workshops und Seminare miterlebt, die bedeutend zur persönlichen Entwicklung beitragen. Auch an dem Arbeiten mit Excel-Tabellen habe ich bisher Spaß gehabt, da ich mich so besser in das Programm hineinarbeiten konnte.
Meine Aufgaben sind abwechslungsreiche und ermöglichen es mir meine Arbeitszeit gut zu füllen. An Tagen, an denen ich auf Rückmeldungen warte oder falls es Tage gibt, an denen in der Abteilungen weniger zeitintensive Aufgaben auf mich warten, nutze ich die Zeit dafür, Ausbildungsberichte zu schreiben oder an meiner Projektarbeit zu arbeiten.
Bereits während des Einführungsprojekt haben wir diverse Aufgabenbereiche kennengelernt. Dabei wurde uns viel Verantwortung zugetraut und wir wurden im Team mit neuen Herausforderungen konfrontiert. Genau das ist es, was in den verschiedenen Abteilungen so interessant ist: sich mit neuen Herausforderungen auseinanderzusetzen, sich in neue Themengebiete einzuarbeiten und die verschiedenen Möglichkeiten der einzelnen Bereiche im MADSACK Verlag kennenzulernen. In jeder Abteilungen warten neue und lehrreiche Aufgaben, die teilweise unterschiedlicher nicht sein können. In manchen Abteilungen steht die Arbeit mit den MS Office Programmen im Vordergrund, in anderen der Kontakt zu Kunden, auch Artikel werden geschrieben und interessante Projekte betreut. In jeder Abteilung, in der ich bisher eingesetzt war, habe ich mich in neue Aufgaben eingearbeitet und konnte auf dem Weg zum "Ziel" jederzeit Ansprechpartner kontaktieren, um offene Fragen zu klären.
Meine Ansprechpartner haben immer ein offenes Ohr für meine Fragen. Auch im Kontakt zu anderen Kolleginnen und Kollegen steht der respektvolle und freundliche Umgang miteinander im Vordergrund.
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm.
Nach der Ausbildung hast du gute Chancen auf eine Übernahme.
Ganz normal 8 Stunden am Tag, wobei die Startzeit flexibel ist und mit dem Ausbilder abgesprochen werden kann.
Die Ausbildungsvergütung für Medienkaufleute liegt im sehr guten Bereich.
Die Ausbilder sind kompetente Fachkräfte, die bereit sind auf deine Fragen einzugehen und das Ziel haben dir einen guten Einblick in den jeweiligen Fachbereich zu geben.
Es gibt immer wieder Spaßaktionen und Events, die den Arbeitsalltag auflockern und das Team zusammenbringen.
In der Ausbildung durchläuft man bis zu 20 verschiedene Abteilungen. Dadurch gestalten sich die Aufgaben und Tätigkeiten sehr vielseitig. Zudem bekommt man viele eigenen Projekte zugewiesen und somit auch Verantwortung. Generell ist es sehr gefragt eigene Ideen zu entwickeln und einzubringen.
In der Ausbildung lernt man durch die verschiedenen Abteilungen und Projekte ständig was neues dazu. Auch der aktuelle digitale Wandel macht es sehr spannend.
Der Umgang miteinander ist sehr respektvoll. Geben und nehmen.
einziger Kritikpunkt: ich hätte gerne mehr Zeit mit den anderen Azubis außer gemeinsam Mittagessen - besonders bei den Druckern und Gestaltern wenn Möglich (Arbeitszeiten)
in der Regel wird viel für eine Übernahme versucht bzw. auch Alternativen gesucht wie Praktika, jedoch nicht immer.
flexible Arbeitszeitgestaltung durch Gleitzeit sehr gut möglich (z.B. wenn Arzttermine anstehen)
Weihnachtsgeld ist Top
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für dein positives Feedback zu unserer Ausbildung bei der Märkischen Allgemeinen Zeitung! Ein respektvoller Umgang, spannende und abwechslungsreiche Aufgaben, um einen Einstieg in die Medienwelt zu ermöglichen, ist uns sehr wichtig!
Wir wünschen dir weiterhin alles Gute!
Viele Grüße
Nadja Stark
Referentin Personalmarketing & -recruiting
Das Arbeitsklima in den meisten Abteilungen, der Spaß darf bei aller Ernsthaftigkeit nicht zu kurz kommen.
In allen Abteilungen wird sich ausreichend Zeit für mich genommen.
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für dein Feedback! Wir freuen uns sehr, dass dir unser Ausbildungsprogramm so gut gefällt, du dich in den einzelnen Abteilungen wohl fühlst und dabei viel lernen kannst.
Wir wünschen dir weiterhin viel Erfolg!
Viele Grüße,
Nadja Stark
Referentin Personalmarketing & -recruiting
Vielseitigkeit der Karriere und Tätigkeitsfelder, Unterstützung und Betreuung durch Personalentwicklung, Übernahmemöglichkeiten
Die Benefits für Mitarbeitende weiter ausbauen und die Attraktivität dadurch steigern.
Man lernt eng mit anderen Auszubildenden und Studierenden. Darüber hinaus ist man stark in die jeweiligen Teams integriert. Firmen-Events, wie zum Beispiel Weihnachtsmärkte oder Torwandschießen-Turniere gibt es ebenfalls.
Es gibt zwar keine Übernahmegarantie, allerdings ist die Quote sehr hoch. Das liegt daran, dass man viele Abteilungen kennenlernt und sich so rechtzeitig ausrichten und vernetzen kann.
In den meisten Fällen gelten flexible Arbeitszeiten, die man nach Absprache anpassen kann. Überstunden fallen - wie fast überall - ab und zu an, können aber im Dialog abgegolten oder vermieden werden.
Es gab eine in meinen Augen und im Vergleich zu anderen Unternehmen im Studiengang sehr faire Vergütung, die sich jährlich erhöht hat. Darüber hinaus gab es Sonderzahlungen und zum Beispiel die Fahrtkosten zum Studienort wurden übernommen.
Die Ausbildung wurde sowohl von einer zentralen Ausbildungsleitung betreut und koordiniert als auch von diversen Ausbilder:innen in den einzelnen Abteilungen, die direktes Feedback zur Arbeit gaben.
Von einer abwechslungsreichen Einführungswoche bis zu Azubi-Projekten mit allen Freiheiten gab es viele Möglichkeiten, "Arbeit nach Vorschrift" zu vermeiden und sich mit Freude einzubringen.
Im Rahmen der Ausbildung wurden unterschiedlichste Stationen im Konzern durchlaufen, dabei wurden auch Wünsche berücksichtigt und besondere Einsätze möglich gemacht. Das wirkte sich auf die Vielseitigkeit der Aufgaben aus. In einem derartigen Medienkonzern unterscheiden sich die Abteilungen aber natürlich und es gibt mehr oder weniger "moderne" Einsatzorte.
Im dualen Studium alle drei Monate in einer anderen Umgebung - Abwechslung und umfangreiche Erfahrungen waren gegeben.
Auf die Einwände und Ideen junger und neuer Kolleg:innen wurde meinen Erfahrungen nach gehört. Freiräume wurden im Rahmen von Projekten gewährt.
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für eine so ausführliche Bewertung genommen haben! Wir freuen uns über Ihr positives Feedback und schätzen es sehr, dass Ihnen unser Ausbildungsprogramm und das Duale Studium so zugesagt haben.
Ihren Verbesserungsvorschlag hinsichtlich der Benefits nehmen wir auf, sollten Sie weitere Ergänzungen/ Anmerkungen haben, wenden Sie sich gerne an Ihre/n zuständige/n Personalreferentin oder Personalreferenten.
Wir wünschen Ihnen alles Gute,
beste Grüße
Nadja Stark
Referentin Personalmarketing & -recruiting
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