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Mädler
Unternehmensbeteiligungen
und
Verwaltungs-GmbH
Unternehmenskultur

Stuttgart

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Mädler Unternehmensbeteiligungen und Verwaltungs die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur

Moderne
Kultur

Mädler Unternehmensbeteiligungen und Verwaltungs

Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance

JobFür mich

Umgang miteinander

Resultate erzielenZusammenarbeiten

Führung

Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen

Strategische Richtung

Stabilität sichernVeränderungen antreiben

Mädler Unternehmensbeteiligungen und Verwaltungs

Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Die meist gewählten Kulturfaktoren

Einsatz wertschätzen oder Ziele mit Mitarbeitern festlegen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0

ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Man hat seine Arbeit und niemand nervt dich

Februar 2024Bewertung lesen

1,0

KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kollegen sehen sich als Rivalen anstatt zusammen zu halten

Februar 2024Bewertung lesen

4,0

Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Das passt alles soweit

Februar 2024Bewertung lesen

1,0

VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Schriftliche Abmahnungen kann mein Chef sehr gut verteilen

Februar 2024Bewertung lesen

1,0

Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Man gibt mir keine Chance diese zu arbeiten

Februar 2024Bewertung lesen

4,0

KommunikationFührungskraft

manchmal geht etwas unter, ist aber keine böse Absicht, sondern unserem Arbeitsaufkommen geschuldet

Oktober 2019Bewertung lesen

Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur

Unternehmenskultur

4,4

Basierend auf 6 Bewertungen

Zufriedenheit im Vergleich zum Branchendurchschnitt

Beratung/Consulting

+10%

Wie bewerten wir Unternehmenskultur?

Wir bei kununu sind der Meinung, dass Kultur die Persönlichkeit des Unternehmens ausmacht. Die Bewertung der Unternehmenskultur erfolgt zu 100% durch unsere User, die max. 40 von 160 kulturellen Merkmalen auswählen, um die Unternehmenskultur bestmöglich zu beschreiben – natürlich anonym.

Sie sind Arbeitgeber? Jeder Wert zählt!

Machen Sie das Unsichtbare sichtbar und motivieren Sie Ihre Mitarbeiter, Ihre Kultur aktiv zu beeinflussen. Mit dem kununu Kulturkompass werden Sie Ihre Unternehmenskultur nicht nur besser verstehen, sondern auch für andere besser erkennbar machen.

Kultur sichtbar machen

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Die meist gewählten Kulturfaktoren

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