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Jetzt Profil vervollständigen12 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 8 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Pünktliche Zahlung des Minimalgehalts
Cholerisch, launisch, typischer Kapitalist
Schlechtes Betriebsklima
Bürgergeld ist besser
Wird viel für behörden gertuscht
Wird nicht gefördert, ist unerwünscht
Möchtegern Emporkomlinge
Zu Ostzeiten waren sie besser
Drill würde es eher treffen
Andere sind gleicher, wer gut kratz kommt weiter
Keine Materialien, arbeiten wie Schildbürger
Pünktliche "Schmerzensgeld" Zahlung
Man wird belächelt " der Schwabe"
Soweit alles ok.
Unterste Kotzgrenze, auf eine "grünen Zweig" kommt man hier definitiv nicht.
naja
Sehr viele ältere Kollegen im Unternehmen, jüngere bekommt man auch nicht für solch Niedriglohn.
Wenn dem Vorgesetzten irgend eine Nase nicht gefällt bekommt man es zu spüren.
Die rechte Hand weiß nicht was die linke macht.
Hier arbeitet Männlein und Weiblein gleich.
Habe oft die Erfahrung gemacht daß sich einige Kollegen einfach nur dumm angestellt haben und somit brauchten sie die Aufgaben nicht erledigen, haben dann andere gemacht.
pünktliche Gehaltszahlung mehr nicht
eigentlich geht es nur um Ausbeutung der Mitarbeiter
der GF, Führungskräfte sollten auch andern mal zuhören sich die Zeit nehmen zu fragen was man besser machen kann, jungen Kollegen auch vertrauen schenken,
am unterem Rand der Scala, der Betrieb ist eigentlich ein Museum
lieber nicht
in einem Sichtbetrieb wo an der untersten Grenze der erforderlichen Mitarbeiter gefahren wird ist nichts möglich, Mitarbeiter können nur durch plötzliches Krankmachen etwas erreichen
keine Möglichkeit, das koste nur Geld und Zeit, die wird nicht investiert
pünktliche Gehaltszahlung ohne Frage, ansonsten am unteren Rand des machbaren... Kein Urlaubs-Weihnachtsgeld etc.
keines
gibt es nicht , Neid Missgunst ist das einzige was es wirklich gibt
das ist ein ganz böser Punkt, die Firma läuft nur mit den älteren Kollegen, junge Mitarbeiter werden vergrault weil keine sein Wissen preisgeben will.
die Vorgesetzten sind mit sich selbst beschäftigt, haben kaum Mitarbeiter Kontakt wissen nicht wo der Schuh der Mitarbeiter drückt, sind Duckmäuser vor dem Herren....
Museum vor dem Herren
es gibt keine Kommunikation in dieser Firma, Mails werden nicht oder zögerlich beantwortet
klar alle sind gleicher
gibt es nicht, die die was bewegen wollen werden kalt gestellt, es mangelt am Willen und am Geld etwas verändern zu wollen.
Es passt einfach für mich. Auch für das kollegiale Miteinander gibt es jedes Jahr ein Sommerfest und eine Weihnachtsfeier. Nur leider in diesem Jahr nicht wegen Corona.
Für mich ist wirklich alles ok.
Mir gefällt hier alles. Kollegen sind toll, Arbeitsaufgaben interessant und abwechslungsreich.
Ich bin mit meinem Arbeitsumfeld sehr zufrieden. Das Verhältnis ist sehr gut und ich fühle mich gut aufgehoben.
In der derzeitigen schweren Zeit wegen Corona gibt es zum Glück viele Hygieneregeln.
Auch die Möglichkeiten im Homeoffice zu arbeiten wurde eingeführt und auch technisch so umgesetzt, dass es wirklich an nichts fehlt.
Was ich so mitbekomme, passt.
Ich kann meine Arbeitszeit flexibel gestalten, so dass auch private Termine wahrgenommen werden können. Die Zeit wird nachgearbeitet oder man baut Stunden ab, auch hier erfahre ich sehr viel Vertrauen.
Auch kurzfristig Urlaub nehmen - gar kein Problem.
Vielfältige Möglichkeiten sind gegeben. Man kann hier was werden, wenn man es will und sich anstrengt.
Für Leistung wird hier bezahlt, und das immer superpünktlich. Will ich mehr, muss ich überzeugen.
Das Unternehmen setzt auf Nachhaltigkeit und Upcycling.
Das Klima unter den Kollegen ist ungezwungen und sehr gut, es muss halt jeder dazu beitragen.
Es gibt auch den ein oder anderen Spaß, was das Arbeiten so auch viel angenehmer macht. Es wird auch mal gemault, aber es wird nicht lange nachgetragen.
Alt und jung arbeitet hier gut zusammen.
Respektvoller Umgang und kollegiales Miteinander erlebe ich täglich. Auch Änderungsvorschlägen steht man offen gegenüber und hat ein offenes Ohr dafür.
Passt alles wirklich super.. technisch gut ausgerüstet und sollte was fehlen, wird es besorgt, so fern es Sinn macht.
Viel Freiraum und sehr viel Vertrauen wird einem entgegengebracht.
Viele regelmäßige Besprechungen sollen helfen, alle auf dem Laufenden zu halten. Die Kommunikation unter den Kollegen ist gut. Naja mit manchen besser als mit anderen, wie halt überall.
Gar keine Frage - auch in leitenden Positionen gibt es viele Frauen.
Mein Arbeitsbereich ist vielseitig und abwechslungsreich. Wie überall gibt es Sachen, die man lieber macht und solche, die man machen muss, weil es eben dazu gehört.
Durch die vielen Investitionen in der Vergangenheit gibt es viel Potential und Perspektiven für eine langfristige Sicherheit.
Auftretende Probleme werden aktiv angegangen.
Das Unternehmen sollte die Weiterentwicklung vorantreiben und die Innovationen umsetzen.
Die Arbeitsabläufe haben sich, auch abteilungsübergreifend deutlich verbessert.
Ziele werden gemeinsam mit der Unternehmensleitung besprochen und überwiegend realistisch gesetzt.
Im kaufmännischen Bereich im Rahmen der Gleitzeit relativ flexible Arbeitszeiten, auch in Teilzeit, möglich.
Das ist nicht in allen Bereichen machbar, aufgrund des vollkontinuierlichen Schichtbetriebes. Urlaub kann relativ frei gewählt werden, außer im Bereich des Sommerstillstandes gibt es im handwerklichen Bereich eine Urlaubssperre, was aber der Tatsache geschuldet ist, dass hier auf die Unterstützung aller Fachkräfte aus dem Bereichen gesetzt wird, um einen schnellen und reibungslosen Wartungsstillstand durchführen zu können.
Gesundheitsmanagement seit Jahren etabliert mit eigenem Fitnessraum, Personal Trainer und verschiedenen Fitnesskursen.
Kostenloses Wasser aus Wasserspendern sowie Kaffee- und Snackautomaten stehen zur Verfügung.
Jährlich finden ein Sommerfest sowie eine Weihnachtsfeier statt.
Sinnvolle Weiterbildungen jederzeit, auf Anfrage, möglich.
Aufstiegsmöglichkeiten immer vorhanden und bereits vielfach praktiziert.
Für die hartumkämpfte Textilbranche wird angemessener Lohn stets zuverlässig und pünktlich gezahlt.
Benefits wie monatlicher Zuschuss zu den Fahrtkosten und TicketPlus Card für besondere Leistungen.
Ordnung und Sauberkeit haben sich in den letzten Jahren deutlich verbessert und wird durch regelmäßige 5S-Audits auch weiter verfolgt.
Gutes Arbeiten im Team und sehr offene Kommunikation, auch abteilungsübergreifend.
kein Unterschied erkennbar
Das Führungsverhalten hat stellenweise noch Verbesserungspotential, was aber durch altersbedingte Führungskräftewechsel realistisch ist.
Mit der Unternehmensleitung ist größtenteils eine offene und vertrauenswürdige Kommunikation möglich und Entscheidungen werden meist gemeinsam getroffen.
Wie in jedem Produktionsbetrieb kann es stellenweise dreckig, heiß und auch mal laut sein.
Die Investitionen in die Verbesserungen dieser Zustände hat bereits erste Erfolge gezeigt.
Die Kommunikation ist deutlich besser geworden. Die Unternehmensleitung informiert in regelmäßig stattfindenden Abteilungsgesprächen über Erfolge, aber auch Herausforderungen und gibt jedem die Möglichkeit Verbesserungsvorschläge zu machen.
Durch tägliche bzw. wöchentliche festgesetzte Gesprächsrunden mit den verschiedenen Abteilungen kommt es zum regelmäßigen Austausch zum täglichen Geschäft.
Ausgewogenes Verhältnis von weiblichen und männlichen Führungskräften. Hier wird kein Unterschied zwischen den Geschlechtern gemacht.
Das Arbeitspensum ist stellenweise hoch und wird gerne mal unterschätzt. Es gibt viele zukunftsweisende Herausforderungen und somit viel Abwechslung und freier Gestaltungsspielraum im täglichen Arbeitsumfeld.
Weltweite Aktivitäten z. B. im Einkauf und Verkauf.
Es wird viel Wert auf Ressourcenschonung und Nachhaltigkeit gelegt.
Liegt am Wohnort
Hin und wieder wird die eigene Lage verkannt.
weiter investieren in modernere Technik und die Ausbeute der Mitarbeiter sollte enden
Das Image stimmt halt mit dem Ruf überein.
Contra: Urlaubssperre für Instandhaltung
reich wird man hier natürlich nicht
Viele Vorgesetzte sind überfordert und versagen auf ganzer Linie.
verbesserungswürdig
Ein alter Industriebetrieb in einer schwachen industriealisierten Region.
Es besteht nur ein geringes Vertrauen und Wertschätzung den Mitarbeitern gegenüber.
Das Unternehmen sollte seine Mitarbeiter schätzen und nicht nur als Kostenfaktor betrachten. Die Unternehmensstruktur sollte moderner und zeitgemäßer werden.
In einzelnen Bereichen besteht zwangsweise eine Zusammenarbeit. Über die Bereichsgrenzen hinaus besteht Mißtrauen und Mißgunst, gegenseitige Vorwürfe sind an der Tagesordnung.
Das Image vom MF ist sehr schlecht. Ursache dafür sind die Führungskräfte, die schlechten Arbeitsbedingungen und Anlagentechnik überwiegend aus dem vergangenen Jahrhundert.
Es besteht ein kostenfreies Fitnesangebot. Darüber hinaus wir ein Sommerfest und eine Weihnachtfeier veranstaltet.
Vereinzelt gibt es interne Schulungen, externe Weiterbildungen werden kaum angeboten.
Das Gehalt ist nicht üppig, es wird aber pünktlich gezaht.
Das Umweltbewußtsein ist schlecht. Öl verschmierte Fußböden, Maschinen und Anlagen, Schmutz und Unordnung überall. Schimmelbildung an den Hallenwänden. Starke Emissionen an die natürliche Umgebung.
Ist zum Teil vorhanden.
Junge motivierte Leute wollen dort nicht arbeiten. Aus diesem Grund werden ältere MA gehalten.
Die Arbeitsbedingungen sind schlecht. Im Winter frieren die Mitarbeiter, im Sommer ist es in den Produktionshallen sehr heiß, 45°C und mehr sind keine Seltenheit. In vielen Bereichen ist es sehr laut.
Eine Unternehmenskommunikation wir von der Führungsebene nicht gefördert.
Keine
Geschäftsleitung ist katastrophal
Insolvenz anmelden
pünktlische Lohnzahlung zum Monatsende
geringe Schichtzulagen bei körperlich schwere Arbeit
Pünktliche Gehaltszahlung.
So verdient kununu Geld.