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Jetzt Profil vervollständigen44 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
18 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 22 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
die familiäre Atmosphäre in den Abteilungen
mehr auf die Wünsche der Mitarbeiter eingehen
Den über Jahre treuen Mitarbeitern mehr Wertschätzung erfahren lassen. Denn diese haben das Unternehmen zu dem gemacht, was es ist!
Dafür wird einiges getan, aber der Schein trügt..... immer mehr Arbeitnehmer gehen, die sehr lange im Unternehmen waren und alles für die Firma gegeben haben....aus meiner Sicht, ein sinkendes Schiff
Kriegen mehr Geld
Aus meiner Sicht keine Führungsqualitäten, keine Empathie, keine Menschlichkeit, Mitarbeiter werden nicht in Prozesse mit einbezogen. Mitarbeiter werden von A nach B versetzt. Die Meinung von Mitarbeitern interessiert nicht.
Flache Hierachien und flexibler Umgang mit Mitarbeitern
Kostenlose Parkplätze anbieten
Angenehme Arbeitsatmosphäre, die auf Vertrauen und Respekt basiert. Man begegnet sich hier auf Augenhöhe und die Stimmung ist in der Regel gut.
Die Arbeitszeit lässt sich flexibel gestalten, sodass Handwerkertermine, Arztbesuche oder Kindergeburtstage unkompliziert in die Arbeitswoche integriert werden können. Natürlich fällt bei einem hohen Volumen auch mal eine Überstunde an, aber diese kann eigenständig abgebaut werden.
Es gibt mit Sicherheit Arbeitgeber, wo es mehr Weiterbildungen gibt. Aber in meinem Umfeld gab es auf Anfrage schon einige Weiterbildungen und Möglichkeiten und man spürt, das dieses Thema immer mehr Bedeutung hat und einzelne gefördert werden.
Es gibt Auszubildende die inzwischen Abteilungsleiter sind. Mit den entsprechenden Fähigkeiten und Bemühungen kann man sich nach ganz oben Arbeiten.
Ich bin zufrieden mit meinem Gehalt. Gehaltsverhandlungen sind fair und wertschätzend und das Engagement wird anerkannt und gesehen. Aber natürlich ist dies ein Thema, welches ganz stark an der eigenen Leistung hängt.
In der letzten Zeit gab es für alle eine Corona-Sonderzahlung, eine tarifliche Lohnerhöhung und mehrere Inflationsausgleichszahlungen.
Davon bekommt man wenig mit, scheint ein weniger präsentes Thema zu sein. Dächer sind aber mit Solarzellen ausgestattet.
"Wie man in den Wald hineinruft, so schallt es heraus." Ich erlebe ein tolles Team, viel Hilfsbereitschaft und ein freundschaftliches Miteinander.
Ich bin mittelalt und habe den Eindruck, dass junge und alte Arbeitnehmer gleichermaßen geschätzt werden.
Auch hier sind Veränderungen deutlich zu spüren. Inzwischen gibt es offene Türen und offene Ohren für Probleme und Sorgen
Helle, moderne, offene Büroräume, neuste Laptops und Headsets. Höhenverstellbare Schreibtische wären noch eine toller Ergänzung.
Man spürt, dass an diesem Thema intensiv gearbeitet wird und verstanden hat das es diesbezüglich noch Luft nach oben gab. Inzwischen werden Informationen und Neuerungen transparent über das Intranet bekanntgegeben.
Die Zeiten, wo "alte, weiße Männer" das alleinige Sagen in Verlagen hatten, sind vorbei. Die Teams sind gemischt und Aufstiegsmöglichkeiten liegen an den Fähigkeiten und nicht dem Geschlecht.
Die Vielfalt der Aufgaben ist immens - kein Tag ist wie der andere und das macht den Job so spannend und besonders. Dies mag nicht auf alle Abteilungen und Bereiche zutreffen, aber für viele.
Wegen der Grüppchen sehr unangenehm. Man wird mit Respekt behandelt, solange man nicht zu viel hinterfragt. Solange die Firma darauf angewiesen ist, dass man das sinkende Schiff nicht auch noch verlässt, wird man sogar sehr nett behandelt. Neue Ideen einzubringen, ist hier eher nicht erwünscht.
Wegen der Gleitzeit ist man flexibel. Jeder muss jedoch selbst sehen, wie er mit Überstunden umgeht und sie wieder abbaut. Gerne gesehen und Verständnis gibt es eher nicht, wenn man mal eher geht oder später kommt.
Im Vorstellungsgerspräch wird viel versprochen. Wer die Ausbildung beendet hat, für den gibt es eigentlich keine Schulungen mehr. Obwohl es in dem Job eigentlich wichtig wäre, mit der Zeit zu gehen und nicht stehenzubleiben.
Es gibt Kolleg/innen, die durchaus zusammenhalten (scheinbar). In Grüppchen wird auch mal gemeinsam Mittagspause gemacht. Wer neu ins Team kommt, hat es aber sehr schwer.
Fragen oder Wünsche werden ignorierten, Mails bleiben von der Chefetage unbeantwortet. Man versucht nicht einmal, die Sicht des Arbeitnehmers zu verstehen oder an einer gemeinsamen Lösung zu arbeiten.
Als Arbeitnehmer wird man monatelang über Entscheidungen im Dunkeln gelassen und dann vor Tatsachen gestellt. Sehr viel exklusives Wissen im Führungskreis.
Sind einem ausgewählten Kreis vorbehalten. Jeder darf nicht alles machen. Die Ausgewählten versinken in Arbeit – der Rest dreht Däumchen und erhofft sich, ein paar vorgekaute Krümel der spArbeit abzukriegen.
Offene Unternehmenskultur.
Egal mit welchem Anliegen, man kann immer mit den Vorgesetzen sprechen.
Entspannte und harmonische Arbeitsatmosphäre im Team und auch darüber hinaus.
Flexible Arbeitszeiten durch Gleitzeit, Anspruch auf Homeoffice, alles Bestens. An der 40-Stundenwoche könnte man noch etwas machen ;-)
Alles findet auf Augenhöhe statt. Entscheidungen werden nicht einfach nur so getroffen sondern auch immer nachvollziehbar argumentiert.
Modernes Bürogebäude. Höhenverstellbare Schreibtische wären toll.
Im Team, zur Teamleitung und auch zu den Vorgesetzen immer auf Augenhöhe.
Mit direkten Kollegen okay, zwischen den Abteilungen schon mal holprig
Abnehmend
Steht auf dem Papier….
Mit einigen Abteilungen sehr gut, andere unterirdisch, ist sehr personenabhängig.
Sehr personenabhängig, je höher der Vorgesetzte, um so weniger fühlt man sich gewertschätzt
Wer sich selbst helfen kann ist klar im Vorteil, diese Möglichkeit ist allerdings gegeben,
Fast schon eine Katastrophe, sehr ausbaufähig
Wenn man sie sich selbst sucht.
Es kommen immer mehr Benefits hinzu, die Atmosphäre ist auch gut.
Atmosphäre ist gut. Vorgesetzte können tatsächlich auch Loben und angeschrien wird auch niemand.
Flexible Arbeitszeiten sind immer gut. Auch bei Arztterminen etc. ist man sehr flexibel. Einzig die Wochenarbeitszeit von 40 Stunden ist ein "Nachteil". Hier sind andere Unternehmen weiter. Eventuell auch wieder mehr Homeoffice erlauben.
Sehr emphatisches und freundliches Auftreten.
Moderne Büroräumlichkeiten, Lautstärke auch in Ordnung. Die Heizung/Klima ist teilweise recht unzuverlässig.
Über das Intranet werden aktuelle Neuigkeiten für alle zur Verfügung gestellt.
Flexible Arbeitszeiten.
Schlechte Führung. Wenig emphatisch. Schön wäre, wenn man sich beim Homeoffice wieder mehr öffnen würde.
Emphatischer mit Mitarbeitenden umgehen.
Sehr sicherer Arbeitsplatz. Immer pünktliche Gehaltszahlungen. Trotz der Größe ein Familienunternehmen, das sehr sozial eingestellt ist.
Wieder mehr Homeoffice anbieten oder individualisieren, nicht jeder muss gleich behandelt werden, dann können vielleicht auch einige vakante Stellen besetzt werden.
Standort- und Teamabhängig aber auch immer das, was man selber daraus macht.
Ich glaube hier darf sich niemand beschweren. Man kann relativ frei seinen Arbeitsalltag gestalten und auch mal Dinge erledigen, die woanders eher nicht gehen
Ist sehr unterschiedlich und könnte besser sein. Aufstiegschancen eher gering. Ausnahmen bestätigen die Regel, der neue Geschäftsführer, hat seine Ausbildung sogar schon im Verlag gemacht hat.
Die Höhe der Gehälter kann ja immer besser sein aber dafür ist das Gehalt und der Arbeitsplatz sehr sicher. Alle Gehälter kommen immer mehr als pünktlich und auch Prämien (z.B. Inflationsausgleichsprämie) oder Bonuszahlungen werden geboten.
In großen Teilen sehr gut und nicht so hinterhältig, wie ich das vorher auch schon erleben durfte
Zu mir immer korrekt, man hört natürlich auch mal andere Meinungen aber der Großteil der Kollegen ist zufrieden.
Standorte werden nach und nach modernisiert und auf den neuesten Stand gebracht. Technische Arbeitsausstattung ist in der gesamten Ippen Gruppe in Deutschland inzwischen auf einem sehr guten Stand
Ist wie in bei fast allen Firmen ausbaufähig
Eine familiäre Arbeitsatmosphäre prägt den Alltag im Büro.
Man genießt Vertrauen der Vorgesetzten und die Beziehungen zu anderen
Kollegen und Abteilungen sind partnerschaftlich.
Gerade in der Vermarktung kann man durch sein Engagement schnell eigene Projekte und Kampagnen betreuen, die sich großer Beliebtheit erfreuen. Als junger Mensch eine tolle Erfahrung!
Hier trifft die traditionelle Zeitungswelt auf digitale Reichweitenvermarktung - und jeder kann sich seine medialen Raffinessen herauspicken.
Durch die digitalen Full-Services von Creandi gibt es auch in der Provinzstadt Hamm ein zeitgemäßes ,,Agentur-Feeling'', mit Konzepten und Designs auf sehr hohem Niveau.
Der WA ist in der Region sehr bekannt als Marke und genießt in der Bevölkerung einen guten Ruf.
Der Westfälische Anzeiger bietet eher traditionelle Verlagsstrukturen, in denen eine Karriere von vielen Faktoren abhängig ist.
Alles in allem ein Modell, in dem jeder Möglichkeiten hat, Karriere zu machen.
Das Gehalt spiegelt durchaus den Durchschnitt der Region wieder - für vergleichbare Positionen. Durch überdurchschnittliche Leistungen kann dies aber auch gesteigert werden.
Hervorragend. Hier wird ehrlich und vertrauensvoll zusammengearbeitet.
Gerade in einer Branche, die sich so im Wandel befindet ist es wichtig, dass man sich fachlich auf seine Kollegen verlassen kann.
Es gibt abseits des Büroalltags After-Work-Treffen, Besuche auf dem Weihnachtsmarkt, lokale Sportveranstaltungen & Events.
Die beruflichen Ziele sind immer realistisch gewesen und man führt Gespräche über Vorgaben auf Augenhöhe. Für Fragen und Anregungen haben die Vorgesetzten immer ein offenes Ohr.
Die Zusammenarbeit beruht auf gegenseitigem Respekt, dem nötigen Freiraum, gepaart mit Vertrauen und Verantwortung.
Das moderne Medienhaus aus 2018 bietet eine tolle Arbeitsatmosphäre. Eine große Fensterfront sorgt für sehr helle, lichtdurchflutete Räume. Der Pausenraum lädt zum Entspannen ein und aufgrund der zentralen Lage gibt es gastronomisch eine große Vielfalt an Restaurants, Imbissbuden und Pizzerien in der direkten Umgebung.
Man wird mit einem modernen Laptop und Diensthandy ausgestattet.
Die Ausstattung in den Büroräumen ist auf einem guten Stand.
Es gibt regelmäßige Team-Meetings, verschiedene Schulungsangebote und One-on-One-Gespräche.
Die Quantität der Einzelgespräche könnte verbessert werden, sowie regelmäßige Gespräche über Leistung, Karriere und Projekte der Mitarbeiter.
Die Medienwelt der Ippen-Gruppe bietet jedem Mitarbeiter die optimalen Voraussetzungen für eine erfolgreiche Arbeitsweise.
Mit Eigeninitiative und kreativem Geschick kann man hier direkt an spannenden Kampagnen mitwirken, Produkte vermarkten und mit dem Kunden vor Ort den perfekten Gesamt-Media-Mix ansteuern.
So verdient kununu Geld.