Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Mitarbeiter im Stich lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Barrierefrei
Kantine
Firmenwagen
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Essenszulage
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Mitarbeiter-BeteiligungGerechtigkeit, Zusammenarbeit, Zusammenhalt, immer dabei um nach vorne zu schauen.
Er will die Firma erneuern lassen
Die Lage, das Gehalt, der Urlaubsanspruch und die Weiterbildungsmöglichkeiten.
wird ab dem ersten Tag gut eingearbeitet
Angenehme Arbeitsatmosphäre, tolles Team, spannende Projekte, Weiterentwicklungsmöglichkeiten, Strategische Ausrichtung mit vielen positiven Veränderungen, Gleitzeit, sehr guter Umgang mit der Corona-Pandemie (Pandemie-Team)
bei den Einstellungsgesprächen wird nicht genau gesagt was die gesamten Aufgaben sein werden
Alte Denkweise, strickte Hierarchie, schlechte work Life Balance, keine wirklichen Benefits, MA Parkplatz ist weit entfernt, usw
Leider fast alles
Ich denke das ist deutlich: Vorgesetztenverhalten :)
Nur Kleinigkeiten, aber daran wird gearbeitet
Teambuildingmaßnahmen, vor allem Abteilungsübergreifend.
Verhaltensweisen von Vorgesetzten regelmäßig schulen und überprüfen.
Feedbackgespräche verpflichten
Anonyme MA-Umfragen.
Gleichgeschlechtliche Bezahlung und Karriereangebote.
Transparenz gegenüber den MA.
Die ganze Führung muss ausgewechselt werden
Man kann immer etwas verbessern, hier wird super viel nach vorne gebracht.
Mehr für die Arbeitnehmer sorgen
Man sollte eventuell mit der Zeit gehen und moderner werden. Altes Denken abschaffen und aktiv für die Mitarbeiter sein.
Der am besten bewertete Faktor von MAFI Transport-Systeme ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,1 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
sehr Kollegial
Einwandfrei
Der Altersdurchschnitt ist sehr hoch, das Know how der Firma ist in den Köpfen der alten Mitarbeiter. Wenn diese gehen, geht auch das Know how. Merkt man an der Neugründung der MTT, nichts geht da kein Know how mit einfließen kann.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von MAFI Transport-Systeme ist Karriere/Weiterbildung mit 2,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Keine Aufstiegsmöglichkeiten.
Mehr wie Azubi geht nicht
