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Bewertungen

83 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 4,1Weiterempfehlung: 82%
Score-Details

83 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

68 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Sehr strukturierter und klarer OnBoarding Prozess!

4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei magellan netzwerke GmbH in Köln gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Remote Arbeit ist möglich dennoch ist eine enge Zusammenarbeit durch entsprechende technische Applikationen möglich.
Tolle Unterstützung bei der betrieblichen Altersvorsorge!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Noch keine Punkte

Verbesserungsvorschläge

Noch keine Punkte - bisher sehr zufrieden!

Work-Life-Balance

Geregelte Arbeitszeiten.

Karriere/Weiterbildung

Noch keine Erfahrung somit noch keine Bewertung möglich.

Kollegenzusammenhalt

Alle sind sehr freundlich und hilfsbereit.

Umgang mit älteren Kollegen

Noch keine Erfahrung somit noch keine Bewertung möglich.

Kommunikation

Sehr gute Erreichbarkeit von jedem und regelmäßige Updates über neue Entwicklungen.

Gleichberechtigung

Noch keine Erfahrung somit noch keine Bewertung möglich.

Interessante Aufgaben

Aufgaben sind sehr vielseitig. Man lernt die komplette Auftragsabwicklung kennen.


Arbeitsatmosphäre

Image

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

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Zu empfehlen

3,9
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Administration / Verwaltung bei magellan netzwerke GmbH in Köln gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Allgemein schon sehr gut zu bewerten, "merkwürdige" Kollegen hat man von Zeit zu Zeit überall.

Work-Life-Balance

Abteilungsabhängig, leider in diesem Fall keine Homeoffice , kein Gestaltungsspielraum bei den Arbeitszeiten ;allerdings hat man im Feierabend auch frei, Überstunden gibt es quasi keine.

Gehalt/Sozialleistungen

Am unteren Ende angesiedelt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es gibt zwar ein System zur Mülltrennung, in der Realität haut aber jeder alles in einen Mülleimer.

Kollegenzusammenhalt

Gut

Vorgesetztenverhalten

Gut

Kommunikation

Mal mehr mal weniger zufriedenstellend

Interessante Aufgaben

Aufgaben sind interessant, leider ziehen nicht alle Kollegen bei gewissen Dingen nicht am einen Strang, wenn das Interesse nicht vorhanden ist. Man wendet UNMENGEN an Arbeitszeit auf, um Kollegen hinterherzurennen.


Image

Karriere/Weiterbildung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

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Toller Arbeitgeber, bei dem die Startup-Nostalgie täglich zu spüren ist

3,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei magellan netzwerke GmbH in Köln gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

die Möglichkeit früh Verantwortung zu übernehmen

Verbesserungsvorschläge

die produktivsten/erfahrensten Mitarbeiter nicht automatisch zu Führungspersonen machen

Arbeitsatmosphäre

Vertrauensvoller Umgang, teilweise etwas unklare Anforderungen

Gehalt/Sozialleistungen

andere bezahlen besser

Vorgesetztenverhalten

Leider wird auch hier fachliche Kompetenz/Erfahrung mit Führungskompetenz verwechselt

Kommunikation

Gelegentlich etwas unklare Rollen- und Verantwortungszuweisung


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Familienfreundliches Unternehmen

4,4
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei magellan netzwerke GmbH in Essen gearbeitet.

Kollegenzusammenhalt

War schon immer eine große Stärke

Kommunikation

Hat sich massiv im Unternehmen zum positiven gewandelt


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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magellan-Spirit im Wandel und Weichenstellung für die Zukunft

4,5
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei magellan netzwerke GmbH in Köln gearbeitet.

Image

Wenig internationale Ausrichtung, „Ur-Deutsch“

Arbeitsbedingungen

Die Büroräume in den neuen Gebäuden (Jena, Köln) wirken steril, keine Corporate Identity

Kommunikation

Von ehemals „jeder weiß alles“ zur jetzigen Situation, in der aufgrund von Wachstum nicht mehr jeder Mitarbeiter alles wissen kann, bedarf es besserer Kommunikation.


Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Gehalt/Sozialleistungen

Interessante Aufgaben

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IT Security Engineer

3,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich IT bei magellan netzwerke GmbH in Köln gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

HomeOffice-Freiheiten, Dienstwagenpolicy, Jobrad (sofern es mal wieder geht), Fittnessstudio, IKEA-Du

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Zuerst machen wir eine Sache gar nicht, dann machen wir sie anders und dann wie alle anderen. - viele interne Tools sind einfach nicht zeitgemäß und oft schlecht konzeptioniert. Die letzte Einführung des neuen Projekttools ist wirklich peinlich und man fragt sich wer das abgesegnet hat.

Verbesserungsvorschläge

Betriebsrat zulassen und dem „Arbeitsvolk“ eine Stimme geben.
Gewinnbeteiligung für Mitarbeiter.

Arbeitsatmosphäre

Getrieben von zu vielen Aufträgen für zu wenig Personal, Teams unter sich aber den Umständen entsprechend entspannt! (Bereich PSC)

Image

Erste Adresse im IT-Securitybereich für viele renomierte Firmen. Allerdings hat die CDOC-Situation der letzten 3 Jahre einiges ins Schwanken gebracht.

Work-Life-Balance

zum Glück für den Arbeitgeber Vertrauensarbeitszeit. Wenn man im PSC seine 120 Stunden+ kundengebuchte Stunden haben muss kommt man inklusive Backoffice nicht auf seine regulären 160 Stunden.

Karriere/Weiterbildung

Karriere nur nach Nasenprinzip. Weiterbildung nur für den Erhalt von Partnerstati möglich.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehälter im PSC steigen kaum - jede Erhöhung ist ein Kampf mit Kündigungsandrohung. - Leistungsunabhängig - darüber hinaus ist das Gehaltsgefüge Abteilungsübergreifend echt miserabel.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kann ich nicht beurteilen - aber man macht jährlich ne Fahrradtour

Kollegenzusammenhalt

Das Team in dem ich gearbeitet habe war das beste meiner bisherigen Laufbahn und man geht tatsächlich mit einem weinenden Auge! Leider ist kollegialer Zusammenhalt nicht alles.

Umgang mit älteren Kollegen

Zwischenmenschlich okay, allerdings werden die alt eingesessenen irgendwann als selbstverständlich angesehen und Bedürfnisse ignoriert.

Vorgesetztenverhalten

Die ersten Jahre sehr gut, hat sich dann leider stark geändert sobald man mehr Gehalt wollte. Danach wurde man systematisch runter gemacht, damit man ja nicht das Gefühl hat nach mehr Gehalt fragen zu wollen. Als man dann eröffnet das man geht heißt es, das man übers Gehalt reden kann. Ist nicht fair und definitiv nicht ok.

Arbeitsbedingungen

IT-Branche halt. Work hard - play hard. Man bekommt viele Goodies, gute Dienstwagenregelung so wie günstige Leasingangebote dank Flottenvertrag.
Wenn der Arbeitskollege am Freitagabend um 22 Uhr im Datacenter des Kunden feststeckt erreicht er die meisten PSC-Kollegen! - sagt viel aus über die Arbeitsbedingungen, allerdings auch über den Zusammenhalt.

Kommunikation

Die Kommunikation von „oben“ nach „unten“ ist seit 2019 merklich schlechter geworden!

Gleichberechtigung

Kein Betriebsrat, Gehaltsunterschiede in den Teams von teilweise 30.000€+

Interessante Aufgaben

Die Magellan hat erstklassige Kunden + Projekte wonach sich jeder Technikbegeisterte die Finger leckt.

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Arbeitgeber-Kommentar

People & Culture Team

Liebe:r Ex-Kolleg:in,

danke, dass du dir die Zeit genommen hast uns dein ausführliches Feedback mitzuteilen.

Wir freuen uns, dass dir viele Rahmenbedingungen und vor allem der Zusammenhalt unter den Kollegen sowie deine Aufgaben und Projekte bei uns gefallen haben.

Gleichzeitig sprichst du einige Themen an, die wir uns zu Herzen nehmen. Zu einigen möchten wir dir gerne eine Rückmeldung geben.

Interne Tools: Uns ist bewusst, dass es in unserer Tool-Landschaft Optimierungsbedarf gibt. Da die Einführung neuer Tools einer umfassenden Bedarfsanalyse und Zusammenarbeit über viele Unternehmensbereiche hinweg bedarf, dauert es manchmal etwas länger. An vielen Tool-Themen sind wir dran.

Beteiligung: Uns ist wichtig, dass ihr als Mitarbeitende gehört und mit einbezogen werdet. Das passiert zum einen über den direkten Austausch mit der Führungskraft, zum anderen über unsere ausführliche jährliche Mitarbeiterbefragung. Die Ergebnisse werden teamintern und unternehmensweit veröffentlicht. Konkrete Maßnahmen werden auf verschiedenen Ebenen umgesetzt. Darüber informieren wir euch regelmäßig. Mit über 80% Beteiligung nimmt ein Großteil der Kolleg:innen die Chance wahr, mitzugestalten.

Kommunikation: Schade, dass du das so empfindest. Durch die regelmäßigen Info-Termine mit unserer Geschäftsführung halten wir alle Kolleg:innen regelmäßig transparent über Neuerungen, Erfolge, Zahlen, Daten und Fakten auf dem Laufenden. Auf Teamebene übernimmt das die Führungskraft. Hier würde uns interessieren, was du dir wünschen würdest.

Umgang mit älteren Kollegen: Schade, dass du das bei uns so wahrgenommen hast. Unser Unternehmen ist im Wandel und wächst. Gleichzeitig wachsen auch unsere Prozesse und Strukturen und wir stellen uns immer professioneller auf. Das bedeutet sicherlich einiges an Veränderungen für Kolleg:innen, die bereits lange dabei sind. Uns ist wichtig, dass jeder Mitarbeitende, unabhängig von der Betriebszugehörigkeit sich einbringen und an der Unternehmensentwicklung teilhaben kann. Uns würde interessieren, bei welchen Bedürfnissen du dich ignoriert gefühlt hast?

Gehalt/Sozialleistungen: Da sprichst du einen ganz wichtigen Punkt an. Aktuell haben wir tatsächlich noch keine definierten Gehaltsbänder in allen Teams. Das ist ein Thema, was uns bewusst ist und an dem wir arbeiten.

Karriere/Weiterbildung: Deine Wahrnehmung hat uns nachdenklich gemacht. Wir bieten jedem Mitarbeitenden einmal im Jahr den Development Dialog mit der Führungskraft an. Hier wird gemeinsam besprochen, welche Kompetenzen man entwickeln möchte und welche Maßnahmen dafür geeignet sind. Das können interne Schulungen im FERNAO Campus oder externe Maßnahmen sein. Unterjährig findet dazu immer wieder ein Austausch statt.

Wir würden uns sehr freuen, wenn wir uns einmal persönlich über deine Erfahrungen austauschen könnten, die zu diesen Eindrücken geführt haben. Wir haben immer offene Türen und verschiedene Anlaufstellen, an die du dich gerne wenden kannst.

Als Security-Experten schützen wir seit 1992 Unternehmen aller Art, vom Mittelstand bis zu den Global Playern.

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei magellan netzwerke GmbH in Köln gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

die Möglichkeit im Office als auch im Home Office zu arbeiten

Arbeitsatmosphäre

Eine sprachliche Wohlfühlkultur auf allen Ebenen

Work-Life-Balance

Ist alles sehr gut geregelt

Kollegenzusammenhalt

ein wirklich ehrliches und funktionales Team

Vorgesetztenverhalten

allseits sehr geschätzt, wobei er stets aktiv die gute Zusammenarbeit und die Teamatmosphäre fördert.

Interessante Aufgaben

Meinem Know-how entsprechende Chance werden berücksichtigt


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

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Langjähriger Mitarbeiter, der viele Entwicklungen bereits miterlebt hat.

4,5
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei magellan netzwerke GmbH in Köln gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Offene Kommunikation, kurze Wege, Flexibilität

Verbesserungsvorschläge

Schnellere Entscheidungsfindung und Umsetzung


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Toxischer Führungswechsel in der Geschäftsführung

2,1
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bei magellan netzwerke GmbH in Köln gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Viele technische Talente

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Fehlende Wertschätzung, enorm hoher Druck, neuen Kollegen wird ein cooles Unternehmen verkauft - die "alten Hasen" werden vergrault

Verbesserungsvorschläge

Die Besetzung der aktuellen Geschäftsführung noch einmal überdenken. Wie damals mal wieder mehr an den Menschen denken

Arbeitsatmosphäre

Als langjähriger Mitarbeiter war mir sowohl die "alte" als auch die "neue" magellan bekannt. Neue magellan deshalb da es in der Geschäftsführung einen kompletten Wechsel gab. Die Belegschaft in der Geschäftsführung ist neu in diesem Feld, was man deutlich merkt. Es herrscht ein sehr hoher Druck, man fokussiert sich auf negative Ereignisse und der Umgangston ist unnötig hart. Das gab es zuvor nicht. Man nimmt Kolleteralschäden bewusst in Kauf da dies für einen Systemwechsel nötig ist (Zitat). Die allermeisten Kollegen geben 110%, was aber nicht gesehen wird. Stattdessen wird der Druck weiter erhöht da es woanders auch nicht besser ist (Zitat). Es geht nur noch um Zahlen.

Image

Grundsätzlich ein sehr gutes Image. Durch immer größer werdende Projekte, für die nicht das Personal zur Verfügung steht, gerät das Image allerdings ins Wanken. Nach außen verkauft man sich besser als man wirklich ist.

Work-Life-Balance

Gibt es. Die Last und Anzahl an Projekten & Deadlines lassen das aber oft nicht zu.

Karriere/Weiterbildung

Sehr starke Bevorzugung einzelner Personen. Man selbst wird oft klein gehalten selbst wenn man gute Arbeit macht und genügend Argumente dafür hat.

Kollegenzusammenhalt

Ein wirklicher Gewinn. Wobei es durch das starke Wachstum immer schwieriger wird (Im Schnitt 10 neue Mitarbeiter pro Monat).

Vorgesetztenverhalten

Das mittlere Management (Head ofs) bemüht sich um seine Mitarbeiter. Zumindest war das in meinem Team so. Man merkt aber, dass sie die teils wirren Entscheidungen der Geschäftsführung tragen müssen ohne, dass sie selbst dahinterstehen. Beispiel: Back to Office im September 2020 zur Corona Hoch-Zeit und direkt nach der Urlaubszeit?!

Arbeitsbedingungen

Man hat zu viele Aufgaben und man bekommt schnell den schwarzen Peter zugeschoben wenn etwas mal nicht funktioniert.

Kommunikation

Es wird permanent versucht der Belegschaft weiss zu machen, dass Corona sehr starke Spuren hinterlassen hat und daher gewisse Benefits nicht mehr möglich sind. Die Auftragslage spricht aber eine andere Sprache.

Gehalt/Sozialleistungen

Kommt auf den Nasenfaktor an. Entwender wird man kleingehalten oder jemand ist bei seinem Vorgesetzen beliebt und bekommt mehr. Ich zumindest wurde immer kleingehalten und verdiene nun nach einem Wechsel marktüblich.

Interessante Aufgaben

Interessante Aufgaben gibt es genug. Aber zu viele

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Licht und Schatten sind normal, familiärer Zusammenhalt etwas Besonderes

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei magellan netzwerke GmbH in Köln gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Tool-Landschaft ist gelegentlich hinderlich, dies ist aber im Wandel. Veränderungen erzeugen auch Schmerzen.

Arbeitsatmosphäre

Bei magellan werden Themen auch mal hitzig diskutiert, Respekt wird groß geschrieben und die Arbeitsatmosphäre ist angenehm.

Work-Life-Balance

Gut, auch in Zeiten von Corona achten die Vorgesetzen auf Ihre "Schäfchen"

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Befindet sich im Wandel und verbessert sich stetig. Das Unternehmen nimmt seine Verantwortung wahr. (Umweltrichtlinie, Anreize für Mitarbeiter die Ihren Beitrag leisten)

Kollegenzusammenhalt

familiär und freundschaftlich

Umgang mit älteren Kollegen

Jeder wird geschätzt, Meinungen und Erfahrungen werden gehört

Vorgesetztenverhalten

Mein HO ist der Beste ;) - die Vorgesetzen sind durch die Bank offen für Gespräche und verteilen Lob und Kritik zielgerichtet. Feedback ist Ihnen wichtig. Die Mitarbeiter werden geschätzt.

Arbeitsbedingungen

Top

Kommunikation

Kommunikation ist meistens sehr direkt und findet auf einer Vielzahl von Kanälen statt.

Gleichberechtigung

kann ich schwer beurteilen, was ich sehe würde ich es als gleichberechtigt beschreiben. Geschlecht / Herkunft / Alter spielen keine Rolle, es findet ein sachlicher Umgang statt. Die persönliche Leistung oder das Ergebnis stehen im Vordergrund jeder Bewertung

Interessante Aufgaben

Viel Freiheit in der Gestaltung der Arbeit


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

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Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 120 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird fernao magellan durchschnittlich mit 4,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte). 81% der Bewertenden würden fernao magellan als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 120 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Image den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 120 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich fernao magellan als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.
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