84 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
84 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
68 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
fernao magellan GmbH Bewertungen
fernao
magellan
GmbH
kununu Score: 4,1Weiterempfehlung: 81%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Von oben herab schreit es sich besser
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei magellan netzwerke GmbH in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Büros sind meistens ok.
Getränke, Küchen, IT Ausstattung funktionieren.
Kollegen sind super, aber nicht alle.
Mit dem richtigen Chef geht vieles. Mit dem falschen, gehst du.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ihr seid ein IT Security Anbieter, ihr seid eine IT FIRMA.
Hier kann man so stark punkten wir noch nie beim Thema moderner Arbeitsplatz. Moderner Arbeitgeber. Moderne Unternehmenskultur. Trotzdem schränkt man sich hier so ein.
Diese GF kriegt es nicht hin, aus dem Laden eine gute Firma zu machen.
Sie ist vielleicht erfolgreich, weil sie viele Kunden hat. Aber mehr wird daraus nicht.
Verbesserungsvorschläge
Es gibt eine ENORME Fluktuation. Warum beschäftigt man sich nicht damit? Dass jeden Monat 2-3-4 Leute gehen ist nicht normal bei so einem kleinen Unternehmen. Es gibt Gründe. Aber ihr hört nicht hin.
Sprecht mit euren Mitarbeitern und hört auf alles über ihren Kopf hinweg zu entscheiden.
Ihr habt Experten, nutzt sie aber nicht richtig.
Es gibt viele gute Mitarbeiter mit verstecktem Potential, man verlässt sich aber immer auf die, die nur ihren Job 8 Stunden erledigen und dann nach Hause gehen.
Mitarbeiter selbst hochziehen gibt's hier nicht mehr.
Azubis sehe ich auch keine mehr, obwohl das mal ein voller Ausbildungsbetrieb war.
Schaut euch die Bewertungen der HO an. Oder der GF. Das ist weit weg von dem, was man erreichen kann.
Die Alteingesessenen haben damit wahrscheinlich kein Problem mehr. Die bleiben auch noch weitere 20 Jahre wenn es sein muss. Aber die Jungen, die den Laden weiterführen sollen, die vergrault ihr am laufenden Band weil ihr irgendwelche Pseudopolicies verabschiedet, über die wieder keiner wirklich nachgedacht hat.
Arbeitsatmosphäre
Sehr viel zu tun, sehr viel muss schnell erledigt werden. Man merkt jeden Tag den Stress. Kollegen bleiben aber größtenteils Korrekt zueeinander. Viel machen hier die Mitarbeiter aus.
Image
Wenn etwas nicht geht oder falsch angegangen wird, ist es "magellan-style".
Lustig, aber auch traurig. Hier werden seit Jahren die gleichen Vorgesetzten gebasht und keiner kümmert sich drum. Man lacht und macht weiter.
9-5 und dann Feierabend ist hier in vielen Teams der Standard. Das war mal anders.
Work-Life-Balance
Die einen gehen jeden Tag unter mit Arbeit, die anderen überbrücken jeden Tag 6 Stunden. Kommt darauf an, wo du bist.
Es gibt Teamleiter die 80 Stunden die Woche arbeiten, während man sich bei anderen Fragt, was die eigentlich den ganzen Tag machen. Überstundenausgleich? Gibt es nicht. Was sind Überstunden? Hintenrum dann einfach etwas früher gehen, sonst wird das nichts.
Ausnahme: Große Projekte wo man Illegale Zeiten bucht (5x 12 Stunden die Woche z.B. Da gibt es auf einmal Überstundenausgleich, aha)
Karriere/Weiterbildung
Wenige werden hier befördert. Eher das Gegenteil.
Weiterbildung? Dazu gibt es nur Softskillangebote von HR. Für ne fachliche Schulung bekommt man nen Udemy Account, wenn man 100x nachfragt. Yaaaay
Wofür gehen dann jedes Jahr die 100k+ Schulungsbudget drauf? Man weiss es nicht
Gehalt/Sozialleistungen
Ohje, Azubis werden für einen Hungerslohn übernommen.
Riesige Gehaltslücken im gleichen Team sind nicht unüblich.
Trotzdem wird hier nicht Branchenunüblich bezahlt. Viele sind zufrieden. Viele werden hier auch nur ausgenutzt.
Sales gewinnt wie in fast jeder anderen Firma auch hier.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
ISO 14001 Zertifiziert. Trotzdem werfen alle jeglichen Müll in die gleiche Tonne. Ahhh, die Ironie.
Dieselfahrzeuge sind hier Standard. Elektroautos nur für wichtiges Personal (so HO+)
Immerhin hat man die Möglichkeit den Müll zu trennen. Oder sich nen Benziner zu bestellen. Aber mehr auch nicht.
Kollegenzusammenhalt
Man hilft sich hier gegenseitig. Fachliche Expertise fast überall.
Zum weiterentwickeln absolut Top!
Nur leider haben die anderen auch wenig Zeit. Aber wenn es was wichtiges ist, bekommt man die Notwendigen Ressourcen aus den anderen Abteilungen. Man wird sehr selten hängen gelassen. Vorallem auf normaler Mitarbeiterebene sind alle sehr Humorvoll und Kollegial.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich mag die älteren Kollegen. Die sind nie von oben herab. (oder eher selten)
Und man wird namentlich erwähnt.
Viele arbeiten hier, die schon 20+ Jahre da sind. Woran das wohl liegen mag?
Vorgesetztenverhalten
Wenn du einen guten HO hast, Jackpot. Das gibt es aber eher weniger hier.
Viele verbauen dir die Flexibilität mit der hier geworben wird, weil das Unternehmen immer wichtiger ist, als das Team.
Entweder ein Vorgesetzter ist zu direkt oder ein Showstopper für dich. Viel Erfolg dabei das herauszufinden.
Arbeitsbedingungen
Büros sind ok.
Systeme sind Mittelmaß.
Man will überall Geld sparen und wundert sich dann, dass was kaputt geht. Wie unerwartet.
Kommunikation
Man bemüht sich, Entscheidungen an die Gesellschaft weiterzugeben. Aber da ist halt das Problem. Entscheidungen werden nur weitergegeben. Man kommuniziert nicht mit den Mitarbeitern. Es gibt viele Experten, die Situationen und Prozesse mitbestimmen sollten, weil sie direkt betroffen sind. Das wird hier ignoriert. Geschäftsführer mit gefährlichem Halbwissen treffen teils Unternehmenskritische Entscheidungen, Kommunizieren dies an die HOs, die geben das an die Mitarbeiter weiter. Ein paar Monate später wird zurückgerudert.
Wenn die Kommunikation nur funktionieren würde... ohje
Gleichberechtigung
Die einen sind seit 5 Jahren durchgehend im Homeoffice, die anderen müssen sich jeden Tag genehmigen lassen.
Einige werden härter kontrolliert, andere Weniger.
Je besser du bei deinen Vorgesetzten stehst, umso besser wirst du behandelt. Geschlechterunabhängig. Aber Arbeitsabhängig.
Interessante Aufgaben
Meistens regnet es Arbeit von oben runter. Dabei kommen aber durchaus interessante Aufgaben rum. Mal was ganz neues lernen. Etwas, was man noch nie gesehen hat.
Zauberei. Ui.
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Sehr strukturierter und klarer OnBoarding Prozess!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei magellan netzwerke GmbH in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Remote Arbeit ist möglich dennoch ist eine enge Zusammenarbeit durch entsprechende technische Applikationen möglich.
Tolle Unterstützung bei der betrieblichen Altersvorsorge!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Noch keine Punkte
Verbesserungsvorschläge
Noch keine Punkte - bisher sehr zufrieden!
Work-Life-Balance
Geregelte Arbeitszeiten.
Karriere/Weiterbildung
Noch keine Erfahrung somit noch keine Bewertung möglich.
Kollegenzusammenhalt
Alle sind sehr freundlich und hilfsbereit.
Umgang mit älteren Kollegen
Noch keine Erfahrung somit noch keine Bewertung möglich.
Kommunikation
Sehr gute Erreichbarkeit von jedem und regelmäßige Updates über neue Entwicklungen.
Gleichberechtigung
Noch keine Erfahrung somit noch keine Bewertung möglich.
Interessante Aufgaben
Aufgaben sind sehr vielseitig. Man lernt die komplette Auftragsabwicklung kennen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
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Zu empfehlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei magellan netzwerke GmbH in Köln gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Allgemein schon sehr gut zu bewerten, "merkwürdige" Kollegen hat man von Zeit zu Zeit überall.
Work-Life-Balance
Abteilungsabhängig, leider in diesem Fall keine Homeoffice , kein Gestaltungsspielraum bei den Arbeitszeiten ;allerdings hat man im Feierabend auch frei, Überstunden gibt es quasi keine.
Gehalt/Sozialleistungen
Am unteren Ende angesiedelt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt zwar ein System zur Mülltrennung, in der Realität haut aber jeder alles in einen Mülleimer.
Kollegenzusammenhalt
Gut
Vorgesetztenverhalten
Gut
Kommunikation
Mal mehr mal weniger zufriedenstellend
Interessante Aufgaben
Aufgaben sind interessant, leider ziehen nicht alle Kollegen bei gewissen Dingen nicht am einen Strang, wenn das Interesse nicht vorhanden ist. Man wendet UNMENGEN an Arbeitszeit auf, um Kollegen hinterherzurennen.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Toller Arbeitgeber, bei dem die Startup-Nostalgie täglich zu spüren ist
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei magellan netzwerke GmbH in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
die Möglichkeit früh Verantwortung zu übernehmen
Verbesserungsvorschläge
die produktivsten/erfahrensten Mitarbeiter nicht automatisch zu Führungspersonen machen
Arbeitsatmosphäre
Vertrauensvoller Umgang, teilweise etwas unklare Anforderungen
Gehalt/Sozialleistungen
andere bezahlen besser
Vorgesetztenverhalten
Leider wird auch hier fachliche Kompetenz/Erfahrung mit Führungskompetenz verwechselt
Kommunikation
Gelegentlich etwas unklare Rollen- und Verantwortungszuweisung
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Familienfreundliches Unternehmen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei magellan netzwerke GmbH in Essen gearbeitet.
Kollegenzusammenhalt
War schon immer eine große Stärke
Kommunikation
Hat sich massiv im Unternehmen zum positiven gewandelt
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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magellan-Spirit im Wandel und Weichenstellung für die Zukunft
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei magellan netzwerke GmbH in Köln gearbeitet.
Image
Wenig internationale Ausrichtung, „Ur-Deutsch“
Arbeitsbedingungen
Die Büroräume in den neuen Gebäuden (Jena, Köln) wirken steril, keine Corporate Identity
Kommunikation
Von ehemals „jeder weiß alles“ zur jetzigen Situation, in der aufgrund von Wachstum nicht mehr jeder Mitarbeiter alles wissen kann, bedarf es besserer Kommunikation.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Gehalt/Sozialleistungen
Interessante Aufgaben
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IT Security Engineer
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei magellan netzwerke GmbH in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
HomeOffice-Freiheiten, Dienstwagenpolicy, Jobrad (sofern es mal wieder geht), Fittnessstudio, IKEA-Du
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zuerst machen wir eine Sache gar nicht, dann machen wir sie anders und dann wie alle anderen. - viele interne Tools sind einfach nicht zeitgemäß und oft schlecht konzeptioniert. Die letzte Einführung des neuen Projekttools ist wirklich peinlich und man fragt sich wer das abgesegnet hat.
Verbesserungsvorschläge
Betriebsrat zulassen und dem „Arbeitsvolk“ eine Stimme geben.
Gewinnbeteiligung für Mitarbeiter.
Arbeitsatmosphäre
Getrieben von zu vielen Aufträgen für zu wenig Personal, Teams unter sich aber den Umständen entsprechend entspannt! (Bereich PSC)
Image
Erste Adresse im IT-Securitybereich für viele renomierte Firmen. Allerdings hat die CDOC-Situation der letzten 3 Jahre einiges ins Schwanken gebracht.
Work-Life-Balance
zum Glück für den Arbeitgeber Vertrauensarbeitszeit. Wenn man im PSC seine 120 Stunden+ kundengebuchte Stunden haben muss kommt man inklusive Backoffice nicht auf seine regulären 160 Stunden.
Karriere/Weiterbildung
Karriere nur nach Nasenprinzip. Weiterbildung nur für den Erhalt von Partnerstati möglich.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter im PSC steigen kaum - jede Erhöhung ist ein Kampf mit Kündigungsandrohung. - Leistungsunabhängig - darüber hinaus ist das Gehaltsgefüge Abteilungsübergreifend echt miserabel.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kann ich nicht beurteilen - aber man macht jährlich ne Fahrradtour
Kollegenzusammenhalt
Das Team in dem ich gearbeitet habe war das beste meiner bisherigen Laufbahn und man geht tatsächlich mit einem weinenden Auge! Leider ist kollegialer Zusammenhalt nicht alles.
Umgang mit älteren Kollegen
Zwischenmenschlich okay, allerdings werden die alt eingesessenen irgendwann als selbstverständlich angesehen und Bedürfnisse ignoriert.
Vorgesetztenverhalten
Die ersten Jahre sehr gut, hat sich dann leider stark geändert sobald man mehr Gehalt wollte. Danach wurde man systematisch runter gemacht, damit man ja nicht das Gefühl hat nach mehr Gehalt fragen zu wollen. Als man dann eröffnet das man geht heißt es, das man übers Gehalt reden kann. Ist nicht fair und definitiv nicht ok.
Arbeitsbedingungen
IT-Branche halt. Work hard - play hard. Man bekommt viele Goodies, gute Dienstwagenregelung so wie günstige Leasingangebote dank Flottenvertrag.
Wenn der Arbeitskollege am Freitagabend um 22 Uhr im Datacenter des Kunden feststeckt erreicht er die meisten PSC-Kollegen! - sagt viel aus über die Arbeitsbedingungen, allerdings auch über den Zusammenhalt.
Kommunikation
Die Kommunikation von „oben“ nach „unten“ ist seit 2019 merklich schlechter geworden!
Gleichberechtigung
Kein Betriebsrat, Gehaltsunterschiede in den Teams von teilweise 30.000€+
Interessante Aufgaben
Die Magellan hat erstklassige Kunden + Projekte wonach sich jeder Technikbegeisterte die Finger leckt.
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Als Security-Experten schützen wir seit 1992 Unternehmen aller Art, vom Mittelstand bis zu den Global Playern.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei magellan netzwerke GmbH in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
die Möglichkeit im Office als auch im Home Office zu arbeiten
Arbeitsatmosphäre
Eine sprachliche Wohlfühlkultur auf allen Ebenen
Work-Life-Balance
Ist alles sehr gut geregelt
Kollegenzusammenhalt
ein wirklich ehrliches und funktionales Team
Vorgesetztenverhalten
allseits sehr geschätzt, wobei er stets aktiv die gute Zusammenarbeit und die Teamatmosphäre fördert.
Interessante Aufgaben
Meinem Know-how entsprechende Chance werden berücksichtigt
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Langjähriger Mitarbeiter, der viele Entwicklungen bereits miterlebt hat.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei magellan netzwerke GmbH in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offene Kommunikation, kurze Wege, Flexibilität
Verbesserungsvorschläge
Schnellere Entscheidungsfindung und Umsetzung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Toxischer Führungswechsel in der Geschäftsführung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei magellan netzwerke GmbH in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viele technische Talente
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fehlende Wertschätzung, enorm hoher Druck, neuen Kollegen wird ein cooles Unternehmen verkauft - die "alten Hasen" werden vergrault
Verbesserungsvorschläge
Die Besetzung der aktuellen Geschäftsführung noch einmal überdenken. Wie damals mal wieder mehr an den Menschen denken
Arbeitsatmosphäre
Als langjähriger Mitarbeiter war mir sowohl die "alte" als auch die "neue" magellan bekannt. Neue magellan deshalb da es in der Geschäftsführung einen kompletten Wechsel gab. Die Belegschaft in der Geschäftsführung ist neu in diesem Feld, was man deutlich merkt. Es herrscht ein sehr hoher Druck, man fokussiert sich auf negative Ereignisse und der Umgangston ist unnötig hart. Das gab es zuvor nicht. Man nimmt Kolleteralschäden bewusst in Kauf da dies für einen Systemwechsel nötig ist (Zitat). Die allermeisten Kollegen geben 110%, was aber nicht gesehen wird. Stattdessen wird der Druck weiter erhöht da es woanders auch nicht besser ist (Zitat). Es geht nur noch um Zahlen.
Image
Grundsätzlich ein sehr gutes Image. Durch immer größer werdende Projekte, für die nicht das Personal zur Verfügung steht, gerät das Image allerdings ins Wanken. Nach außen verkauft man sich besser als man wirklich ist.
Work-Life-Balance
Gibt es. Die Last und Anzahl an Projekten & Deadlines lassen das aber oft nicht zu.
Karriere/Weiterbildung
Sehr starke Bevorzugung einzelner Personen. Man selbst wird oft klein gehalten selbst wenn man gute Arbeit macht und genügend Argumente dafür hat.
Kollegenzusammenhalt
Ein wirklicher Gewinn. Wobei es durch das starke Wachstum immer schwieriger wird (Im Schnitt 10 neue Mitarbeiter pro Monat).
Vorgesetztenverhalten
Das mittlere Management (Head ofs) bemüht sich um seine Mitarbeiter. Zumindest war das in meinem Team so. Man merkt aber, dass sie die teils wirren Entscheidungen der Geschäftsführung tragen müssen ohne, dass sie selbst dahinterstehen. Beispiel: Back to Office im September 2020 zur Corona Hoch-Zeit und direkt nach der Urlaubszeit?!
Arbeitsbedingungen
Man hat zu viele Aufgaben und man bekommt schnell den schwarzen Peter zugeschoben wenn etwas mal nicht funktioniert.
Kommunikation
Es wird permanent versucht der Belegschaft weiss zu machen, dass Corona sehr starke Spuren hinterlassen hat und daher gewisse Benefits nicht mehr möglich sind. Die Auftragslage spricht aber eine andere Sprache.
Gehalt/Sozialleistungen
Kommt auf den Nasenfaktor an. Entwender wird man kleingehalten oder jemand ist bei seinem Vorgesetzen beliebt und bekommt mehr. Ich zumindest wurde immer kleingehalten und verdiene nun nach einem Wechsel marktüblich.
Interessante Aufgaben
Interessante Aufgaben gibt es genug. Aber zu viele
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 121 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird fernao magellan durchschnittlich mit 4,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte). 76% der Bewertenden würden fernao magellan als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 121 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Image den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 121 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich fernao magellan als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.