Let's make work better.

Sport Alliance GmbH Logo

Sport 
Alliance 
GmbH
Bewertung

Erfolgreiches, etabliertes Unternehmen mit StartUp Charakter und Ambitionen

4,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei MagicLine GmbH in Hamburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

fast ALLES

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

zu wenig Urlaubstage

Verbesserungsvorschläge

entweder mehr Urlaubstage oder mehr Firmenevents

Arbeitsatmosphäre

Eine Granate an Geschäftsführer und bunt gemischtes Management Board bieten die Grundlage für die grandiose Atmosphäre. Das Recruiting leistet im Auswahlverfahren sehr gute Arbeit und durch interne Empfehlungen hat die Belegschaft in den letzten Monaten stark an Quantität und Qualität zugelegt. Viele kennen sich untereinander oder haben über Ecken irgendwelche Verbindungen. Man schätzt sich und das Verhältnis geht von kollegial bis freundschaftlich, je nach Fasson.

Kommunikation

Ein etabliertes monatliches Event mit Speis und Trank lädt dazu ein die Ergebnisse, Erfolge und Pläne für die Zukunft in Erfahrung zu bringen. Ansonsten ist die interne Kommunikation durch SLACK besonders lobenswert. Abteilungsübergreifend kann man so schnelle Dialoge führe und viele Informationen abrufen.

Kollegenzusammenhalt

Die Leute dort sind alles Raketen und Granaten und wollen gemeinsam voll durchstarten. Das mit dem Bälle hin und her spielen läuft schon ganz gut, muss aber, wie in jeder neuen Mannschaft, noch weiter trainiert werden.

Work-Life-Balance

Mit Urlaubstagen geht man leider sparsam um, jedoch kann jeder jederzeit frei entscheiden wann er wieviel seines Urlaubs in Anspruch nehmen will. Arbeitszeiten sind ein Traum und sehr sehr arbeitnehmerfreundlich.

Vorgesetztenverhalten

Das Verhalten vom Vorgesetzten ist grundsätzlich immer sozial und angemessen. Konflikte sind nicht an der Tagesordnung und wenn eher sporadisch oder stressbedingt vorhanden, niemand ist nachtragend. Ziele und Deadlines sind 'fast' immer realistisch ;) Entscheidungen sind nachvollziehbar und transparent, werden teilweise im Team getroffen.

Interessante Aufgaben

Ich glaube fast jeder ist in seinem Aufgabenbereich total freigestellt. Man kann sich frei entfalten, seine Möglichkeiten ausschöpfen und den Erfolg mit gestalten. Jede Menge Ideen und HandsOn bringen ja eh immer Unmengen an neuen Aufgaben mit sich :)

Gleichberechtigung

Frauen werden durchweg sehr geschätzt und, soweit ich mitbekommen habe, immer respektvoll behandelt. Die Frauenquote kenne ich zwar nicht, aber mein Bauchgefühl sagt mir da geht noch was. Für ein IT Unternehmen ist es jedoch grundsätzlich schwer Entwicklerinnen zu finden und dann auch noch Gute. In allen anderen Abteilungen sind Frauen vertreten, auch in Führungspositionen. Benachteiligungen sind mir nicht bekannt.

Umgang mit älteren Kollegen

Alle Kollegen 45+ sind nach meiner Auffassung im Geiste keine 25+ und passen super in das Gefüge, sodass der Umgang miteinander einem wie auf dem Unigelände verkommen muss.

Arbeitsbedingungen

Alles nur vom Feinsten! Apple hier, Curved TV da, Luxus Stühle für jeden, FatBoys dort, geile Küche, Toiletten, Duschen. #YOLO

Umwelt-/Sozialbewusstsein

VIVA CON AGUA! Drink more water!
SAVE THE PAPER! Think bevor you print!

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehalt ist zufriedenstellend und wird immer pünktlich gezahlt. Es gibt Sozialleistungen wie Betriebliche Altersvorsorge und Zuschüsse für die Proficard des HVV. Ein firmeneigenes Fitnessstudio mit Personaltrainer und Physiotherapeut stehen jederzeit zur Verfügung.

Image

Ich persönlich denke die neu geschaffene Identität der Magicline ist einfach nur der Hammer. Alle Leute mit denen ich meinen Arbeitstag gestalte sind durchweg positiv eingestellt. Klar, es gibt immer diese eine Lästerschwester, diese Person würde aber auch einen ähnlichen Text in einer anderen Firma/Abteilung/Team bringen, Hauptsache man kann über etwas nörgeln :) Ist ja auch ein typisch deutsches Phänomen. Und Gossip muss ja auch mal sein^^

Karriere/Weiterbildung

Wie in jedem Unternehmen kann man nicht jedem Mitarbeiter die Möglichkeit einer Weiterbildung oder eines Aufstiegs zur Verfügung stellen, wobei durch das rasante Wachstum viele Vakanzen entstehen werden und hoffentlich viele interne Leute eine Förderung erfahren. Ich habe glücklicherweise bereits die Chance erhalten und werde sie dankend annehmen.

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Anmelden