Abwechslungsreiche Aufgaben und ein großartiges Team am Standort Wolfsburg
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ein solider Arbeitgeber mit einem tollen Team.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Entscheidungsfindung über teilweise eine Vielzahl von Instanzen führt nicht immer zu einem optimalen Ergebnis.
Verbesserungsvorschläge
Wieder mehr Verantwortung in die Gruppen und Abteilungen geben. Mehr Gestaltungsspielraum für die General Manager schaffen.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre in Wolfsburg ist geprägt von einem offenen und kollegialen Umgang. Die Projekte werden professionell bearbeitet. Das Team ist motiviert für die weitere Entwicklung des Standorts.
Kommunikation
Als Führungskraft kann ich bestätigen, dass meine Tür im sprichwörtlichen Sinne immer offen steht und das Angebot zum Gespräch auch häufig wahrgenommen wird. Die Geschäftsführung informiert quartalsweise in Rahmen einer Mitarbeiterinformationsveranstaltung. Fragen an die Geschäftsführung (auch kritische) werden beantwortet.
Kollegenzusammenhalt
In Wolfsburg arbeiten ausnahmslos Kolleginnen und Kollegen, die durch Freundlichkeit, Hilfsbereitschaft und Kompetenz auffallen. Jeder und jede einzelne ist eine Bereicherung!
Work-Life-Balance
Es gibt bei der Magna Telemotive keine Kernarbeitszeit. Alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter können sich die Arbeitszeit frei einteilen. Teilweise beginnen einige ihren Arbeitstag dann auch erstmal um 10 bis 11 Uhr oder sind entsprechend früher im Feierabend, wenn schon früher Dienstantritt war. Weiterhin gibt es ein Gleitzeitkonto und die Arbeitszeiterfassung erfolgt auf Vertrauensbasis durch die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter selber. Somit macht am Standort Wolfsburg unterm Strich niemand mehr als 40 eine Std. Woche. Mobilarbeit (Homeoffice) ist möglich und wird unterstützt.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten verhalten sich fair und transparent. Es ist in einem großen Konzern trotzdem so, dass es stets noch eine höhere Instanz gibt und so wird nicht jede Entscheidung so schnell getroffen, wie man es sich wünscht oder auch nicht im Ergebnis so, wie man es gern möchte oder auch braucht. Das ändert aber nichts daran, dass die Vorgesetzten hier anständig und nachvollziehbar agieren.
Interessante Aufgaben
Die Magna Telemotive bearbeitet in Wolfsburg eher Spezialthemen, wie die Elektromagnetische Verträglichkeit oder die Funktionsorientierte Entwicklung. Von Beginn an sind wir ebenfalls bei der Entwicklung von Elektromobilität für unsere Kunden beteiligt. Interessante Aufgaben überwiegen weit.
Gleichberechtigung
Die Unternehmenspolicy wird ernst genommen und Gleichberechtigung ist absolut erlebbar.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Erfahrung älterer Kollegen wird geschätzt.
Arbeitsbedingungen
Moderne und komfortable Büros. Ausstattung vollwertig. Eine Kantine gibt es in Wolfsburg nicht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Alle Standards werden voll eingehalten.
Gehalt/Sozialleistungen
Es gibt zwar keinen Tarifvertrag, aber eine nachvollziehbare Gehaltsstruktur, die dazu führt, dass Dauer der Betriebszugehörigeit, Komplexität Aufgaben, Verantwortung und Motivation einen positiven Einfluss auf die Gehaltsentwicklung haben. Es gibt weiterhin eine jährliche variable Bonuszahlung. In 2020 sind Corona-bedingt die Gehaltsanpassungen und auch Boni ausgeblieben.
Image
Ein technologisch kompetenter Dienstleister mit einem großen Konzern im Rücken. Maximal großes Portfolio - hier kann im Verbund der Magna alles entwickelt und auch gefertig werden.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt einen großen Pool interner Weiterbildungen. Auch externe (teilweise teure) Weiterbildungen und Schulungen werden bezahlt.