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Bewertung

Menschen werden in ihrer Persönlichkeit gebrochen.

1,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei magna steyr engineering in München gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Inzwischen nichts mehr

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Führungskräfte fühlen sich und benehmen sich wie Götter. Entscheidungen, die den Mitarbeitern unter Androhung disziplinarischer Maßnahmen aufgezwungen werden, erweisen sich später oft als grundfalsch. Es wird dann aber dem angeblichen Fehlverhalten der Mitarbeiter angekreidet. Man hätte es doch angeblich wissen müssen, dass es so nicht geht.
Vernünftige, gebildete studierte Menschen...?

Verbesserungsvorschläge

Kreative Mitarbeiter haben gute Ideen und sind leistungsbereit. Wenn man die ganze Energie im Unternehmen drauf verwendet, die individuelle Persönlichkeit des Mitarbeiters zu brechen um wie die Soldaten alle gleich zu haben und das auch noch als Außenbild toll findet, muss man sich nicht wundern, wenn frustrierte Mitarbeiter nicht mitziehen, gleichgültig werden und Kundenprojekte nicht laufen, weil der Kunde nur noch unzufrieden mit der Leistung ist.


Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung

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