Leider nicht zu empfehlen
Gut am Arbeitgeber finde ich
*Flexibilität
*Benefits
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
*schlechte Weiterbildung und Weiterentwicklung
*schlechte Bezahlung
*KPI/Umsatz getriebenes Tagesgeschäft ohne Weitsicht
*ständiger Druck
*schlechte Absprachen und Kommunikation
Verbesserungsvorschläge
*bessere Schulung / Onboarding neue MA
*bessere Bezahlung der MA
*weg von der reinen KPI-Steuerung der Projekte
*bessere Planung der Mitarbeiter in den Projekten
Arbeitsatmosphäre
Ständiger Druck seitens des Kunden, ok das kann immer passieren. Jedoch herrscht intern auch viel Druck zur Aufgabenerfüllung und das äussert sich in Konfilikten zwischen den Projektparteien. "Verantwortung? Ne das machen doch die...". Viele Überstunden sind Gang und gebe.
Kommunikation
Intern leider auch ziemlich schlechte Kommunikation, teilweise Gruppenbildung und schlechte Aufgabenverteilung die zur Überlastung & Missstimmung von Schlüsselpersonen führt. Teilweise steht man bei manchen Informationen vor vollendeten Tatsachen
Kollegenzusammenhalt
siehe oben: Innerhalb der Gruppen gut, jedoch zwischen den Gruppen bis auf Ausnahmen öfter mal sehr ruppig, der Teamgedanke liegt hier bei vielen nicht vor
Work-Life-Balance
Überstunden sind die Regel, soll zwar in Zukunft besser gehandhabt werden.
Jedoch durch Fluktuation und Projektdruck schwer abzubauen. Im Lieblingsprojekt der GL gibts keine WL-Balance hier ist Dauerdruck Alltag.
Vorgesetztenverhalten
Stets bemüht, aber durch die Vorgaben "von oben" auch die Hände gebunden. Teilweise haben Kennzahlen Vorrang vor Qualität und leider fehlt teilweise das Verständnis für die operativen Probleme
Interessante Aufgaben
Sind je nach Projekt möglich
Gleichberechtigung
Scheint vorhanden zu sein
Umgang mit älteren Kollegen
Kaum vorhanden. Entweder freiwillig nicht mehr da oder wenn da dann auch unter ständigem Druck
Arbeitsbedingungen
Upgrade durch die Cubes. Moderne Großraumbüros mit verstellbaren Schreibtischen. Homeoffice ist auch problemlos möglich
Gehalt/Sozialleistungen
Leider nicht auf Wettbewerberniveau. Jeder wird mit derselben Stellenbeschreibung eingestellt, so drückt man die Löhne. Es werden bevorzugt Berufseinsteiger eingestellt, denen muss man nicht viel zahlen.
Image
Noch gut aus der alten Telemotive Zeit. Jedoch kommen beim Kunden langsam auch die Probleme an
Karriere/Weiterbildung
Kaum bis keine Schulungsmöglichkeiten, keine vernünftige Einarbeitung