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MAGNA Telemotive GmbHals Arbeitgeber

Deutschland,  4 Standorte Branche Automobil
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MAGNA Telemotive GmbHMAGNA Telemotive GmbHMAGNA Telemotive GmbH

Bewertungsdurchschnitte

  • 121 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (58)
    47.933884297521%
    Gut (16)
    13.223140495868%
    Befriedigend (24)
    19.834710743802%
    Genügend (23)
    19.00826446281%
    3,36
  • 26 Bewerber sagen

    Sehr gut (10)
    38.461538461538%
    Gut (2)
    7.6923076923077%
    Befriedigend (8)
    30.769230769231%
    Genügend (6)
    23.076923076923%
    3,15
  • 5 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (1)
    20%
    Befriedigend (2)
    40%
    Genügend (2)
    40%
    2,02

Firmenübersicht

Partner für das vernetzte Fahrzeug

MAGNA Telemotive ist ein führender strategischer Entwicklungspartner international agierender Unternehmen im Automotive-Umfeld. Das Unternehmen entwickelt das Fahrzeug der Zukunft und fördert vernetzte und nachhaltige Mobilitätskonzepte. Die Kernkompetenzen sind Softwareentwicklung, HMI (Human-Machine-Interface), Infotainment, Connectivity sowie automobilspezifische Tools und Digitalisierung. Seit 2016 ist das Unternehmen Teil des globalen Automobilzulieferers Magna International und gehört der Magna Steyr-Gruppe an.

Kernkompetenz Softwareentwicklung

Der Bereich Softwareentwicklung umfasst unter anderem Anzeigesysteme und HMI, Grafikentwicklung, AUTOSAR, vernetzte Mobilität und App Development. Außerdem ist das Unternehmen spezialisiert auf Infotainmententwicklung – beispielsweise Navigation, Multimedia oder Online-Dienste. Die automobilspezifischen Tools für Tests und Dokumentationen umfassen die hauseigenen Datenlogger, Elektronik für Laboraufbauten und Softwareanwendungen. Zur Verwaltung und Analyse der Testdaten bietet das Unternehmen Cloud-Lösungen an. Ebenso zählt das eigene Test-/Systemhaus zum Leistungsportfolio. Die Gesamtfahrzeugkompetenz von Magna Steyr rundet die Leistungspalette ab.

Fünf Automotive-Standorte

Das Unternehmen wurde im Jahr 2000 in Wiesensteig gegründet und betreibt neben dem Hauptsitz in Mühlhausen Standorte in München, Ingolstadt, Wolfsburg und Böblingen. Mittlerweile beschäftigt Telemotive rund 600 Mitarbeiter. Zum Kundenportfolio zählen internationale Automobilkonzerne wie Audi, BMW, Daimler, Porsche und Volkswagen, sowie eine Vielzahl internationaler Zulieferer.

Neue Features!

Wie ist es wirklich, hier zu arbeiten? Bewerte die Unternehmenskultur und hilf anderen, einen besseren Einblick zu bekommen.

UNTERNEHMENSKULTUR BEWERTEN

Kennzahlen

Mitarbeiter

650

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

0869ed2915a60bfa050d.jpgCreate automotive future!

Wir bei MAGNA Telemotive sind Experten für Softwareentwicklung, Elektronik und Vernetzung für das autonome Fahrzeug der Zukunft. Wir entwickeln heute das, was morgen im Auto Standard sein wird. Ob Connectivity, Infotainment oder Human-Machine Interface (HMI) – die großen Zukunftsthemen gehören zu unseren Kernkompetenzen. Darüber hinaus bieten wir maßgeschneiderte Tools zur Bordnetzanalyse, Cloud-Lösungen und digitale Infrastruktur an.

Perspektiven für die Zukunft

Wir sind permanent auf der Suche nach Talenten aus unterschiedlichen - gerne auch ungewöhnlichen - Fachrichtungen, die Begeisterung für Fahrzeugelektronik und Vernetzung mitbringen und clevere Ideen haben. Bei uns hast du die Chance, jeden Tag etwas Neues zu schaffen. Innerhalb eines qualifizierten Teams, in dem alle an einem Strang ziehen und einer dynamischen Unternehmenskultur, die auf Wertschätzung und Offenheit basiert, kannst du deine Visionen verwirklichen. Ob Berufserfahrene, Berufseinsteiger, Studenten oder Auszubildende – alle arbeiten permanent am Fortschritt. Wie sieht dein Weg zu uns aus?

Benefits

Ein bisschen mehr als gewöhnlich:
  • 30 Tage Urlaub
  • Unbefristeter Arbeitsvertrag
  • Fahrtkosten-, Kinderbetreuung- und Essenszuschuss
  • Flexible Arbeitszeiten ohne Kernzeiten
  • Feste Standortzusicherung
  • Flache Hierarchien

4 Standorte

Impressum


MAGNA Telemotive GmbH
Breitwiesen
73347 Mühlhausen


Telefon 07335 18493-0
Telefax 07335 18493-20


tmo.info@magna.com


Vorsitzender des Aufsichtsrats: Anton Schantl


Geschäftsführung: Heinz Huber, Stefan Erhart


Handelsregister: Amtsgericht Ulm, HRB 737053


Umsatzsteuer-ID: DE210184911


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Der Begriff Mitarbeiter wird in den Publikationen der MAGNA Telemotive GmbH für Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen gleichermaßen verwendet.


Verantwortlich für den Inhalt: Heinz Huber, MAGNA Telemotive GmbH


Das Copyright für Inhalt und Gestaltung liegt bei der MAGNA Telemotive GmbH.



Die Allgemeinen Einkaufsbedingungen der MAGNA Telemotive GmbH finden Sie hier.


Die Allgemeinen Verkaufs- und Lieferbedingungen der MAGNA Telemotive GmbH finden Sie hier.


Für Bewerber

Wen wir suchen

Gesuchte Studiengänge

Um unser Knowhow ständig zu erweitern freuen wir uns über Bewerbungen aus den Bereichen Informatik, Wirtschaftsinformatik, Nachrichtentechnik, Wirtschaftsingenieurwesen, technische Informatik, Elektrotechnik, Softwareentwicklung oder ähnliche Studiengänge. Eine Prise Leidenschaft für das Automobil von morgen darf natürlich auch nicht fehlen.




Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Starte deine Karriere mit und bei MAGNA Telemotive! Für jede Karrierestufe haben wir eine passende Stelle. Vom Azubi über den Werkstudenten und Praktikanten bis hin zum Softwareentwickler und Projektingenieur findet jeder seinen Platz.

Durch Unterstützung von Anfang an und der Möglichkeit sich ständig weiterzubilden, haben es bereits viele geschafft sich vom Berufseinsteiger zum Abteilungsleiter oder Projektleiter zu entwickeln.

Neben unseren Führungslaufbahnen wie Teamleiter, Gruppenleiter, Abteilungsleiter und Standortleiter gibt es auch die fachliche Qualifikation zum Spezialisten, Referenten oder Projektmanager.

Was sollten Bewerber noch über uns wissen?

c432bf4ce9eb8a95c60f.jpg Deutschlands beste Arbeitgeber 2017
Ausgezeichnet seit 2008.

MAGNA Telemotive wurde 2017 bereits zum zehnten Mal in Folge als einer der 100 besten Arbeitgeber Deutschlands ausgezeichnet. Der Preis wird jährlich vom renommierten Great Place to Work Institut vergeben.


d5ca79d76995ed5e25ce.jpg Baden-Württembergs beste Arbeitgeber 2017

Auch in der Wertung für Unternehmen über 500 Mitarbeiter in Baden-Württemberg wurde MAGNA Telemotive als einer der besten Arbeitgeber ausgezeichnet.


d02a7f3561685b757d5a.jpg  MINT minded COMPANY

Zukunft schaffen.

Wir fördern Nachwuchs, Talente und Absolventen im MINT-Bereich.


c5c029c76a2b2a6d3a5b.jpg      IHK Ausbildungsbetrieb

Seit über zehn Jahren.

Wir sind Ausbildungsbetrieb in kaufmännischen und technischen Berufen.

Bewerbungstipps

Unser Rat an Bewerber

Du interessierst dich für mehr als ein Stellenangebot?

Solltest du dich für mehrere Vakanzen interessieren, solltest du uns alle Wunschpositionen in der Betreffzeile deines Anschreibens mitteilen. Du musst dich nicht auf jede einzelne Stellenausschreibung einzeln bewerben.

Ist eine Initiativbewerbung möglich?

Falls deine Wunschposition derzeit nicht vakant ist, kannst du uns jederzeit gerne eine Initiativbewerbung zukommen lassen. Vielleicht wird ja schon bald eine passende Position frei.


Bevorzugte Bewerbungsform

Wir empfehlen eine Bewerbung per E-Mail oder die Übersendung der Bewerbungsunterlagen über unser Bewerberportal. Dieser Weg ist schnell und umweltfreundlich. Selbstverständlich kannst du dich aber auch per Post bei uns bewerben.

Auswahlverfahren

Wie läuft das Bewerbungsverfahren im Allgemeinen ab?

Nach Erhalt der Bewerbungsunterlagen bestätigen wir dir den Eingang. Innerhalb von ein bis zwei Wochen verschaffen wir uns einen Überblick über passende Einsatzmöglichkeiten und halten dich über den aktuellen Stand auf dem Laufenden.

Sollte dein Qualifikationsprofil mit unseren Anforderungen übereinstimmen, laden wir dich zu einem persönlichen Gespräch an einem unserer Standorte ein. Dabei möchten wir mehr über deinen persönlichen Werdegang erfahren, einen Einblick in deine fachlichen Qualifikationen erhalten und natürlich deine Fragen beantworten. Im Gespräch informieren wir dich darüber hinaus über den weiteren Prozess des Bewerbungsverfahrens. Bitte denke auch daran, deinen E-Mail-Posteingang regelmäßig zu überprüfen, da die Kommunikation durch uns in der Regel schriftlich erfolgt.


MAGNA Telemotive GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,36 Mitarbeiter
3,15 Bewerber
2,02 Azubis
  • 16.Okt. 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Durch viele Kündigungen und viele verlorene Projekte ist die Atmosphäre alles andere als gut.

Vorgesetztenverhalten

Hochnäsige Leute. Seitdem Magna,Telemotive übernommen hat, ist schlimmer geworden.
Wenn die Leute fristgerecht kündigen wird einfach verlangt früher zu gehen und begründen "du kostest Geld" warum kannst du nich früher gehen.

Kollegenzusammenhalt

Das ist vielleicht das einzig positive in diese Firma. Es hat aber mit Unternehmen gar nicht zu tun sondern die Kollegen dort verhalten sich menschlich und hilfsbereit. Die Kollegen werden in jede Firma sich loyal verhalten. Schade dass es nich gewürdigt wird.

Interessante Aufgaben

Da viele Projekte verloren gegangen sind, muss man praktisch das machen was einem gegeben wird.

Kommunikation

"Alles ist gut"ist die Motto. Warum dann viele weg gehen und kündigen, interessiert niemanden. Gerüchteküche dagegen funktioniert hervorragend und ist auch zuverlässig!

Karriere / Weiterbildung

Gibt es keine Projekte also keine Karriere aber es gibt gute Schulungen deshalb noch ein Stern.

Gehalt / Sozialleistungen

Das ist das Markenzeichen diese Firma: Niedrige Gehalt und so tun als ob sie viel zahlen. Immer in Jahresgespräch muss man sich anhören "du hast nichts gemacht" obwohl man im Projekt viel investiert hat und auch die Zustimmung von Kunden hat! Resultat: die Kollegen arbeiten nach ihr Wert(genauso wenig)und somit gehen die Projekte Weg.

Arbeitsbedingungen

Kommt darauf an welche Gruppe wo sitzt. Einige Büros sind hell und einige nucht. Keine ergonomische Tische.

Work-Life-Balance

Home Office und Gleitzeit. Finde ich gut.

Image

Diese Firma ist seit lange Zeit entbehrlich geworden. Ein oder andere Projekte die sie auch haben ist wegen gute Menschen die dort arbeiten und nicht wegen der Name dieser Firma

Verbesserungsvorschläge

  • Sie brauchen eine professionelle Beratung und alle Abteilungsleiter müssen neu besetzt werden.

Pro

Gleitzeit. Gute und fachlich orientierte Schulungen, Homeoffice

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
4,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Betriebsarzt wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Magna Telemotive GmbH
  • Stadt
    München
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Forschung / Entwicklung
  • 23.Aug. 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Natürlich mekren auch wir, dass aktuell großer Druck auf dem Automobilmarkt herrscht. Dennoch finet sich, neben intensiver und spannender Arbeit, auch viel Raum für Austausch. Ein Lächeln au fden Lippen ist hier keine Seltenheit!

Vorgesetztenverhalten

Kann ich nur positiv bewerten! Generell ist die Philosophie bei Magna Telemotive, dass Selbstständigkeit, Übernahme von Verantwortung und Unternehmertum durch die Vorgesetzten gefördert werden.

Kollegenzusammenhalt

Ist da, funktioniert, find ich super. UND wird, bspw. durch gemeinsame Teamevents, gefördert!

Interessante Aufgaben

Definitiv! Hier wird an der Mobilität der Zukunft gearbeitet!

Kommunikation

Kommunikation wird hier erstn genommen. Es gibt hier viele Kanäle, über die alle relevanten Informationen gestreut werden bzw. wo sich die Mitarbeiter informieren können.

Gleichberechtigung

Hier interessieren Ideen, Leistung und Einstellung.

Karriere / Weiterbildung

Internes Karrieremodel mit Fach- und Führungslaufbahn, gutes Weiterbildungsbudget und alle Möglichkeiten eines globalen Konzerns. Was will man mehr?

Gehalt / Sozialleistungen

Ich bin vollkommen zufrieden.

Arbeitsbedingungen

IT-Ausstattung ist sehr gut. Bei den Räumen und den Arbeotsplätzen ist noch Luft nach oben - diese Lücke wird aber 2021 geschlossen! :)

Work-Life-Balance

Jeder hat die autonomie über seine Arbeitszeit und kann sie entsprechend einteilen. Logisch ist dabei aber auch, dass bestimmte Zeiten durch das Geschäft bzw. die Kunden bestimmt werden. Ansonsten hat jeder die maximale Freiheit.

Image

HIer müssen wir definitiv noch was tun, um bekannter zu werden!

Pro

Wer schon ein paar Arbeitgeber kennengelernt hat, wird bei Magna Telemotive feststellen, wie wichtig das Mitarbeiterwohl ist! Hier wird sehr viel dafür getan, dass sich jeder wohl fühlt!

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Telemotive
  • Stadt
    München
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Personal / Aus- und Weiterbildung
  • 25.Mai 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Umgangston zwar größtenteils freundlich. Probleme von Mitarbeitern werden jedoch nicht ernst genommen.

Vorgesetztenverhalten

Mitarbeiter werden nicht mit einbezogen. Vorgehen meist nicht nachvollziehbar und keine Rückmeldungen die Mitarbeiter.

Kollegenzusammenhalt

Größtenteils gut, jedoch sollte man wissen, mit wem man offen reden kann.

Interessante Aufgaben

Aufgabengebiete meist vorgegeben, für Entfaltung oder Weiterbildung bleibt keine Zeit.

Kommunikation

Es gibt kaum Kommunikation unter den Projektteams größtenteils aufgrund von Zeitknappheit, wodurch eine Wissensweitergabe nicht gefördert wird.

Umgang mit älteren Kollegen

nicht bewertbar, Mitarbeiter verlassen meist schnell das Unternehmen.

Karriere / Weiterbildung

Weiterbildungen nur in eng festgelegtem Rahmen und meistens intern. Meistens keine Zeit für Weiterbildung. Aufstiegschancen nicht ersichtlich.

Gehalt / Sozialleistungen

Gehälter je nach Verhandlungsgeschick, kein Tarifvertrag, keine Sozialleistungen, Jahresbonus vorhanden, Gehalt wird pünktlich bezahlt

Arbeitsbedingungen

Standort an Hauptstraße, bei offenem Fenster sehr laut. Technik zwar vorhanden, bei fehlender Technik (z.B. Adapter,...) jedoch meist langes nachfragen notwendig.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

keine Mülltrennung, Bewegungsmelder für Beleuchtung teilweise vorhanden.

Work-Life-Balance

Aufgaben in der normalen Arbeitszeit nicht schaffbar

Image

Schlechtes Image aufgrund von überarbeiteten Mitarbeitern und kaum langjährige Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Probleme nicht verschieben, sondern angehen. Transparentere Entscheidungen und Einbeziehung von Mitarbeitern.

Pro

Man kann seine Meinung kundtun und offen über Probleme reden.

Contra

Die angesprochenen Unstimmigkeiten werden gefühlt nie oder unglaublich langsam behoben.

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten
  • Firma
    Magna Telemotive GmbH
  • Stadt
    München
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Forschung / Entwicklung

Bewertungsdurchschnitte

  • 121 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (58)
    47.933884297521%
    Gut (16)
    13.223140495868%
    Befriedigend (24)
    19.834710743802%
    Genügend (23)
    19.00826446281%
    3,36
  • 26 Bewerber sagen

    Sehr gut (10)
    38.461538461538%
    Gut (2)
    7.6923076923077%
    Befriedigend (8)
    30.769230769231%
    Genügend (6)
    23.076923076923%
    3,15
  • 5 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (1)
    20%
    Befriedigend (2)
    40%
    Genügend (2)
    40%
    2,02

kununu Scores im Vergleich

MAGNA Telemotive GmbH
3,28
152 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Automobil)
3,16
86.516 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,39
3.811.000 Bewertungen