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Bewertung

Sehr zufrieden und absolut zu empfehlen!

4,6
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Telemotive in München gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Wer schon ein paar Arbeitgeber kennengelernt hat, wird bei Magna Telemotive feststellen, wie wichtig das Mitarbeiterwohl ist! Hier wird sehr viel dafür getan, dass sich jeder wohl fühlt!

Arbeitsatmosphäre

Natürlich mekren auch wir, dass aktuell großer Druck auf dem Automobilmarkt herrscht. Dennoch finet sich, neben intensiver und spannender Arbeit, auch viel Raum für Austausch. Ein Lächeln au fden Lippen ist hier keine Seltenheit!

Kommunikation

Kommunikation wird hier erstn genommen. Es gibt hier viele Kanäle, über die alle relevanten Informationen gestreut werden bzw. wo sich die Mitarbeiter informieren können.

Kollegenzusammenhalt

Ist da, funktioniert, find ich super. UND wird, bspw. durch gemeinsame Teamevents, gefördert!

Work-Life-Balance

Jeder hat die autonomie über seine Arbeitszeit und kann sie entsprechend einteilen. Logisch ist dabei aber auch, dass bestimmte Zeiten durch das Geschäft bzw. die Kunden bestimmt werden. Ansonsten hat jeder die maximale Freiheit.

Vorgesetztenverhalten

Kann ich nur positiv bewerten! Generell ist die Philosophie bei Magna Telemotive, dass Selbstständigkeit, Übernahme von Verantwortung und Unternehmertum durch die Vorgesetzten gefördert werden.

Interessante Aufgaben

Definitiv! Hier wird an der Mobilität der Zukunft gearbeitet!

Gleichberechtigung

Hier interessieren Ideen, Leistung und Einstellung.

Arbeitsbedingungen

IT-Ausstattung ist sehr gut. Bei den Räumen und den Arbeotsplätzen ist noch Luft nach oben - diese Lücke wird aber 2021 geschlossen! :)

Gehalt/Sozialleistungen

Ich bin vollkommen zufrieden.

Image

HIer müssen wir definitiv noch was tun, um bekannter zu werden!

Karriere/Weiterbildung

Internes Karrieremodel mit Fach- und Führungslaufbahn, gutes Weiterbildungsbudget und alle Möglichkeiten eines globalen Konzerns. Was will man mehr?


Umgang mit älteren Kollegen

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