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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 138 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Mitarbeiter-Events
Essenszulage
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Firmenwagen
Internetnutzung
Diensthandy
Coaching
Barrierefrei
Homeoffice
Mitarbeiter-Beteiligung
Kinderbetreuung
Hund erlaubtDer Umgang unter den Kollegen meist der partnerschaftlich und positiv, des Weiteren gibt es eine sehr große Auswahl attraktiver Mitarbeiterangebote
Breite Palette an Jobs in allen Bereichen, gute Weiterbildungsprogramme und eine tolle Personalabteilung.
Tarifvertrag, viele Betriebsvereinbarungen für die Arbeitnehmer
Den Tarifvertrag mit Arbeitsvergütung
Vorgesetzte und Kollen/in
Relativ sicherer Arbeitsplatz.
Die Dienstkleidung!
Kleider machen Leute und man sollte sich wohl fühlen schließlich verbringt man mehrere Stunden Täglich darin.
Es wäre sicherlich für einige eine Erleichterung wenn man sich auf einheitliche Farben einigen würde.
Vorgesetztenverhalten
Betriebsrat
Hohe Frustration und Fluktuation innerhalb der Abteilungen
Leider manchmal etwas träge bei Eintscheidungen
Sehr großer Druck (Stress) vom Vorgesetzten
Vorgesetztenverhalten, Soziales
Mehr Menschlichkeit und Wertschätzung gegenüber den eigenen Mitarbeiter und den Unternehmenserfolg nicht nur an Zahlen messen.
Betriebsrat sollte aktiver werden und mehr die Interessen der Mitarbeiter unterstützen und nicht nur ausschließlich die Interessen der Vorgesetzten verfolgen.
Förderung internistischer Motivation und mehr Aussprache von Lob bei guten Leistungen.
Ehrlichkeit und Transparenz gegenüber den Mitarbeitern.
Mehr Menschlichkeit bei den Führungskräften und Wertschätzung gegenüber der Mitarbeiter, dann laufen auch nicht so viele davon. Den Mitarbeitern zuhören. Der Betriebsrat sollte vielleicht mal seinen Job machen und mehr hinterfragen.
Mehr auf Mitarbeiter eingehen
Bessere Planug der Aufträge um unnötigen Stress zu vermeiden
Zeitdruck in der Werkstatt minimieren.
Der am besten bewertete Faktor von MAHAG Unternehmensgruppe ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,0 Punkten (basierend auf 25 Bewertungen).
Im Vergleich zu anderen Firmen der Branche sehr gut
Gehalt ist durchschnittlich. Es gibt immer mal Tariferhöhungen. Gehaltserhöhung eher nicht. Urlaubs- und Weihnachtsgeld wird gezahlt.
Im Vergleich zu Konkurrenten überdurchschnittlicher Verdienst
Tarifvertrag und daher Tariferhöhungen
Gute Vergütung, grade für Berufseinsteiger.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von MAHAG Unternehmensgruppe ist Kommunikation mit 3,2 Punkten (basierend auf 20 Bewertungen).
Kommunikation findet zwar statt, aber meist über viele Ecken und nur negativ; Informationen werden meist ungenau weitergegeben, was den Zeit- und Arbeitsaufwand erheblich erhöht
Meetings werden eher halbherzig und größtenteils gar nicht vorbereitet, ansprechende Punkte werden in die Runde geworfen und das Meeting-Protokoll ist für die Mitarbeiter auch nicht einsehbar.
Als Mitarbeiter wird man generell immer vor vollendete Tatsachen gestellt, besonders wenn die Entscheidungen einen betreffen.
Kommt auf den Betrieb und deren Leitung an.
Ausbaufähig
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 26 Bewertungen).
Ich wurde auf eine Stelle, die mir versprochen wurde, rund 8 Monate hingehalten, als ich mich dann auf eine andere beworben hatte, sollte ich mich binnen 10 Minuten entscheiden, welche Stelle ich nun möchte. In meinem Bewerbungsverfahren für eine andere Abteilung wurde mir dann jeden Tag von meinen Führungskräften eingeredet, ich würde Sie ja eh nicht bekommen, da mir ja die Qualifikationen für diese fehlen würden.
Weiterbildungen werden angeboten. Wer was kann und bewirken will, geht meistens. Leider kommen oft nur die weiter, die sich am besten "verkaufen" können, egal ob Potenzial dahinter steckt oder nicht.
Seid der Ausbildung hier, viele Schulung und Weiterbildungsmöglichkeiten zur Verfügung
Weiterbildungen werden in allen Bereichen angeboten
Wenn man in seiner Arbeit gut ist, wird einem die Möglichkeit nicht gegeben eine höhere Position zu bekommen. Da sonst eine Lücke entsteht.
