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Jetzt Profil vervollständigen138 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
94 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 36 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Der Umgang unter den Kollegen meist der partnerschaftlich und positiv, des Weiteren gibt es eine sehr große Auswahl attraktiver Mitarbeiterangebote
Im Vergleich zu anderen Firmen der Branche sehr gut
Liebe Auszubildende, lieber Auszubildende,
wir möchten Ihnen für Ihre positive Bewertung und das Vertrauen, das Sie in uns als Arbeitgeber setzen, danken. Es freut uns sehr zu hören, dass Sie Ihre Ausbildungsstelle bei uns als beste Entscheidung empfinden.
Der partnerschaftliche und positive Umgang unter den Kollegen ist für uns von großer Bedeutung, und wir sind stolz darauf, ein Arbeitsumfeld zu fördern, das von Teamwork und gegenseitiger Unterstützung geprägt ist. Ebenso sind wir erfreut zu hören, dass Sie unsere attraktiven Mitarbeiterangebote zu schätzen wissen.
Die Zufriedenheit unserer Auszubildenden liegt uns sehr am Herzen, und wir sind stolz darauf, Ihnen eine Ausbildungsvergütung bieten zu können, die im Vergleich zu anderen Unternehmen in der Branche sehr gut ist.
Ihr Feedback ist uns äußerst wichtig, da es uns hilft, unsere Ausbildung kontinuierlich zu verbessern. Wir sind stets bestrebt, ein Umfeld zu schaffen, in dem Sie sich weiterentwickeln und erfolgreich sein können.
Wir danken Ihnen für Ihr Engagement und wünschen Ihnen für Ihre weitere Ausbildungszeit bei uns alles Gute und viel Erfolg!
Ihre Personalabteilung
Den Tarifvertrag mit Arbeitsvergütung
Vorgesetzte und Kollen/in
Sehr großer Druck (Stress) vom Vorgesetzten
Bessere Planug der Aufträge um unnötigen Stress zu vermeiden
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Ihre Bewertung und Ihr Feedback zu Ihrer Ausbildung bei uns als Karosserie- und Fahrzeugbaumechaniker (m/w/d). Es freut uns zu hören, dass Sie den Tarifvertrag mit Arbeitsvergütung sowie das Verhältnis zu Ihren Vorgesetzten und Kollegen positiv bewerten.
Es tut uns jedoch leid zu hören, dass Sie während Ihrer Ausbildung scheinbar unter großem Druck und Stress seitens der Vorgesetzten standen. Ihre Gesundheit und Ihr Wohlbefinden sind für uns von größter Bedeutung.
Ihr Feedback ist äußerst wichtig für uns, da es uns hilft, unsere Ausbildungsbedingungen kontinuierlich zu verbessern. Bitte zögern Sie nicht, uns weitere Anregungen mitzuteilen, wie wir die Ausbildungserfahrung noch weiter optimieren können.
Wir bedanken uns herzlich für Ihr Engagement und freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit!
Ihre Personalabteilung
Mehr auf Mitarbeiter eingehen
Es wird viel gelästert
Urlaubs- und Weihnachtsgeld
Firmenwagen
Vorgesetztenverhalten
Betriebsrat
Hohe Frustration und Fluktuation innerhalb der Abteilungen
Mehr Menschlichkeit und Wertschätzung gegenüber den eigenen Mitarbeiter und den Unternehmenserfolg nicht nur an Zahlen messen.
Betriebsrat sollte aktiver werden und mehr die Interessen der Mitarbeiter unterstützen und nicht nur ausschließlich die Interessen der Vorgesetzten verfolgen.
Förderung internistischer Motivation und mehr Aussprache von Lob bei guten Leistungen.
Ehrlichkeit und Transparenz gegenüber den Mitarbeitern.
Sehr kühle Atmosphäre in den Verkaufsräumen; Ständiger unnötiger Stress und Druck durch Vorgesetzte, der sich negativ auf das Betriebsklima auswirkt; Viel Frust innerhalb der Abteilungen; Großes Misstrauen gegenüber den eigenen Mitarbeitern und eine ausgeprägte Kontrollpolitik; Es werden nur die schlechten Dinge gesehen, keine Wertschätzung für gute Leistungen
Es wird Intern nur negativ über das Unternehmen gesproche
Am besten man widmet sein ganzes Leben der Firma und ist auch nach Feierabend durchgängig erreichbar; Überstunden sind keine Seltenheit; Home-Office wird angeboten, wird jedoch überhaupt nicht gerne gesehen
Das Gehalt ist für die Branche durchschnittlich, aber man fühlt sich jedoch trotzdem unterbezahlt - Für die geleistete und geforderte Arbeit wird auf jeden Fall zu wenig bezahlt; Veraltete Provisionssysteme und Provisionen sind kaum kalkulierbar , man hat oft das Gefühl, das Provisionshöhe nach Lust und Laune berechnet werden; Firmenwagen wird gestellt, aber die Ausstattungswünsche und Zuteilung hängen von der Leistung des Mitarbeiters und der Laune des Vorgesetzten ab; Weihnachts- und Urlaubsgeld werden gezahlt
Sehr viel Papierverschwendung, obwohl bereits viele digitale Lösungen vorhanden und umsetzbar sind
Unter guten Kollegen herrscht eine starker Zusammenhalt, aber es wird trotzdem viel hinter den Rücken geredet und gelästert
Langjährige loyale Kollegen werden nur noch als Personalnummer abgestempelt und erfahren für Ihre guten Leistungen kaum Wertschätzung; Hohe Fluktuation speziell in den Vertriebsabteilungen
Überwiegend rücksichtloses und überhebliches Verhalten der Vorgesetzten; Mitarbeiter werden bei Entscheidungen kaum einbezogen und im dunkeln gelassen, und wehe jemand wagt Eigeninitiative oder Verbesserungsvorschläge, dann wird einem gleich der "Kopf abgeschnitten"; Meist wird aus heiterem Himmel nur viel unnötiger Wirbel gemacht, der aber nur noch mehr Chaos hinterlässt; Starkes Misstrauen gegenüber den eigenen Mitarbeiter und Kontrollwahn; Veralteter Führungsstil und sehr unprofessionelles Management
Moderne Räumlichkeiten und Büroausstattung; Laptop und Diensthandy werden gestellt; IT-Abteilung ist meist zu langsam und überlastet, was die Arbeit vor dem Kunden bei technischen Problemen erheblich erschwert; Man wird nur noch mit Programmen überschüttet, in denen alles doppelt und dreifach dokumentiert wird, um einerseits den Anforderungen der Vorgesetzten gerecht zu werden und andererseits jeden Schritt und jede Handlung der Mitarbeiter überwachen und kontrollieren zu können; Neue Programme werden meist unfertig und fehlerhaft veröffentlicht, was wiederum einen hohen Zeit- und Arbeitsaufwand bedeutet
Kommunikation findet zwar statt, aber meist über viele Ecken und nur negativ; Informationen werden meist ungenau weitergegeben, was den Zeit- und Arbeitsaufwand erheblich erhöht
Es gibt definitiv Lieblinge die bevorzugt und besser behandelt werden
Liebe ehemalige Mitarbeiterin, lieber ehemalige Mitarbeiter im Bereich Vertrieb / Verkauf bei MAHAG Automobilhandel und Service GmbH & Co. oHG,
wir danken Ihnen für Ihr ehrliches Feedback über Ihre Erfahrungen während Ihrer Zeit bei uns. Wir nehmen Ihre Anmerkungen sehr ernst, da es uns wichtig ist, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das von gegenseitigem Respekt, Wertschätzung und Zusammenarbeit geprägt ist. Es tut uns leid zu hören, dass Sie einige Herausforderungen erlebt haben und dass Sie sich nicht vollständig unterstützt und geschätzt gefühlt haben.
Es ist bedauerlich, dass Ihre Erfahrung nicht mit unseren Bemühungen übereinstimmt, ein positives Arbeitsumfeld zu schaffen. Ihre Rückmeldung gibt uns wertvolle Einblicke, um Probleme anzugehen und Verbesserungen vorzunehmen.
In Bezug auf Ihre Anmerkungen zur Arbeitsatmosphäre und zum Vorgesetztenverhalten möchten wir betonen, dass wir stets bestrebt sind, ein unterstützendes Umfeld zu schaffen, in dem sich unsere Mitarbeiterrinnen und Mitarbeiter wohl fühlen und erfolgreich arbeiten können. Wir werden Ihre Bedenken ernsthaft prüfen und Maßnahmen ergreifen, um sicherzustellen, dass unser Führungsstil respektvoll und unterstützend ist.
Auch Ihre Anregungen zur Kommunikation, Gleichberechtigung, Umgang mit älteren Kollegen, Arbeitsbedingungen, Umwelt- und Sozialbewusstsein sowie Gehalts- und Sozialleistungen werden wir sorgfältig prüfen.
Es ist unser Ziel, ein Unternehmen zu sein, das für seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und deren Wohlbefinden einsteht. Wir bedauern es zutiefst, dass Ihre Erfahrung nicht unseren Standards entsprach.
Wir würden uns freuen, wenn Sie uns weitere Einzelheiten zu Ihren Erfahrungen mitteilen könnten, damit wir besser verstehen können, wie wir uns verbessern können.
Nochmals vielen Dank für Ihre Rückmeldung. Wir schätzen Ihre Zeit und Ihren Beitrag zu unserem Unternehmen und bedauern es, dass Ihre Erfahrungen nicht positiver waren. Wir wünschen Ihnen für Ihre Zukunft alles Gute.
Ihre Personalabteilung
Breite Palette an Jobs in allen Bereichen, gute Weiterbildungsprogramme und eine tolle Personalabteilung.
Zeitdruck in der Werkstatt minimieren.
Zwischen super und miserabel ist alles dabei, maßgeblich wird die Arbeitsatmosphäre durch die Werkstattleitung geprägt. Steht diese unter Stress, werden Drohungen ausgesprochen und abnormaler Druck aufgebaut. Oft bekommen dann eher junge Kollegen diesen Stress ab, beispielsweise ich. Entschuldigungen oder Selbstreflexion sind selten der Fall, die gängigste Praxis ist, einen Vorfall "unter den Teppich zu kehren". Fehlverhalten von Kollegen werden in einer Excel-Tabelle gesammelt, die goldene Devise ist: "Einen Schuldigen zu haben ist wichtiger als existente Probleme zu lösen".
Die 36 Stundenwoche ist schon cool, doch das Verhalten der Führungskräfte gegenüber den Mitarbeitern hinterlässt psychische Schäden, die in der Freizeit dann aufgearbeitet werden müssen.
Ich wurde auf eine Stelle, die mir versprochen wurde, rund 8 Monate hingehalten, als ich mich dann auf eine andere beworben hatte, sollte ich mich binnen 10 Minuten entscheiden, welche Stelle ich nun möchte. In meinem Bewerbungsverfahren für eine andere Abteilung wurde mir dann jeden Tag von meinen Führungskräften eingeredet, ich würde Sie ja eh nicht bekommen, da mir ja die Qualifikationen für diese fehlen würden.
In Werkzeug wird viel investiert, jeder hat einen Tester und eigene System-Zugänge. Pausenräume und der Arbeitsplatz sind gut eingerichtet.
Meetings werden eher halbherzig und größtenteils gar nicht vorbereitet, ansprechende Punkte werden in die Runde geworfen und das Meeting-Protokoll ist für die Mitarbeiter auch nicht einsehbar.
Gute Vergütung, grade für Berufseinsteiger.
Liebe ehemalige Mitarbeiterin, lieber ehemalige Mitarbeiter,
vielen Dank für Ihr Feedback zu Ihrer Erfahrung bei uns als Arbeitgeber. Wir schätzen es sehr, dass Sie die breite Palette an Jobs in allen Bereichen sowie unsere Weiterbildungsprogramme und unsere Personalabteilung positiv erwähnt haben. Diese Aspekte sind für uns von großer Bedeutung, da wir stets bemüht sind, ein unterstützendes und entwicklungsfreundliches Arbeitsumfeld zu schaffen.
Es tut uns jedoch aufrichtig leid zu hören, dass Sie Schwierigkeiten mit der Arbeitsatmosphäre und dem Umgang einiger Führungskräfte erleben. Wir nehmen diese Rückmeldung ernst. Unser Ziel ist es, eine Atmosphäre zu schaffen, die von Respekt, Fairness und Offenheit geprägt ist, und wir werden weiter daran arbeiten, dieses Ziel zu erreichen.
Bezüglich Ihrer Anmerkungen zur Work-Life-Balance und zur Karriereentwicklung verstehen wir, wie wichtig diese Aspekte für das Wohlbefinden und die Zufriedenheit unserer Mitarbeiter sind. Wir werden prüfen, wie wir Unterstützung und klare Kommunikation in diesen Bereichen verbessern können, um sicherzustellen, dass alle Mitarbeitenden die Möglichkeit haben, ihr volles Potenzial auszuschöpfen und eine gesunde Balance zwischen Beruf und Privatleben zu finden.
Wir sind erfreut zu hören, dass Sie mit den Arbeitsbedingungen, einschließlich der Ausstattung mit Werkzeugen und den Pausenräumen, zufrieden waren. Wir werden weiterhin in die Verbesserung und Pflege unserer Arbeitsumgebung investieren, um das hohe Niveau zu halten und weiter auszubauen.
Abschließend freut es uns, dass Sie das Gehalt und die Sozialleistungen als so positiv bewertet haben. Wir sind ebenfalls der Meinung, dass unsere Unternehmensbenefits unseren Kolleginnen und Kollegen ein hohes Maß an Anerkennung und Wertschätzung bieten.
Nochmals vielen Dank für Ihr ehrliches Feedback. Wir nehmen Ihre Anregungen sehr ernst und werden daran arbeiten, die von Ihnen genannten Bereiche zu verbessern.
Wir wünschen Ihnen für Ihre Zukunft viel Erfolg und alles Gute.
Ihre Personalabteilung
Die Dienstkleidung!
Kleider machen Leute und man sollte sich wohl fühlen schließlich verbringt man mehrere Stunden Täglich darin.
Es wäre sicherlich für einige eine Erleichterung wenn man sich auf einheitliche Farben einigen würde.
Mein/e zuständige/r Ausbilder hat keinen Respektvollen Umganstohn, ganz zu schweigen von den gemeinen Kommentaren
Liebe Auszubildende, lieber Auszubildender,
wir bedauern, dass Sie in einigen Punkten mit der Ausbildung nicht zufrieden sind und danken Ihnen für Ihr Feedback.
Die MAHAG Unternehmensgruppe fordert gegenseitige Akzeptanz und Respektanz zwischen allen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Unser Ziel ist es, ein Umfeld zu schaffen, das die Individualität jedes Einzelnen im Unternehmensinteresse fördert.
Es ist uns wichtig, Kritik aufzunehmen und an Verbesserungsprozessen zu arbeiten.
Wir würden uns daher sehr freuen und Sie dringend bitten, uns ausführliche Informationen zu Ihren Erfahrungen zu schildern und bitten Sie, sich mit unserem Hauptausbildungsverantwortlichen in Verbindung zu setzen.
Ihren Hinweisen möchten wir unbedingt nachgehen. Über eine Rückmeldung würden wir uns freuen.
Viele Grüße aus Ihrer Personalabteilung
Tarifvertrag, viele Betriebsvereinbarungen für die Arbeitnehmer
Evtl. über vier Tage Woche nachdenken
Mobiles Arbeiten wird in den Bereichen angeboten in denen es möglich ist. In einigen Abteilungen ist es lieber gesehen als in anderen aber grundsätzlich möglich.
Weiterbildungen werden in allen Bereichen angeboten
Tarifvertrag und daher Tariferhöhungen
Altersteilzeit ist möglich
In der Werkstatt sind typischerweise viele Männer, es wird aber daran gearbeitet die Jobs auch für Frauen attraktiv zu machen
Liebe Kollegin, lieber Kollege der MAHAG Automobilhandel und Service GmbH & Co. oHG,
wir danken Ihnen für Ihr Feedback.
Es freut uns zu lesen, dass Sie den Bereich Karriere und Weiterbildung, das Gehalt und die Sozialleistungen sowie den Kollegenzusammenhalt positiv hervorheben. Ein wertschätzender und respektvoller Umgang sowie eine starke Gemeinschaft sind wesentliche Bestandteile unserer Unternehmenskultur.
Es freut uns, dass Sie dies auch im Bereich Produktion/Werkstatt erleben können.
Sollten Sie generell Fragen haben oder Verbesserungspotenzial sehen, bieten wir Ihnen gerne einen vertraulichen Austausch an. Wenden Sie sich hierzu gerne jederzeit an die Kolleginnen und Kollegen in der Personalabteilung.
Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit und wünschen Ihnen weiterhin alles Gute und viel Erfolg!
Viele Grüße aus Ihrer Personalabteilung
Relativ sicherer Arbeitsplatz.
Mehr Menschlichkeit bei den Führungskräften und Wertschätzung gegenüber der Mitarbeiter, dann laufen auch nicht so viele davon. Den Mitarbeitern zuhören. Der Betriebsrat sollte vielleicht mal seinen Job machen und mehr hinterfragen.
Sehr kühl
Viel Frust in den Abteilungen/Betrieben. Eine eher von Männern dominierende Firma.
Mobiles Arbeiten wird zwar angeboten aber nicht gerne gesehen (ist aber auch nicht in jedem Bereich möglich). Feste Arbeitszeiten, daher eher unflexibel. Teilzeit für Mütter wird nicht gerne angeboten oder nur sehr unattraktiv gestalltet.
Die Digitalisierung ist bei der Mahag leider noch nicht angekommen. Es muss alles ausgedruckt und abgelegt werden.
Weiterbildungen werden angeboten. Wer was kann und bewirken will, geht meistens. Leider kommen oft nur die weiter, die sich am besten "verkaufen" können, egal ob Potenzial dahinter steckt oder nicht.
Über den Tellerrand schauen nur wenige. Es gibt aber auch sehr liebe und hilfsbereite Kollegen.
Viele Abteilungen sind überlastet, was zu Frustration im Team führt.
unterirdisch, ein Nest von Egomanen.
Kommt auf den Betrieb an.
Kommt auf den Betrieb und deren Leitung an.
Gehalt ist durchschnittlich. Es gibt immer mal Tariferhöhungen. Gehaltserhöhung eher nicht. Urlaubs- und Weihnachtsgeld wird gezahlt.
Liebe ehemalige Mitarbeiterin, lieber ehemaliger Mitarbeiter im Bereich Administration/Verwaltung,
wir schätzen es sehr, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen bei uns zu teilen, und wir bedauern zutiefst, dass diese überwiegend negativ waren.
Ihr ehrliches Feedback ist für uns von großer Bedeutung, da es uns hilft, Verbesserungsmöglichkeiten zu identifizieren und unser Unternehmen weiterzuentwickeln.
Es ist schade, dass Sie Ihre Zeit bei uns als weniger positiv empfunden haben. Wir setzen alles daran, aus Ihren Erfahrungen zu lernen und unsere Arbeitsumgebung zu verbessern.
Gerne können Sie uns daher noch detaillierteres Feedback zukommen lassen, damit wir Ihre Anliegen noch genauer verstehen können.
Wir möchten uns als Arbeitgeber stetig weiterentwickeln. Dazu trägt die Rückmeldung von Ihnen als Mitarbeiterin / Mitarbeiter einen großen Teil bei.
Wir wünschen Ihnen weiterhin alles Gute!
Ihre Personalabteilung
Sehr netter Umgang untereinander
Seid der Ausbildung hier, viele Schulung und Weiterbildungsmöglichkeiten zur Verfügung
Im Vergleich zu Konkurrenten überdurchschnittlicher Verdienst
In den meisten Fällen, viel Hilfe untereinander auch Abteilungsübergreifend super Verständnis und zusammenhalt.
Sehr Kollegial egal ob alt oder Jung
Die meisten offen für Vorschläge und immer als AP zur Verfügung
Ausbaufähig
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Ihre ehrliche Bewertung und die Zeit, die Sie sich genommen haben, um uns Feedback zu geben.
Wir freuen uns besonders über die positiven Aspekte, die Sie hervorgehoben haben, und nehmen auch die Kritikpunkte ernst.
Ihre Anregung, zu einer ausbaufähigeren Kommunikation, ist für uns ein wichtiger Punkt. Wir bieten Ihnen gerne an, in einem gemeinsamen Gespräch die Kritik und mögliche Ideen zur Veränderung auszutauschen und stehen jederzeit gerne als Ansprechpartner zur Verfügung.
Wir freuen uns außerdem, dass Sie die Verdienstmöglichkeiten, den Umgang zwischen allen Kolleginnen und Kollegen sowie den Zusammenhalt im Team und sogar darüber hinaus so positiv empfinden.
Auch Ihr Lob bzgl. der Aus- und Weiterbildung macht uns sehr stolz.
Dieser Punkt ist für uns ein wesentlicher Faktor, um ein erfolgreiches Unternehmen zu führen.
Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit und wünschen Ihnen alles Gute!
Freundliche Grüße aus der Personalabteilung
Tarifvertrag, sicher Job. Vielfalt und möglicher vieler Jobs
Leider manchmal etwas träge bei Eintscheidungen
So verdient kununu Geld.