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MAHAG 
Unternehmensgruppe
Bewertungen

138 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,7Weiterempfehlung: 72%
Score-Details

138 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

94 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 36 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Beste Entscheidung für eine Ausbildungsstelle meiner Meinung nach

4,4
Empfohlen
Auszubildende/rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r bei MAHAG GmbH & Co. KG in München absolviert.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Der Umgang unter den Kollegen meist der partnerschaftlich und positiv, des Weiteren gibt es eine sehr große Auswahl attraktiver Mitarbeiterangebote

Ausbildungsvergütung

Im Vergleich zu anderen Firmen der Branche sehr gut


Arbeitsatmosphäre

Karrierechancen

Arbeitszeiten

Die Ausbilder

Spaßfaktor

Aufgaben/Tätigkeiten

Variation

Respekt

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Ausbildung bei der Mahag als Karosserie und Fahrzeugbaumechaniker

3,9
Empfohlen
Auszubildende/rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r im Bereich Produktion bei MAHAG GmbH in München abgeschlossen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Den Tarifvertrag mit Arbeitsvergütung
Vorgesetzte und Kollen/in

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Sehr großer Druck (Stress) vom Vorgesetzten

Verbesserungsvorschläge

Bessere Planug der Aufträge um unnötigen Stress zu vermeiden


Arbeitsatmosphäre

Karrierechancen

Arbeitszeiten

Ausbildungsvergütung

Die Ausbilder

Spaßfaktor

Aufgaben/Tätigkeiten

Variation

Respekt

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Man hat das Gefühl, man wäre nur eine Zahl.

3,0
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei MAHAG Automobilhandel und Service GmbH & Co. oHG in München gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Mehr auf Mitarbeiter eingehen

Kollegenzusammenhalt

Es wird viel gelästert


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Nicht Empfehlenswert

1,3
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei MAHAG Automobilhandel und Service GmbH & Co. oHG in München gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Urlaubs- und Weihnachtsgeld
Firmenwagen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Vorgesetztenverhalten
Betriebsrat
Hohe Frustration und Fluktuation innerhalb der Abteilungen

Verbesserungsvorschläge

Mehr Menschlichkeit und Wertschätzung gegenüber den eigenen Mitarbeiter und den Unternehmenserfolg nicht nur an Zahlen messen.
Betriebsrat sollte aktiver werden und mehr die Interessen der Mitarbeiter unterstützen und nicht nur ausschließlich die Interessen der Vorgesetzten verfolgen.
Förderung internistischer Motivation und mehr Aussprache von Lob bei guten Leistungen.
Ehrlichkeit und Transparenz gegenüber den Mitarbeitern.

Arbeitsatmosphäre

Sehr kühle Atmosphäre in den Verkaufsräumen; Ständiger unnötiger Stress und Druck durch Vorgesetzte, der sich negativ auf das Betriebsklima auswirkt; Viel Frust innerhalb der Abteilungen; Großes Misstrauen gegenüber den eigenen Mitarbeitern und eine ausgeprägte Kontrollpolitik; Es werden nur die schlechten Dinge gesehen, keine Wertschätzung für gute Leistungen

Image

Es wird Intern nur negativ über das Unternehmen gesproche

Work-Life-Balance

Am besten man widmet sein ganzes Leben der Firma und ist auch nach Feierabend durchgängig erreichbar; Überstunden sind keine Seltenheit; Home-Office wird angeboten, wird jedoch überhaupt nicht gerne gesehen

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehalt ist für die Branche durchschnittlich, aber man fühlt sich jedoch trotzdem unterbezahlt - Für die geleistete und geforderte Arbeit wird auf jeden Fall zu wenig bezahlt; Veraltete Provisionssysteme und Provisionen sind kaum kalkulierbar , man hat oft das Gefühl, das Provisionshöhe nach Lust und Laune berechnet werden; Firmenwagen wird gestellt, aber die Ausstattungswünsche und Zuteilung hängen von der Leistung des Mitarbeiters und der Laune des Vorgesetzten ab; Weihnachts- und Urlaubsgeld werden gezahlt

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sehr viel Papierverschwendung, obwohl bereits viele digitale Lösungen vorhanden und umsetzbar sind

Kollegenzusammenhalt

Unter guten Kollegen herrscht eine starker Zusammenhalt, aber es wird trotzdem viel hinter den Rücken geredet und gelästert

Umgang mit älteren Kollegen

Langjährige loyale Kollegen werden nur noch als Personalnummer abgestempelt und erfahren für Ihre guten Leistungen kaum Wertschätzung; Hohe Fluktuation speziell in den Vertriebsabteilungen

Vorgesetztenverhalten

Überwiegend rücksichtloses und überhebliches Verhalten der Vorgesetzten; Mitarbeiter werden bei Entscheidungen kaum einbezogen und im dunkeln gelassen, und wehe jemand wagt Eigeninitiative oder Verbesserungsvorschläge, dann wird einem gleich der "Kopf abgeschnitten"; Meist wird aus heiterem Himmel nur viel unnötiger Wirbel gemacht, der aber nur noch mehr Chaos hinterlässt; Starkes Misstrauen gegenüber den eigenen Mitarbeiter und Kontrollwahn; Veralteter Führungsstil und sehr unprofessionelles Management

Arbeitsbedingungen

Moderne Räumlichkeiten und Büroausstattung; Laptop und Diensthandy werden gestellt; IT-Abteilung ist meist zu langsam und überlastet, was die Arbeit vor dem Kunden bei technischen Problemen erheblich erschwert; Man wird nur noch mit Programmen überschüttet, in denen alles doppelt und dreifach dokumentiert wird, um einerseits den Anforderungen der Vorgesetzten gerecht zu werden und andererseits jeden Schritt und jede Handlung der Mitarbeiter überwachen und kontrollieren zu können; Neue Programme werden meist unfertig und fehlerhaft veröffentlicht, was wiederum einen hohen Zeit- und Arbeitsaufwand bedeutet

Kommunikation

Kommunikation findet zwar statt, aber meist über viele Ecken und nur negativ; Informationen werden meist ungenau weitergegeben, was den Zeit- und Arbeitsaufwand erheblich erhöht

Gleichberechtigung

Es gibt definitiv Lieblinge die bevorzugt und besser behandelt werden


Karriere/Weiterbildung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Tolles Management, fragwürdige Führungskräfte … (Kfz-Mechatroniker)

3,1
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bei MAHAG Automobilhandel und Service GmbH & Co. oHG in München gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Breite Palette an Jobs in allen Bereichen, gute Weiterbildungsprogramme und eine tolle Personalabteilung.

Verbesserungsvorschläge

Zeitdruck in der Werkstatt minimieren.

Arbeitsatmosphäre

Zwischen super und miserabel ist alles dabei, maßgeblich wird die Arbeitsatmosphäre durch die Werkstattleitung geprägt. Steht diese unter Stress, werden Drohungen ausgesprochen und abnormaler Druck aufgebaut. Oft bekommen dann eher junge Kollegen diesen Stress ab, beispielsweise ich. Entschuldigungen oder Selbstreflexion sind selten der Fall, die gängigste Praxis ist, einen Vorfall "unter den Teppich zu kehren". Fehlverhalten von Kollegen werden in einer Excel-Tabelle gesammelt, die goldene Devise ist: "Einen Schuldigen zu haben ist wichtiger als existente Probleme zu lösen".

Work-Life-Balance

Die 36 Stundenwoche ist schon cool, doch das Verhalten der Führungskräfte gegenüber den Mitarbeitern hinterlässt psychische Schäden, die in der Freizeit dann aufgearbeitet werden müssen.

Karriere/Weiterbildung

Ich wurde auf eine Stelle, die mir versprochen wurde, rund 8 Monate hingehalten, als ich mich dann auf eine andere beworben hatte, sollte ich mich binnen 10 Minuten entscheiden, welche Stelle ich nun möchte. In meinem Bewerbungsverfahren für eine andere Abteilung wurde mir dann jeden Tag von meinen Führungskräften eingeredet, ich würde Sie ja eh nicht bekommen, da mir ja die Qualifikationen für diese fehlen würden.

Arbeitsbedingungen

In Werkzeug wird viel investiert, jeder hat einen Tester und eigene System-Zugänge. Pausenräume und der Arbeitsplatz sind gut eingerichtet.

Kommunikation

Meetings werden eher halbherzig und größtenteils gar nicht vorbereitet, ansprechende Punkte werden in die Runde geworfen und das Meeting-Protokoll ist für die Mitarbeiter auch nicht einsehbar.

Gehalt/Sozialleistungen

Gute Vergütung, grade für Berufseinsteiger.


Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

....

3,4
Empfohlen
Auszubildende/rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r bei Mahag in München absolviert.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Dienstkleidung!
Kleider machen Leute und man sollte sich wohl fühlen schließlich verbringt man mehrere Stunden Täglich darin.
Es wäre sicherlich für einige eine Erleichterung wenn man sich auf einheitliche Farben einigen würde.

Die Ausbilder

Mein/e zuständige/r Ausbilder hat keinen Respektvollen Umganstohn, ganz zu schweigen von den gemeinen Kommentaren


Arbeitsatmosphäre

Karrierechancen

Arbeitszeiten

Ausbildungsvergütung

Spaßfaktor

Aufgaben/Tätigkeiten

Variation

Respekt

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Arbeitgeber-Kommentar

Lisa Pallmann, Personalabteilung
Lisa PallmannPersonalabteilung

Liebe Auszubildende, lieber Auszubildender,

wir bedauern, dass Sie in einigen Punkten mit der Ausbildung nicht zufrieden sind und danken Ihnen für Ihr Feedback.

Die MAHAG Unternehmensgruppe fordert gegenseitige Akzeptanz und Respektanz zwischen allen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Unser Ziel ist es, ein Umfeld zu schaffen, das die Individualität jedes Einzelnen im Unternehmensinteresse fördert.

Es ist uns wichtig, Kritik aufzunehmen und an Verbesserungsprozessen zu arbeiten.
Wir würden uns daher sehr freuen und Sie dringend bitten, uns ausführliche Informationen zu Ihren Erfahrungen zu schildern und bitten Sie, sich mit unserem Hauptausbildungsverantwortlichen in Verbindung zu setzen.
Ihren Hinweisen möchten wir unbedingt nachgehen. Über eine Rückmeldung würden wir uns freuen.

Viele Grüße aus Ihrer Personalabteilung

Guter Arbeitgeber und sicherer Arbeitsplatz

4,3
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei MAHAG Automobilhandel und Service GmbH & Co. oHG in München gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Tarifvertrag, viele Betriebsvereinbarungen für die Arbeitnehmer

Verbesserungsvorschläge

Evtl. über vier Tage Woche nachdenken

Work-Life-Balance

Mobiles Arbeiten wird in den Bereichen angeboten in denen es möglich ist. In einigen Abteilungen ist es lieber gesehen als in anderen aber grundsätzlich möglich.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen werden in allen Bereichen angeboten

Gehalt/Sozialleistungen

Tarifvertrag und daher Tariferhöhungen

Umgang mit älteren Kollegen

Altersteilzeit ist möglich

Gleichberechtigung

In der Werkstatt sind typischerweise viele Männer, es wird aber daran gearbeitet die Jobs auch für Frauen attraktiv zu machen


Arbeitsatmosphäre

Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Lisa Pallmann, Personalabteilung
Lisa PallmannPersonalabteilung

Liebe Kollegin, lieber Kollege der MAHAG Automobilhandel und Service GmbH & Co. oHG,

wir danken Ihnen für Ihr Feedback.

Es freut uns zu lesen, dass Sie den Bereich Karriere und Weiterbildung, das Gehalt und die Sozialleistungen sowie den Kollegenzusammenhalt positiv hervorheben. Ein wertschätzender und respektvoller Umgang sowie eine starke Gemeinschaft sind wesentliche Bestandteile unserer Unternehmenskultur.
Es freut uns, dass Sie dies auch im Bereich Produktion/Werkstatt erleben können.

Sollten Sie generell Fragen haben oder Verbesserungspotenzial sehen, bieten wir Ihnen gerne einen vertraulichen Austausch an. Wenden Sie sich hierzu gerne jederzeit an die Kolleginnen und Kollegen in der Personalabteilung.

Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit und wünschen Ihnen weiterhin alles Gute und viel Erfolg!

Viele Grüße aus Ihrer Personalabteilung

Lieber nicht

2,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Administration / Verwaltung bei Mahag in München gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Relativ sicherer Arbeitsplatz.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Menschlichkeit bei den Führungskräften und Wertschätzung gegenüber der Mitarbeiter, dann laufen auch nicht so viele davon. Den Mitarbeitern zuhören. Der Betriebsrat sollte vielleicht mal seinen Job machen und mehr hinterfragen.

Arbeitsatmosphäre

Sehr kühl

Image

Viel Frust in den Abteilungen/Betrieben. Eine eher von Männern dominierende Firma.

Work-Life-Balance

Mobiles Arbeiten wird zwar angeboten aber nicht gerne gesehen (ist aber auch nicht in jedem Bereich möglich). Feste Arbeitszeiten, daher eher unflexibel. Teilzeit für Mütter wird nicht gerne angeboten oder nur sehr unattraktiv gestalltet.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Die Digitalisierung ist bei der Mahag leider noch nicht angekommen. Es muss alles ausgedruckt und abgelegt werden.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen werden angeboten. Wer was kann und bewirken will, geht meistens. Leider kommen oft nur die weiter, die sich am besten "verkaufen" können, egal ob Potenzial dahinter steckt oder nicht.

Kollegenzusammenhalt

Über den Tellerrand schauen nur wenige. Es gibt aber auch sehr liebe und hilfsbereite Kollegen.
Viele Abteilungen sind überlastet, was zu Frustration im Team führt.

Vorgesetztenverhalten

unterirdisch, ein Nest von Egomanen.

Arbeitsbedingungen

Kommt auf den Betrieb an.

Kommunikation

Kommt auf den Betrieb und deren Leitung an.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt ist durchschnittlich. Es gibt immer mal Tariferhöhungen. Gehaltserhöhung eher nicht. Urlaubs- und Weihnachtsgeld wird gezahlt.


Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Lisa Pallmann, Personalabteilung
Lisa PallmannPersonalabteilung

Liebe ehemalige Mitarbeiterin, lieber ehemaliger Mitarbeiter im Bereich Administration/Verwaltung,

wir schätzen es sehr, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen bei uns zu teilen, und wir bedauern zutiefst, dass diese überwiegend negativ waren.
Ihr ehrliches Feedback ist für uns von großer Bedeutung, da es uns hilft, Verbesserungsmöglichkeiten zu identifizieren und unser Unternehmen weiterzuentwickeln.

Es ist schade, dass Sie Ihre Zeit bei uns als weniger positiv empfunden haben. Wir setzen alles daran, aus Ihren Erfahrungen zu lernen und unsere Arbeitsumgebung zu verbessern.
Gerne können Sie uns daher noch detaillierteres Feedback zukommen lassen, damit wir Ihre Anliegen noch genauer verstehen können.
Wir möchten uns als Arbeitgeber stetig weiterentwickeln. Dazu trägt die Rückmeldung von Ihnen als Mitarbeiterin / Mitarbeiter einen großen Teil bei.

Wir wünschen Ihnen weiterhin alles Gute!
Ihre Personalabteilung

Serviceassistent

3,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei MAHAG Automobilhandel und Service GmbH & Co. oHG in München gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Sehr netter Umgang untereinander

Karriere/Weiterbildung

Seid der Ausbildung hier, viele Schulung und Weiterbildungsmöglichkeiten zur Verfügung

Gehalt/Sozialleistungen

Im Vergleich zu Konkurrenten überdurchschnittlicher Verdienst

Kollegenzusammenhalt

In den meisten Fällen, viel Hilfe untereinander auch Abteilungsübergreifend super Verständnis und zusammenhalt.

Umgang mit älteren Kollegen

Sehr Kollegial egal ob alt oder Jung

Vorgesetztenverhalten

Die meisten offen für Vorschläge und immer als AP zur Verfügung

Kommunikation

Ausbaufähig


Image

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Lisa Pallmann, Personalabteilung
Lisa PallmannPersonalabteilung

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für Ihre ehrliche Bewertung und die Zeit, die Sie sich genommen haben, um uns Feedback zu geben.

Wir freuen uns besonders über die positiven Aspekte, die Sie hervorgehoben haben, und nehmen auch die Kritikpunkte ernst.

Ihre Anregung, zu einer ausbaufähigeren Kommunikation, ist für uns ein wichtiger Punkt. Wir bieten Ihnen gerne an, in einem gemeinsamen Gespräch die Kritik und mögliche Ideen zur Veränderung auszutauschen und stehen jederzeit gerne als Ansprechpartner zur Verfügung.

Wir freuen uns außerdem, dass Sie die Verdienstmöglichkeiten, den Umgang zwischen allen Kolleginnen und Kollegen sowie den Zusammenhalt im Team und sogar darüber hinaus so positiv empfinden.
Auch Ihr Lob bzgl. der Aus- und Weiterbildung macht uns sehr stolz.
Dieser Punkt ist für uns ein wesentlicher Faktor, um ein erfolgreiches Unternehmen zu führen.

Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit und wünschen Ihnen alles Gute!

Freundliche Grüße aus der Personalabteilung

Kfz-Serviceberater

4,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei MAHAG Automobilhandel und Service GmbH & Co. oHG in München gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Tarifvertrag, sicher Job. Vielfalt und möglicher vieler Jobs

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Leider manchmal etwas träge bei Eintscheidungen


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 164 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird MAHAG Unternehmensgruppe durchschnittlich mit 3,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte). 62% der Bewertenden würden MAHAG Unternehmensgruppe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 164 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Sozialleistungen, Kollegenzusammenhalt und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 164 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich MAHAG Unternehmensgruppe als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.
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