Guter Verdienst, aber zu welchem Preis?
Gut am Arbeitgeber finde ich
IG Metall Tarif
Anmerkung: habe auf eigenen Wunsch das Unternehmen verlassen, sogar für schlechtere Bezahlung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Produkte zu stark an Verbennungsmotor gebunden. Keine Auslastung, obwohl Vorgesetzte meinen alle sind "Land unter". Konzernausrichtung nicht so zukunftsweisend wie andere Firmen in der Branchen. Führungspostionen werden bevorzugt an Trainees vergeben und frühestens ab 30 möglich. Kommunikation der Vorgesetzen zu Mitarbeitern teilweise nicht ausreichend (Themen werden bewusst nicht angesprochen. Unorganisierte Personalabteilung
Verbesserungsvorschläge
Bessere interne Kommunikation.
Arbeitsatmosphäre
Abhängig von der Abteilung
Kommunikation
Leider werden viele wichtige Informationen vorenthalten.
Work-Life-Balance
Da die Auslastubg sehr gering ist würde ich hier statt work Life Balance eher von einer life Balance reden. Leider nimmt hierdurch auch die Motivation ab.
Vorgesetztenverhalten
Leider werden immer noch zu oft sozial inkompetente Personen zu Führungskräften gemacht.
Interessante Aufgaben
Leider sind die Themen nicht zukunftsweisend.
Gleichberechtigung
Trainees werden bevorzugt. Eine Führungspostion vor 30 ist nahezu unmöglich
Umgang mit älteren Kollegen
Keine Aussage
Arbeitsbedingungen
Keine gute Belüftung, während Büros aus den Nähten Platzen gibt es Räume die leer stehen. Zu wenig Meeting Räume.
Gehalt/Sozialleistungen
Bezahlung nach IG Metall Tarif.
Image
Leider folgt Mahle nicht den Trend der Digitalsierung in dem Maße wie es auch die Konkurrent tut. Starker Fokus auf Verbrennungsmotor. Elektromobilität im Unternehmen wächst schwach.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung an sich ok. Allerdings 0815 Schulungen. Karriere erst ab Anfang 30 möglich.