IT - Systemadministrator
Verbesserungsvorschläge
Die Mahr EDV ist ein mittelständisches IT Systemhaus die seit 1999 auf dem Markt sind. Die Firma ist Stolz auf sein Erfolg und das zeigen und nennen sie gerne im 1. Bewerbungsgesprach.
Insgesamt gibt es drei Gespräche, was meiner Meinung zu viel sind. Das erste Gespräch geht um die Firma was sie tun und am Ende ein kleines Rollenspiel. Im zweiten Gespräch kommt es zu einem Leistungscheck, hier wird von A bis Z gefragt. Wenn man auch hier Überzeugen kann kommt das dritte und letzte Gespräch, dem Vorstellungsgespräch. Etwas mühselig im 21. Jahrhundert aber jeder wie er es will. Am Ende gab es zwar eine Zusage aber mit einem Jahresgehalt, was nicht realistisch ist. Die Firma möchte jemand haben, der wirklich alles weiß und kaum schulungsbedarf braucht und dann aber zu einem Gehalt für neu aus gelernte Azubis. Ich habe abgelehnt. Die Begründung war auch ziemlich widersprüchlich, warum man mir mein Gehaltswunsch oder nicht entgegenkommen kann.
Für den ein oder anderen ist es vielleicht interessant selbständige zu arbeiten und sein Alltag selber zu gestalten, jedoch muss am Ende das Gehalt auch stimmen um 100% zu geben.
Das Unternehmen zahlt jede extra Bemühung, klingt am Anfang gut, jedoch sollten Bonis nicht verwendet werden, um das Gehalt so niedrig zu halten wie es geht. Bonis heißen nicht umsonst Bonuszahlungen.