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Mahr 
EDV
Bewertungen

111 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 4,8Weiterempfehlung: 98%
Score-Details

111 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

95 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 2 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Hohe Erwartungen, alle erfüllt.

4,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Mahr EDV GmbH in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Freie Arbeitsgestaltung und Planung. Sowie die freie Einteilung der Arbeitszeit.

Arbeitsatmosphäre

Sehr guter und kollegialer Umgang

Work-Life-Balance

Termine werden selbst terminiert. Jeder ist selbst für seine Work-Life-Balance verantwortlich. Work-Life-Balance Schulung im Außendienst wird angeboten.

Kollegenzusammenhalt

Sehr guter und kollegialer Umgang

Vorgesetztenverhalten

Offene Kommunikation, sowohl Kritik als auch Lob.

Kommunikation

Offene Kommunikation, sowohl Kritik als auch Lob.

Interessante Aufgaben

Jeder ist größtenteils selbst für seine Kunden verantwortlich. Wer Ideen hat, kann diese mit dem Kunden besprechen und umsetzen.


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

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Top Arbeitgeber

4,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Mahr EDV GmbH in Berlin gearbeitet.

Image

Bisher ausschließlich positive Erfahrungen mitbekommen.

Work-Life-Balance

Arbeitszeiten können eigentlich selbst eingeteilt werden, natürlich bei vor Ort Terminen an den Arbeitszeiten des Kunden orientiert

Karriere/Weiterbildung

Man bekommt so viele Weiterbildungen bereitgestellt, dass man fast nicht mehr hinterherkommt. Jedoch wird man zu nichts gezwungen und kann sich dort weiterbilden, wo man es selbst für richtig hält.

Kollegenzusammenhalt

Unfassbar - wenn jemand mal nicht kann ist sofort und zu jeder Zeit jemand zur Stelle

Vorgesetztenverhalten

Lockeres Verhältnis wie unter normalen Arbeitskollegen

Arbeitsbedingungen

Firmenwagen, Handy und Notebook. Grundsätzlich alles was man braucht und offen für neue Vorschläge.

Kommunikation

Regelmäßige Meetings im Team und Firmenweit. Herausragende Leistungen werden gelobt und somit hervorgehoben.

Gehalt/Sozialleistungen

Gutes Grundgehalt, jedoch lohnt es sich extrem, mehr zu arbeiten und es gibt Monate da gibt es 20-30% on Top was sich auch als Wertschätzung für den Mehraufwand auslegen lässt.

Interessante Aufgaben

Kunden aus verschiedensten Branchen mit unterschiedlichen Infrastrukturen somit viel Abwechslung

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Es könnte viel besser sein wenn mann nur wollte.

3,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Mahr EDV Bewerbung in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Der zusammenhält.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

nicht über den Tellerrand schauen. Kretik wird nicht ernstgenommen.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Transparenz und langsame Wachsen.
Wie auch in der Deutschen Politik macht mal was für eure Infrastruktur...


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Guter Arbeitgeber mit Potential zur Verbesserung.

3,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Mahr EDV GmbH in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Offene Feedback Kultur
- Events im Team oder Unternehmen
- Förderung des Team Arbeitens
- Entlohnung durch Jahresbonus

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- nur Leistungsbezogenen Boni
- Leistungsdruck durch Gehaltssystem
- Interne Feedback/Bewertungskultur sollte überdacht werden
- Prozesse einfacher gestalten um Mitarbeiter zu entlasten

Verbesserungsvorschläge

- zurück zu alten Mustern
- Mitarbeitern mehr Aufmerksamkeit und Wertschätzung geben
- mehr Demokratie in das Unternehmen bringen (Abstimmungen nicht nur in der Führungsebene)
- moderne Firmenkultur aufrecht erhalten
- Arbeitsmittel / Software unbedingt Moderner gestalten

Arbeitsatmosphäre

Arbeitsatmosphäre wurde mit der Zeit schlechter. Im Außendienst sehr wenig persönlichen Kontakt.
Früher wurde man herzlich begrüßt im Standort dies nahm mit der Zeit immer mehr ab.

Image

Aussenwirkung der Firma wahnsinnig gut.

Work-Life-Balance

Eigene Zeiteinteilung somit kann man sich die Arbeit selbst einteilen. Leider mit dem Leistungsdruck im Nacken.

Karriere/Weiterbildung

Sehr viele Weiterbildungen vorhanden und können auch angefragt werden.
Teilweise nicht immer individuell.

Leider kaum bis keine karrierechancen vorhanden.

Gehalt/Sozialleistungen

Ich verdiene unter dem Branchendurchschnitt.
Mitbewerber Angebote deutlich besser.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Teilweise wird auf recycelte Kabel gesetzt die auch Verpackungsfrei sind.

Kollegenzusammenhalt

Im Team herrscht ein sehr guter zusammen halt auch durch die entsprechenden Maßnahmen.
Auch hier musste ich leider feststellen dass dies mit der Zeit immer mehr abgenommen hat.

Umgang mit älteren Kollegen

Durch Jubiläen System belohnt. Alter spielt hier keine Rolle.

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte setzten Verbesserungen nicht um oder hören teilweise nicht auf Meinungen / Verbesserungsvorschläge.
Teilweise sehr unangenehme Umgangsformen.

Arbeitsbedingungen

Im Firmensitz werden Arbeitsplätze gestellt die nicht der Zeit / moderne entsprechen.
Home Office Ausstattung wird nicht gestellt.

Kommunikation

Kommunikationsfluss teilweise sehr zäh aufgrund der Struktur.
Teilweise Zuständigkeiten unklar.

Gleichberechtigung

Mitarbeiter werden nicht gleich behandelt. Teilweise werden Prozessausnahmen gemacht für bestimmte Mitarbeiter .

Interessante Aufgaben

Aufgaben sehr abwechslungsreiche allerdings auch viel Monatliches / tägliches gleiches To-Do

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Alles in allem gut

4,3
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Mahr EDV in Düsseldorf gearbeitet.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Keiner braucht einen RS3 als Firmenwagen


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gehalt/Sozialleistungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Guter Arbeitgeber!

4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Mahr EDV GmbH in Berlin gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Fast immer gute Stimmung.

Image

Im Allgemeinen sehr gut!

Work-Life-Balance

Je nachdem, wie gut man sich selbst organisieren kann top!

Karriere/Weiterbildung

Es gibt verschiede Wege seine Karriere zu beschreiten (Teamleiter/Mentor/Dozent). Allerdings hier sehr beschränkt, da nicht viele Stellen offen sind.
Das Weiterbildungsangebot wird meist intern gelöst (aber auf hohem Niveau).

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehalt ist zum Teil leistungsabhängig (Bonus). Wer viel arbeitet bekommt dementsprechend viel.
Workaholics können hier gut bis sehr gut verdienen.

Anders sieht es bei einer "normalen" 40 Stunden Woche aus. Hier können die Konkurrenz und auch andere interne IT Stellen mittlerweile leider weit mehr bieten.

Kollegenzusammenhalt

Im Allgemeinen top.

Umgang mit älteren Kollegen

Wenig ältere Kollegen.

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzter hängt jeweils vom Team ab. In meinem Fall top!

Arbeitsbedingungen

Gute Arbeitsausstattung, inkl. privater Nutzung!

Kommunikation

Mehrere Meetings. Es wird transparent kommuniziert. Negative Nachrichten, kommen allerdings nicht immer direkt ans Licht.

Gleichberechtigung

Hier wird kein Unterschied gemacht.

Interessante Aufgaben

Da mangelt es nicht dran. Durch unterschiedliche Kunden in den verschiedensten Branchen tritt hier keine Langeweile auf.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Top Arbeitgeber

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Mahr EDV GmbH in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Zusammenhalt der Kollegen, Vorgesetztenverhalten, Bezahlung, eigene Zeiteinteilung

Arbeitsatmosphäre

Die Atmossphäre ist stets angenehm. Man wird wertgeschätzt und respektiert. Sowohl von Kollegen als auch von Vorgesetzten.

Work-Life-Balance

Prinzipiell ist die Work-Life-Balance sehr gut. Da man sich seiner Planung aber selbst überlassen ist, kann es sein, dass man erst hineinwachsen muss.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt viele interne Schulungen. Es wäre aber auch gut, wenn man mehr auf externe Schulungen mit Zertifikaten achten würde.

Kollegenzusammenhalt

Noch nie etwas vergleichbares gehabt.

Vorgesetztenverhalten

Stets respektvolles Verhalten. Immer erreichbar und auf Augenhöhe. Wenn es doch einmal zu einem Konflikt kommt, wird er mit offenzer Kommunikation gelöst.

Kommunikation

Immer sehr gut. Über alle Informationen wird man in Meetings informiert und auch der Kommunikationsfluss unter den Kollegen ist stets sehr gut.

Interessante Aufgaben

Natürlich abhängig vom Kunden. Aber da alle Branchen irgendwie vertreten sind, hat man hier immer neue Aufgaben.


Image

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

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Ganz ehrlich: Der beste Arbeitgeber, den ich je hatte.

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Mahr EDV GmbH in Berlin gearbeitet.

Work-Life-Balance

Maximale Flexibilität für Arbeitszeiten und Arbeitsort. Unter Umständen wie in jedem IT Beruf etwas stressig und “überraschend”

Karriere/Weiterbildung

Karrierepfade in verschiedene Richtungen sind möglich und definiert. Die interne und externe Weiterbildung ist außerordentlich und wirklich klasse. Wer lernen will, kann bei der Mahr EDV wirklich richtig wachsen!

Gehalt/Sozialleistungen

Faires und gutes Basisgehalt und ein sehr lukratives Bonussystem

Kollegenzusammenhalt

Richtig gutes Team! Man hilft sich, hält zusammen und kann sich auf die Kollegen verlassen

Vorgesetztenverhalten

Ein Teamleiter, der sich für mich und meine Interessen einsetzt, mir den Rücken freihält sowie mich fordert und fördert.

Kommunikation

Offen, ehrlich, transparent und Feedback orientiert.


Arbeitsatmosphäre

Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Hervorragender Arbeitgeber mit starkem Teamgeist und innovativer Arbeitskultur!

4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Mahr EDV GmbH in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das allgemeine Betriebsklima, die Möglichkeit zur Weiterbildung, die ehrlichen und fordernden Bewertungen, der Zusammenhalt unter den Kollegen, die Arbeitsplatzsicherheit sowie die faire Bezahlung – all dies führt dazu, dass ich mit meinem Arbeitsplatz bei Mehr EDV sehr zufrieden bin.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Sehr schlecht finde ich das Umweltverhalten. Ich würde mir von meiner Firma wünschen, dass sie sich in diesem Themenfeld mehr reflektiert und bei allen Entscheidungen die Umweltverträglichkeit prüft. Es wäre schön, wenn man auch bereit wäre, dafür mehr Geld auszugeben und umweltbewusstes Verhalten sowohl fordert als auch von seinen Mitarbeitern einfordert.

Das Social-Media-Marketing ist grausam. Es wäre schön, wenn hier etwas Modernes passieren würde. Die aktuelle Situation bringt mich immer wieder in peinliche Situationen, was ich sehr schade finde.

Verbesserungsvorschläge

Es sollte vermehrt darauf geachtet werden, dass die Last eines Teams nicht zu Lasten der Teammitglieder geht. In ungünstigen Situationen – wie Elternzeit, Krankheit und Kündigung von Teammitgliedern – kann es zu einer deutlich höheren Arbeitsbelastung für die verbleibenden Mitglieder kommen. Hier sollte in Erwägung gezogen werden, ob tatsächlich alle Teammitglieder diese zusätzliche Belastung ausgleichen müssen sollten. Um eine gleichmäßige Verteilung der Arbeitslast zu gewährleisten, wäre es ratsam, alternative Lösungen wie die temporäre Aufstockung des Teams oder eine Umverteilung der Aufgaben zu prüfen. Dadurch könnte das Wohlbefinden und die Zufriedenheit aller Teammitglieder sichergestellt und eine Überlastung vermieden werden.

Arbeitsatmosphäre

Ich bin jetzt 20 Jahre in diesem Business und hatte bislang vier Arbeitgeber. Keiner war so wertschätzend, direkt und ehrlich mit mir wie die Mahr EDV. Dies gibt mir ein gutes Gefühl, und ich fühle mich wohl.

Image

Das Ansehen der Firma bei ihren Kunden empfinde ich durchweg als positiv. Die Mahr EDV hat es durch ihre Arbeitsweise geschafft, sich bei ihren Kunden einen guten Ruf zu erarbeiten. Durch Professionalität, Zuverlässigkeit und kundenorientiertes Handeln konnte das Unternehmen Vertrauen und Zufriedenheit seiner Kunden gewinnen. Dies hat sicherlich zur Festigung und Verbesserung des Firmenansehens beigetragen.

Work-Life-Balance

Es kann schwer sein, seine Work-Life-Balance zu finden; es braucht einige Zeit, sich an die Art des Außendienstes zu gewöhnen. Ich habe fast ein Jahr benötigt. Jedoch war ich danach in der Lage, meinen Arbeitsalltag fast frei zu gestalten, wie es mir zuvor noch nie bei einem anderen Arbeitgeber gelungen ist. 120 Stunden sind das persönliche Ziel, nicht 176 im Monat wie bei anderen Arbeitgebern. Damit kann man ein sehr entspanntes Leben führen.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung ist ein Thema, das bei Mahr EDV ernst genommen wird. Es wurde kürzlich ein Lernsystem eingeführt, mit dem man in Zusammenarbeit mit Partnern versucht, die Qualifikation der Mitarbeiter zu erhöhen und weiterzuentwickeln.

Die Karriereleiter ist jedoch, wie in jedem mittelständischen Unternehmen, nicht besonders hoch. Als normaler Systemadministrator hat man die Möglichkeit, sich als Dozent im Lernsystem zu betätigen und dann als Mentor für neue Kollegen zu agieren, die entwickelt werden, bis schließlich der Weg zum Teamleiter beschritten werden kann. Hier endet jedoch der Werdegang. Dies kann einige Jahre in Anspruch nehmen, was jedoch nicht ungewöhnlich ist. Ein direkter Einstieg als Teamleiter ist nicht möglich.

Gehalt/Sozialleistungen

Das Grundgehalt befindet sich im Mittelfeld; die Mahr EDV verfügt über ein ausgeklügeltes und leistungsbezogenes Lohn- und Bonussystem. Wenn man seine eigenen Wertvorstellungen nicht kennt und sich nicht gut selbst kontrollieren kann, kann dies dazu führen, dass man, des Geldes wegen, sehr viel mehr arbeitet. Dies ist zum einen gewollt, zum anderen jedoch zeigt es auch, dass Kollegen, die viel arbeiten, mehr verdienen als die Kollegen, die nur ihr Soll erfüllen. Ich empfand die Bezahlung bei Mahr EDV stets als fair.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das Sozialbewusstsein ist groß, insbesondere Geschäftsführer Fabian legt Wert auf eine „familienartige“ Struktur. Es wird viel Wert auf die Belange der einzelnen Kollegen gelegt. Intern gibt es ein ausgeprägtes Sozialbewusstsein.

Leider ist das Umweltbewusstsein nicht so gut; hier könnte viel mehr unternommen werden. Die Geschäftsführung der Mahr EDV legt leider nicht so großen Wert darauf. Es gibt sehr viele große Autos, und der Bau von Ladesäulen wird verzögert; eine richtige Umweltstrategie existiert nicht. Im Gegenteil, es wird eher versucht, mit Marketing ein besseres Bild zu erzeugen. Mir persönlich wäre ein ehrliches Bekenntnis zum Umweltschutz viel lieber.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt unter den Kollegen hängt stark von einem selbst ab. Ist man ein Teamplayer, wird man auch als solcher wahrgenommen. In einer Firma dieser Größe gibt es leider immer Individuen, die den Begriff 'Team' anders verstehen. Dies war bei mir jedoch nie der Fall.

Umgang mit älteren Kollegen

Ich selbst bin 40 Jahre alt, die meisten meiner Kollegen sind jünger und eventuell etwas dynamischer. Es gibt einige Kollegen, die sogar mit über 50 bei der Mahr EDV angefangen haben und sehr wertvolle Mitarbeiter sind. Diese Kollegen kennen die IT noch aus einem ganz anderen Blickwinkel.

Vorgesetztenverhalten

Meine Vorgesetzten in den letzten Jahren waren stets auf Augenhöhe; die Kritik war immer gerechtfertigt und wurde offen und direkt kommuniziert. Dies erfolgte jedoch in beide Richtungen, was ich zuvor noch nie erlebt hatte. Ich fand es sehr aufschlussreich und lehrreich, in einer Umgebung zu arbeiten, in der konstruktives Feedback und offene Kommunikation gefördert wurden, da dies das Arbeitsklima und die persönliche Entwicklung positiv beeinflusst hat.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen sind gut; bereits ab dem ersten Tag werden einem ein Fahrzeug, ein Notebook und ein Mobiltelefon bereitgestellt – eine sehr gute Erstausstattung. Des Weiteren gibt es viele zielführende Prozesse, die dabei helfen, sich zurechtzufinden.

Kommunikation

Es wird viel kommuniziert, und ich habe gelernt, dass man selbst auch auf Menschen zugehen muss, um gewisse Kommunikation zu erzielen. Durch die regelmäßigen Bewertungen und den Austausch in beide Richtungen kommt man meist zu einem Ergebnis.

Gleichberechtigung

Leider ist die Branche sehr männerdominiert, jedoch habe ich bei Mahr EDV nie erlebt, dass nicht auch versucht wurde, auf alle Geschlechter einzugehen. Im Gegenteil, es wird sogar aktiv gefördert.

Interessante Aufgaben

Aufgrund der Kunden­vielfalt ist meine Lernkurve stark angestiegen. Ich habe sehr viel Neues erlebt, gelernt und entdeckt. Nicht nur technisch, sondern auch sozial bin ich in diesem Job gewachsen.

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Ich suche seit fast 3 Jahren nach der Nadel im Heuhaufen & habe sie bisher nicht gefunden. Bisher bester Arbeitgeber.

4,9
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Mahr EDV GmbH in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

In meiner täglichen Arbeit habe ich frei Gestaltungsmöglichkeiten und kann mich verwirklichen. Bisher war ich sehr eingeschränkt, deshalb schätze ich dies bei Mahr EDV sehr. Mein Team und ich geben täglich unser bestmöglichstes und das spiegelt sich abteilungsübergreifend wieder.

Arbeitsatmosphäre

Gegenseitige Wertschätzung wird hier groß geschrieben.

Kollegenzusammenhalt

Egal an welcher Ecke, bisher habe ich immer Unterstützung erhalten.

Vorgesetztenverhalten

Feedback wird konstruktiv besprochen.

Kommunikation

transparent und offen


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 160 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Mahr EDV durchschnittlich mit 4,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte). 95% der Bewertenden würden Mahr EDV als Arbeitgeber weiterempfehlen.
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