Interessante Bewerbungsgespräche
Verbesserungsvorschläge
Sehr nette Atmosphäre, recht schwierige Fragen, viele verschiedene Personen. Ich wurde zweimal zum Gespräch eingeladen. Beide Gespräche fanden in Blöcken von 3x40min statt. Der erste Block war mit Personalerin und Abteilungsleiter, die anderen Blöcke alle mit Mitarbeitern aus der Fachabteilung bzw. Abteilungsleitern aus anderen Abteilungen. Es wurde zwar vom Abteilungsleiter gesagt, dass mit den Fachmitarbeitern über alles offen gesprochen werden könne, allerdings hatte ich das Gefühl, besser keine wirkliche kitzligen Fragen stellen zu sollen. Es wurde viel Zeit damit verbracht die Firma anzupreisen, was auch sicherlich angemessen und sinnvoll ist.
Insgesamt war der Prozess sehr fair und wertschätzend. Dass ich nicht eingestellt wurde lag an meiner mangelnden Qualifikation. Das war mir nach den Gesprächen klar und wurde mir auch bei der Absage auf konstruktive Weise vermittelt. In ein paar Jahren werde ich mich gerne wieder bewerben.
Bewerbungsfragen
- Es wurden recht schwierige Fachfragen gestellt, man sollte wirklich bestens vorbereitet sein. Jede Person in jedem Block hat andere Tests durchgeführt, von Quellcode-Analyse, kleinen Programmen, die man schreiben sollte, bis hin zu abstrakten Rätseln. Es gab keine Stärke- / Schwächen-Fragen aber viele Fragen zur Persönlichkeit und zu persönlichen Entwicklungszielen. Weiterhin das Übliche:
- Hobbies
- Berufserfahrung
- Was ist das Verrückteste, was Sie je getan haben?
- Was würden Sie tun, wenn Sie im Lotto gewinnen?