Effiziente Bewerbung mit Schwachstellen
Verbesserungsvorschläge
Insgesamt ein für mich gelungener Bewerbungsprozess, der allerdings kleine Schwachstellen aufweist.
Positiv empfand ich die schnelle Reaktion nach dem Einreichen der Bewerbung. Nur wenige Tage später erhielt ich eine Einladung zum telefonischen Vorgespräch. Dass ich lieber persönlich auf einen Kaffee vorbei kommen wollte, war kein Problem. Ein Termin war schnell und flexibel gefunden. Erster Eindruck in der Firma: offene und freundliche Atmosphäre. Man nahm sich 1,5 Std. Zeit, zeigte mir die Räume und kläre erste Fragen (Startzeitpunkt, Erwartungen beiderseits etc.)
Dann rutschte meine Bewerbung offenbar in die Urlaubszeit bei MaibornWolff und ich musste mehrmals nachfragen, wie und ob es denn weitergeht. Ja, es sollte weitergehen, sagte man mir - und ein Termin mit den entsprechenden Abteilungsleitern war trotz Urlaubszeit schnell gefunden. Insgesamt war auch hier die Gesprächsatmosphäre angenehm, jedoch stellte sich heraus, dass die Rahmenbedingungen, die ich in dem 1. Gespräch und im Online-Bewerbungsbogen genannt habe, offenbar nicht bei den Abteilungsleitern angekommen waren, was für Verwirrung sorgte und letztlich auch ein (Mit-)Grund für die Absage war.
Ohnehin hatte ich den Eindruck, dass in meinem Fall die Kommunikation zwischen dem Recruting und der Fachabteilung nicht die beste war, denn viele Dinge, die ich dem Personaler bereits im 1. Termin erklärt hatte, kamen im 2. Termin erneut auf den Tisch. Möglicherweise war dies der Urlaubszeit geschuldet. Darüber hinaus hatte man mir in der HR versichert, dass ein Notebook mit Internetanschluss für meine Selbstpräsentation zur Verfügung steht. Das Notebook war zwar da, aber das WLAN funktionierte nicht, sodass ich meine Arbeitsproben, die online waren, nicht vorzeigen konnte. Sehr schade.
Ansonsten kann man nichts Negatives sagen. Abgeklopft wurden Motivation, fachliche Inhalte und Werdegang. Beide Gesprächspartner waren höflich, allerdings kam kein wirklich intensiver Austausch zustande, da nur wenig über konkrete Inhalte gesprochen wurde.
Im Anschluss an das Fachgespräch gab es eine Absage, die gut begründet wurde. Auch von meiner Seite aus hätte es nicht gepasst (Rahmenbedingungen), von daher ist diese Entscheidung völlig ok. Es wäre nur schön gewesen, wenn eben diese Rahmenbedingungen früher von dem Recruiting an die Fachabteilung kommuniziert worden wäre, dann wäre eventuell das 2. Gespräch nicht nötig gewesen.
Abschließend kann ich sagen: Die Bewerbung bei MaibornWolff war ok. Ich kann nur jedem empfehlen, es dort zu versuchen. Für mich persönlich war die Stelle nichts, aber für jemand anderen mag sie perfekt passen.