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als Arbeitgeber

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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,4Gehalt/Benefits
    • 4,6Image
    • 4,6Karriere/Weiterbildung
    • 4,6Arbeitsatmosphäre
    • 4,4Kommunikation
    • 4,4Kollegenzusammenhalt
    • 4,5Work-Life-Balance
    • 4,6Vorgesetztenverhalten
    • 4,6Interessante Aufgaben
    • 4,6Arbeitsbedingungen
    • 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,6Gleichberechtigung
    • 4,8Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2017 haben 99 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

So viel mehr als nur Pflege.

Wer wir sind

Die Maier Gruppe vereint vier Seniorenheime, eine Einrichtung für psychisch kranke Menschen, einen Cateringservice sowie eine interne Dienstleistungsgesellschaft. Unsere rund 400 Mitarbeitenden in Pflege und Betreuung, Großküche, Hauswirtschaft und Verwaltung sorgen jeden Tag gemeinsam dafür, dass die Menschen, für die wir da sind, gut versorgt werden: die Bewohnerinnen und Bewohner unserer Häuser ebenso wie die Kundinnen und Kunden unseres Cateringservice.

Wir sind vielfältig und zukunftsorientiert.
Wir sind professionell und menschlich.
Wir sind innovativ und heimatverbunden.

Wir sind ein Arbeitgeber, bei dem Menschen gerne arbeiten. Das bestätigen auch unsere Mitarbeitenden auf kununu: Mit einer Gesamtbewertung von 4,5 von 5 Sternen liegen wir deutlich über dem Branchendurchschnitt für Gesundheit, Soziales und Pflege. Besonders geschätzt werden der respektvolle Umgang miteinander und die gelebte Vielfalt in unseren Teams, hier erreichen wir sogar 4,7 von 5 Sternen. Auch Arbeitsatmosphäre, Vorgesetztenverhalten und die vielseitigen Aufgaben werden von unseren Mitarbeitenden immer wieder hervorgehoben.

Wir begegnen einander ehrlich, respektvoll und auf Augenhöhe. Jede Person bringt ihre eigenen Erfahrungen, Ideen und Fähigkeiten ein. Gemeinsam unterstützen wir uns im Alltag, wachsen an neuen Herausforderungen und gestalten unsere Unternehmensgruppe aktiv mit.

Denn was uns besonders ausmacht, sind die Menschen, die bei uns arbeiten.

Produkte, Services, Leistungen

Stationäre Altenpflege, Psychosoziale Betreuung, Catering- und Menüservice

Bei allem, was wir tun, steht der Mensch im Mittelpunkt – unsere Bewohnerinnen und Bewohner genauso wie unsere Mitarbeitenden.

Perspektiven für die Zukunft

Ob du gerade die Schule beendest, einen Neustart suchst oder als Fachkraft den nächsten Schritt machen willst: Bei der Maier Gruppe gibt es viele Wege hinein – in Pflege und Betreuung, im Cateringservice, in der Hauswirtschaft und in der Verwaltung – und genauso viele, um dich weiterzuentwickeln.

Ausbildung
Mit der Ausbildung zur Pflegefachfrau bzw. zum Pflegefachmann legst du den Grundstein für einen sicheren und vielseitigen Beruf. Du kannst auch mit der einjährigen Helferausbildung in der Pflege starten und später weitermachen.

Fachkräfte
Als examinierte Pflegefachkraft findest du bei uns nicht nur Seniorenheime, sondern auch unsere Einrichtung für psychisch kranke Menschen.

Als Köchin oder Koch bringst du dein können in unserer Großküche ein und zwar von Montag bis Freitag.

Weiterkommen
Wer sich entwickeln will, bekommt bei uns die Chance dazu. Mögliche Wege sind zum Beispiel die Weiterbildung zur Praxisanleitung, zur Wohnbereichsleitung oder zur Pflegedienstleitung sowie fachliche Spezialisierungen etwa in Gerontopsychiatrie, Palliativpflege oder Wundmanagement.

Auch in der Küche, Hauswirtschaft und Verwaltung unterstützen wir dich, wenn du dich fachlich weiterbilden oder mehr Verantwortung übernehmen möchtest. Mit vier Seniorenheimen, einer psychiatrischen Einrichtung, unserem Cateringservice und unserer Dienstleistungsgesellschaft bieten wir dir auch intern Perspektiven.

Quereinstieg
Du kommst aus einem anderen Beruf und möchtest etwas Sinnvolles tun? Ob als Betreuungskraft oder Pflegeassistenz, als Küchenhilfe in unserer Großküche oder als Mitarbeitende in der Hauswirtschaft: Bei uns bist du auch ohne Vorkenntnisse in der Branche willkommen. Wir arbeiten dich angemessen ein und unterstützen dich, wenn du später eine Qualifizierung angehen willst.

Kennzahlen

Mitarbeitende400 Mitarbeitende an 6 Standorten

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 99 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    68%68
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    66%66
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    54%54
  • BarrierefreiBarrierefrei
    43%43
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    40%40
  • RabatteRabatte
    37%37
  • FirmenwagenFirmenwagen
    33%33
  • CoachingCoaching
    31%31
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    28%28
  • InternetnutzungInternetnutzung
    25%25
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    24%24
  • DiensthandyDiensthandy
    22%22
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    21%21
  • HomeofficeHomeoffice
    19%19
  • EssenszulageEssenszulage
    14%14
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    9%9
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    8%8
  • KantineKantine
    5%5
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    3%3

Was Maier Gruppe über Benefits sagt

So viel mehr als nur Pflege – das gilt auch für uns als Arbeitgeber. Wer sich mit Herz für andere einsetzt, verdient ein Umfeld, in dem er sich selbst wohlfühlt. Dafür sorgen unter anderem diese Leistungen:

  • MaierFlex in der Pflege – Arbeitszeiten ohne Standardschichten
  • Großküche: Arbeitszeiten von Montag bis Freitag
  • Guthabenkarte mit monatlich 50,00 € zur freien Verwendung
  • E-Auto als Dienstwagen
  • 30 Tage Urlaub
  • Kinderbetreuungszuschuss
  • Jobbike
  • Mitarbeiterrabatte durch Corporate Benefits
  • Mitarbeiterevents

und vieles mehr..

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Wieso sind wir ein tolles Team?

Weil bei uns Menschen mit unterschiedlichen Erfahrungen, Fähigkeiten und Persönlichkeiten zusammenarbeiten. Uns verbindet der Anspruch, füreinander da zu sein und gemeinsam etwas zu bewegen. Wir begegnen uns ehrlich, respektvoll und auf Augenhöhe. Dabei zählt nicht nur, was jede und jeder Einzelne kann, sondern auch, wie wir uns gegenseitig unterstützen.

Unsere Mitarbeitenden schätzen besonders die familiäre Atmosphäre, den Zusammenhalt und die gelebte Familienfreundlichkeit. Das zeigen auch die Rückmeldungen auf kununu: 92 Prozent würden uns als Arbeitgeber weiterempfehlen. Außerdem wurden wir 5 Jahre in Folge als Top Company ausgezeichnet. Auch die Bewertungen zur Familienfreundlichkeit und Gehaltszufriedenheit fallen besonders positiv aus.

Wie sieht der Arbeitsalltag bei uns aus?

Unser Arbeitsalltag ist abwechslungsreich, verantwortungsvoll und menschlich. Je nach Arbeitsbereich kümmern sich unsere Mitarbeitenden um die Bewohnerinnen und Bewohner unserer, Senioreneinrichtungen, begleiten Menschen mit psychischen Erkrankungen, bereiten Speisen in der Großküche zu, sorgen in der Hauswirtschaft für eine angenehme Umgebung oder unterstützen die Abläufe in der Verwaltung.

Dabei arbeiten wir eng zusammen und stimmen uns über die verschiedenen Bereiche hinweg ab. Kein Tag ist genau wie der andere: Es gibt feste Aufgaben und Strukturen, gleichzeitig bringen neue Situationen immer wieder Abwechslung mit sich. Wichtig ist, dass wir uns aufeinander verlassen können, offen kommunizieren und auch dann zusammenhalten, wenn es einmal turbulent wird.

Wir sind ein inhabergeführtes Familienunternehmen – und das spürst du auch in deinem Arbeitsalltag. Bei uns gibt es keine anonymen Konzernstrukturen, sondern direkte Ansprechpartner, die dich kennen und für dich da sind. Die Wege sind kurz, auch bis zur Geschäftsführung und Entscheidungen fallen schnell und unkompliziert.

Diese Nähe macht uns flexibel: Wir finden gemeinsam Lösungen, die zu deinem Leben passen, sei es bei Arbeitszeiten, Dienstplänen oder deiner beruflichen Entwicklung. Denn wir wissen, dass Beruf und Privatleben im Einklang sein müssen, damit man mit Freude bei der Arbeit ist.

Bei uns bist du nicht irgendwer, sondern Teil einer Gruppe, in der man sich kennt, aufeinander achtet und sich gegenseitig unterstützt. Wer sich selbst wohlfühlt, kann auch anderen ein echtes Zuhause geben.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Pflege: Als Pflegefachkraft, Pflegehelfer oder Pflegeassistenz begleitest du unsere Bewohnerinnen und Bewohner im Alltag, übernimmst Grund- und Behandlungspflege und sorgst für ihr Wohlbefinden, mit besonderem Augenmerk auf Menschen mit Demenz oder psychischen Erkrankungen.

Betreuung: Du gestaltest den Tag unserer Bewohnerinnen und Bewohner mit, etwa durch Gespräche, Ausflüge, Beschäftigungsangebote und gemeinsame Aktivitäten.

Hauswirtschaft: Du sorgst für saubere, gepflegte Räume und eine zuverlässige Wäscheversorgung und trägst so viel zur Wohnlichkeit unserer Häuser bei.

Küche & Catering: Bei Maier Schwaben kochst du frisch und mit hochwertigen Zutaten für Senioreneinrichtungen, Schulen und Kitas.

Verwaltung: In unserer Zentralverwaltung in Schopfloch hältst du der gesamten Gruppe den Rücken frei, etwa im Personalwesen, in der Buchhaltung, der Abrechnung und in vielen weiteren Bereichen der Verwaltung.

Ausbildung: Wir bilden in den Bereichen Pflege und Hauswirtschaft aus und begleiten dich mit einer strukturierten Ausbildung und festen Ansprechpartnern auf deinem Weg ins Berufsleben.

Gesuchte Qualifikationen

Für die Pflege freuen wir uns über examinierte Pflegefachkräfte (z. B. Pflegefachfrau/-mann, Altenpfleger/in, Gesundheits- und Krankenpfleger/in) sowie über Pflegehelfer und Pflegeassistenten mit oder ohne Ausbildung. In der Betreuung sind Betreuungskräfte nach § 43b SGB XI gefragt. Für Hauswirtschaft, Küche und Verwaltung bringst du idealerweise eine passende Ausbildung oder Berufserfahrung mit.

Du kommst aus einem anderen Beruf? Kein Problem. Wer Herz und Engagement mitbringt, für den finden wir den richtigen Platz.

Für Bewerber:innen

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Maier Gruppe.

  • Je nach Einrichtung und Arbeitsbereich stehen dir passende Ansprechpartnerinnen und Ansprechpartner zur Seite. Die Kontaktdaten findest du ganz einfach auf unserer Karriereseite.

  • Was uns wichtig ist

    Wir wünschen uns eine ehrliche, verlässliche und wertschätzende Zusammenarbeit. Du solltest gerne im Team arbeiten, offen kommunizieren und Freude daran haben, dich einzubringen.

    Für bestimmte Tätigkeiten brauchst du eine passende Ausbildung. Das gilt zum Beispiel für die Arbeit als Pflegefachkraft. In der Pflege ist die entsprechende Qualifikation grundsätzlich Voraussetzung.

    In der Hauswirtschaft und in der Küche ist ein Quereinstieg möglich. Auch ohne bisherige Erfahrung in diesem Bereich kannst du dich bei uns bewerben. Deine Motivation, deine Lernbereitschaft und dein Interesse an der Aufgabe sind für uns besonders wichtig.

    Wir möchten, dass du dich bei uns wohlfühlst. Deshalb achten wir nicht nur auf deine Qualifikation. Auch deine Persönlichkeit und unser gemeinsames Miteinander spielen eine wichtige Rolle.

    Du suchst eine neue Herausforderung? Wir begleiten dich gerne dabei. Wenn du dich weiterentwickeln möchtest, sprechen wir gemeinsam über passende Aufgaben und Weiterbildungsmöglichkeiten.

  • Tipps für deinen ersten Kontakt mit uns:

    • Erzähle uns, welche Tätigkeit dich interessiert.
    • Nenne uns deinen bevorzugten Arbeitsort.
    • Beantworte unsere Fragen offen und ehrlich.
    • Teile uns gerne mit, welche Erfahrungen oder Wünsche du mitbringst.
    • Sprich Fragen oder besondere Anliegen direkt an.

    Du musst nicht die perfekten Worte finden. Uns ist wichtig, dich als Menschen kennenzulernen.

    Deine Motivation, deine Wünsche und deine Persönlichkeit zählen für uns.

  • Über unsere Karriereseite, per E-Mail, Post oder telefonisch.

  • So läuft dein Bewerbungsprozess bei uns ab:

    1. Du beantwortest zwei bis drei Fragen über unsere Social-Media-Anzeige oder hinterlegst deine Daten über unsere Karriereseite.
    2. Du teilst uns mit, welcher Arbeitsort und welche Tätigkeit dich interessieren.
    3. Wir schauen uns deine Angaben an und melden uns persönlich bei dir.
    4. Gemeinsam vereinbaren wir ein Gespräch.
    5. Auf Wunsch kannst du bei einer Hospitation unser Team und den Arbeitsalltag kennenlernen.
    6. Wenn es für beide Seiten passt, besprechen wir gemeinsam deinen Einstieg.

    Du kannst bei uns jederzeit starten. Wir finden gemeinsam heraus, welcher Zeitpunkt zu dir und zu deinem neuen Team passt.

Standorte

Zentralverwaltung | Schopfloch

Haus am Rödelsberg | Schopfloch
Unsere Einrichtung für Erwachsene mit psychischen Erkrankungen.

Haus Panorama | Dornstetten-Hallwangen
Unser rundum barrierefreies Seniorenheim liegt in ruhiger, landschaftlich reizvoller Umgebung.

Landhaus Weiler Wald | Pfalzgrafenweiler-Herzogsweiler
Ein besonders familiäres Seniorenheim mit Schwerpunkt auf der Betreuung von Menschen mit Demenz.

Haus am Talbach | Eutingen im Gäu
Unser Seniorenheim mit vier Wohngruppen à 15 Plätzen. Das Wohngruppenkonzept schafft eine wohnliche, persönliche Atmosphäre, in der Alltag gemeinsam gestaltet wird.

Haus am Tälesee | Empfingen
Unser jüngstes Haus, eröffnet im Mai 2024. Moderne Räume, neue Abläufe und ein Team, das gemeinsam wächst: Hier kannst du von Anfang an mitgestalten.

Maier Schwaben Catering | Schopfloch
Unsere Großküche, in der mit Leidenschaft frisch und mit hochwertigen Zutaten gekocht wird.

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Besonders schätze ich die familiäre Unternehmenskultur, die kurzen Entscheidungswege und das große Vertrauen, das den Mitarbeitenden entgegengebracht wird. Eigene Ideen sind willkommen, Veränderungen können aktiv mitgestaltet werden und der Zusammenhalt im Team ist außergewöhnlich gut. Insgesamt ein Arbeitgeber, bei dem Wertschätzung und Zusammenarbeit tatsächlich gelebt werden.
Kurze Entscheidungswege, ein wertschätzender Umgang miteinander und die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen. Besonders positiv empfinde ich, dass man Verantwortung übertragen bekommt und aktiv an Entwicklungen mitwirken kann.
Das Miteinander, die Wertschätzung, Gesehen zu werden, immer ein offenes Ohr finden, die Events, das Klima, junge Ideen, voller Einsatz vom Chef
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- regelmäßig Teamevents wie z.B. Europapark, Wasen, VfB- Karten
- Benefits
- Snackautomat
- Edenred
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Das wir wie eine große Familie sind und das meine Chefs immer hinter mir stehen
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Nichts. Man kann sagen was man will und sich auch über vieles Aufregen weil es vllt nicht den eigenen Erwartungen entspricht. Aber ich bin total zufrieden und dankbar das ich in so einem Unternehmen arbeite und so viele tolle Menschen um mich habe. Jedes Team in jedem Haus ist der absolute Wahnsinn
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Dass die Kolleginnen und Kollegen so sympathisch sind, dass Kaffeepausen manchmal spontan zu tiefgründigen Fach- und Lebensgesprächen ausarten.
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Nichts auszusetzen
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Meiner Meinung nach ist essen ausgeben nicht Aufgabe der Pflege
Wurde extra abgeworben von meinem bisherigen Arbeitgeber. Kurz vor Stellenantritt, kurze telefonische Kündigung. Vorgeschobene Gründe, die so nicht sein können. Keine Möglichkeit auf Gespräch.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Die hervorragende Mitarbeiterfürsorge und die gelebte Wertschätzung weiterhin auf diesem hohen Niveau als zentralen Pfeiler der Unternehmenskultur bewahren.
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Ich persönlich finde das wir zu viel Hauswirtschaftliche Tätigkeiten machen müssen und daher nicht so viel Zeit für die Bewohner haben
Aktuell keine.
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Modernisierung und austauschen der defekten alten Arbeitsmittel
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Würde diese Mitarbeiter die schon so lange ein falsches Spiel treibt ersetzen.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,8

Der am besten bewertete Faktor von Maier Gruppe ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,8 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).


Erfahrung und langjährige Betriebszugehörigkeit werden geschätzt. Ältere Kolleginnen und Kollegen sind wichtige Wissensträger und werden mit Respekt behandelt. Gleichzeitig findet ein guter Austausch zwischen erfahrenen und jüngeren Mitarbeitenden statt.
5
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Erfahrung wird geschätzt und respektiert. Ältere Kolleginnen und Kollegen sind ein wichtiger Bestandteil des Teams.
5
Bewertung lesen
Egal wie alt jemand ist , im Team bist du
5
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Man wird hier respektvoll behandelt egal welches Alter.
5
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Ältere KollegInnen sind selbstverständlich Teil des Unternehmens und es findet eine gute Zusammenarbeit zwischen Jüngeren und Älteren statt.
5
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Was Mitarbeitende noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

4,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Maier Gruppe ist Kommunikation mit 4,4 Punkten (basierend auf 29 Bewertungen).


Kommunikation meistens schlecht Informationen gingen oft verloren.
2
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Firma distanziert sich
2
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Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,6

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,6 Punkten bewertet (basierend auf 25 Bewertungen).


Bei Interesse wird einem viel ermöglicht, was ich besonders hervorheben möchte ist, das den MA`s Weiterbildungen empfohlen werden und auch angeboten.
5
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Immer für Weiterbildungen offen , man dreht sich nicht im Kreis
5
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Wünsche und Ideen zur Weiterbildung werden ernst genommen.
5
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Fort- und Weiterbildungen werden angeboten und gefördert.
5
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Weiterbildungen werden unterstützt und persönliche Entwicklung ausdrücklich gefördert.
5
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Maier Gruppe wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Maier Gruppe besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 92% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Maier Gruppe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 87 Bewertungen schätzen 86% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 35 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Maier Gruppe als eher modern.

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