Lass es bloß sein. In der Firma ist ein Mitarbeiter nicht viel Wert.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bei maier solution GmbH & Co. KG gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Gehalt kann immer pünktlich.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter sind kein Verschleissmaterial. Man muss auch in die Kollegen investieren um Leistungen über das normale Mass heraus fördern zu können. Wenn Mitarbeiter sich fortbilden/weiterentwickeln wollen, ist es doch von Vorteil für die Firma. Warum wird das vollkommen ignoriert?
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Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
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Arbeitsbedingungen
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Gehalt/Sozialleistungen
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