Kurzsichtig
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bemühte Gründer, tolle Personaler.
Verbesserungsvorschläge
Die handelnden Personen in gewissen Bereichen sollten sich hinterfragen warum die Anzahl der unzufriedenen Mitarbeiter so steigt. Nicht alles schönreden. Teilweise wird unter allen Umständen an den Kunden festgehalten, auch wenn weder Know-how oder die erforderliche man power vorhanden ist um den Kunden gut zu betreuen.
Kommunikation
Chefin glänzt durch Taktlosigkeit und weltfremde Aussagen. Räumliche Distanz trägt mit Sicherheit auch dazu bei.
Work-Life-Balance
Kommt auf die persönliche Einstellung an. Verantwortungsbewusstsein wird gnadenlos ausgenutzt. Geschäftsbereiche die keinen Umsatz zum Ergebnis beisteuern werden so durchgefüttert.
Vorgesetztenverhalten
Der krampfhafte Versuch alles positiv darstellen zu wollen zeigt wie weit man sich vom Mitarbeiter entfernt hat. Nicht umsonst nimmt die Fluktuation in gewissen Bereichen stark zu.
Interessante Aufgaben
Permanente Wechsel der Verantwortlichkeit bei den Kunden. Prinzipiell wären aber interessante Themen möglich
Gleichberechtigung
Unterschiedliche Maßstäbe bei Beförderungen trotz sehr ähnlicher bis gleicher Arbeitsfelder. Beispiel, Beförderung vom Junior zum Senior im dauert im Schnitt 3-5 Jahre länger in gewissen Bereichen.
Arbeitsbedingungen
Büros teilweise arg mitgenommen. Teilweise sehr beengt, wichtig ist aber das drei Chefs ein Büro für 6 Personen belegen.
Gehalt/Sozialleistungen
Ich persönlich habe mich in den Gesprächen durchaus fair behandelt gefühlt. Alles könnte plausibel dargestellt werden, nach dem Austausch mit den Kollegen würde mir jedoch bewusst das alle Themen darauf abgestellt waren mich für den Moment ruhig zu stellen. Die Bezahlung liegt aus meiner Sicht unter dem Durchschnitt und das unabhängig vom Standort München. Bonus habe ich nur einmal erlebt.
Image
Besser als es sein sollte. Know-how und gute Kollegen wurden ausgequetscht und vergrault
Karriere/Weiterbildung
Inhouse Seminare mit Zertifikaten die nirgends anerkannt werden. Externe Weiterbildung nur für bestimmte Personen damit der Status als SAP Partner gewonnen werden kann.