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maihiro 
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Accenture
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Ismaning und weitere

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3 von 42 Bewertungen von Bewerbern (gefiltert)

Mit Kommentar
kununu Score: 1,8
Score-Details

3 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Maihiro - Social Winter is coming!

2,5
Absage
Bewerber/inHat sich 2019 bei maihiro – Part of Accenture in Ismaning als Consultant beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Man sollte Mitarbeiter im Bewerbungsprozess teilhaben lassen, die mehr Ambiguitätstoleranz besitzen und zudem nicht überheblich und zuuu selbstsicher sind. Auch wenn maihiro erfolgreich ist, sollte man sich bewusst sein wie abhängig man von ihren Mitarbeitern ist und gerade die alte Generation von Beratern langsam ausgedient hat!

Man sollte Menschen nicht unterschätzen und mit so Sprüchen kommen wie „ich habe 20 Jahre Erfahrung ich weiß es besser als Sie“ - sowas ist einfach nur hochnäsig und arrogant und zerstört das gute Image und die brand awareness der Marke maihiro.

Am Ende des Tages ist es nur ein kleines Unternehmen mit 170 Mitarbeitern und kein globaler Player wie KPMG oder BCG.

Die HR Abteilung ist genau das Gegenteil von dieser Bewertung - sehr professionell und vor allem sympathisch und keinerlei arrogant oder besserwisserisch.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Bewerterin, lieber Bewerter,

vielen Dank für Ihr Feedback. Dieses hilft uns, unsere Prozesse zu reflektieren und entsprechend zu verbessern.

Es ist stets unser Anliegen, für potenzielle Kollegen in Vorstellungsgesprächen eine angenehme Atmosphäre zu schaffen. Wir legen Wert auf einen respektvollen und wertschätzenden Austausch auf Augenhöhe.

Wir bedauern, dass uns dies in Ihrem Fall nicht gelungen ist und möchten uns dafür bei Ihnen entschuldigen. Gerne hätten wir die Gelegenheit, den Sachverhalt nochmal aufzugreifen und uns dazu mit Ihnen auszutauschen. Melden Sie sich dazu gerne jederzeit bei uns. Wir freuen uns, von Ihnen zu hören.

Viele Grüße,
Robert Asal für das HR-Team

Respektlos und unverschämt

1,0
Bewerber/inHat sich 2018 bei maihiro – Part of Accenture in Ismaning als SAP CRM / C/4HANA (Senior) Consultant beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

- Wertschätzung sollte nicht nur ein Fremdwort sein, um auf der Internetpräsenz des Unternehmens einen falschen Eindruck zu vermitteln. Vielmehr sollte man diese den Mitarbeitern und Bewerbern entgegen bringen.
- Management im angemessenen Umgang mit Bewerbern unterweisen
- Bezahlung auf marktüblichen Niveau etablieren

Bewerbungsfragen

  • Nach einem Skype Interview wurde ich zu einem persönlichen Vorstellungsgespräch eingeladen. Das Gespräch, bei dem ein Mitarbeiter sowie ein Manager anwesend waren, verlief zunächst normal. Am Ende zogen sich die beiden Gesprächspartner für eine kurze Beratung zurück. Nach dieser musste sich der Mitarbeiter verabschieden, da die Führungskraft mögliche Vertragsdetails besprechen wollte. In diesem Vieraugengespräch zeigte sich das wahre Gesicht des Managements von maihiro. Man teilte mir mit, dass man sich eine Zusammenarbeit aufgrund meiner Qualifikation gut vorstellen könne und man mir gerne ein Angebot unterbreiten möchte. Da es Leute wie mich aber "wie Sand am Meer" geben würde, könne man meine Gehaltsvorstellung weder nachvollziehen, noch hätte man für selbige Verständnis. Stattdessen nannte man mir einen Gehaltsrahmen, der weit unter mir vorliegenden Angeboten der Konkurrenz lag. Vergleiche wie den zuvor zitierten lassen jedweden Respekt vermissen und zeigen, dass das Management bei maihiro Bewerbern keinerlei Wertschätzung entgegen bringt. Ein derart respektloses, arrogantes und unverschämtes Verhalten habe ich bei keinem anderen Unternehmen erlebt.
  • Am folgenden Tag wurde ich von der Personalabteilung kontaktiert, wobei man mir ein konkretes Angebot unterbreitete. Ungeachtet der schlechten Vergütung, die am Wissen des Managements um die aktuelle Marktsituation zweifeln lässt, kam eine Zusammenarbeit für mich aufgrund der negativen Erfahrung aus dem persönlichen Gespräch nicht in Frage. Bei diesem Unternehmen fällt es leicht, sich selbst anders zu entscheiden!

Professionalität des Gesprächs

Wertschätzende Behandlung

Angenehme Atmosphäre

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Vielen Dank für Ihr Feedback.

Wir bedauern es sehr, dass der Bewerbungsprozess nicht zu Ihrer Zufriedenheit verlaufen ist. Ihr Feedback nehmen wir daher sehr ernst. Eine gute Candidate Experience für unsere Kandidaten im Bewerbungsprozess ist uns äußerst wichtig.

Die Erfahrung, die Sie beschreiben, spiegelt weder unsere Werte noch unsere Unternehmenskultur wider. Für die Tatsache, dass Sie sich nicht ausreichend wertgeschätzt behandelt gefühlt haben, möchten wir uns entschuldigen.

Wir würden gerne persönlich mit Ihnen darüber sprechen. Sollten Sie daran ebenfalls interessiert sein, freue ich mich über eine Nachricht von Ihnen.

Viele Grüße

Robert Asal
Director Human Resources

Am besten man hat kein Leben neben der Arbeit

2,0
Bewerber/inHat sich 2016 bei maihiro – Part of Accenture in Ismaning als JEE Entwickler beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Es wird der Eindruck vermittelt dass man am besten nur für die Firma lebt. Die Aufgaben müssen einem sehr wichtig sein und am besten über allem stehen. Auf kritische Nachfragen vor allem zu Arbeitsbedingungen wird sehr dünnhäutig reagiert und nur unzureichend geantwortet. Es wurde der Eindruck vermittelt dass am besten 60h pro Woche gearbeitet werden soll. Kinder sollte man nicht selbst betreuen müssen da dies sich mit der Aufgabe und Umfang in meinen Augen nicht vereinbaren lässt.

Bewerbungsfragen

  • Keine
  • Was erwartet man von Stelle.
  • Keine

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Sehr geehrte Bewerterin, sehr geehrter Bewerter,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns zu bewerten. Diese Hinweise helfen uns, uns kontinuierlich zu verbessern. Ich möchte mich dafür entschuldigen, dass Sie einen nicht zufriedenstellenden Eindruck unseres Unternehmens während unseres Rekrutierungsgespräches gewonnen haben.

Uns ist sehr daran gelegen, dass Bewerber einen so realitätsgetreuen Einblick in den potentiellen neuen Arbeitsplatz erlangen wie möglich – trotz der kurzen und abstrakten Möglichkeiten, die ein Bewerbungsgespräch bietet.

maihiro legt sehr viel Wert auf zufriedene Mitarbeiter. Flexibilität durch Vertrauensarbeitszeit, die Homeoffice-Möglichkeit, Elternzeit für männliche und weibliche Mitarbeiter / innen sowie Teilzeitarbeit sind nur einige der Wege, durch die maihiro seine Arbeitnehmer / innen unterstützt und fördert. Es tut uns sehr leid, wenn Sie hier einen anderen Eindruck gewonnen haben. Wir werden uns jedoch bemühen, dies in kommenden Bewerbungsgesprächen näher zu erläutern und darzulegen.

Mit freundlichen Grüßen,

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