Kleine Firma - tolles Team!
Arbeitsatmosphäre
Die Zeit nach der Ausgründung war nicht einfach, doch das Team hat zusammengehalten und stets für eine sehr gute Arbeitsatmosphäre gesorgt.
Kommunikation
Kommunikation war im letzten Jahr noch ziemlich schlecht, hat sich aber um 180° gewandelt seit vergangenem Dezember.
Kollegenzusammenhalt
In keiner Firma zuvor habe ich einen solchen Zusammenhalt unter Kollegen erlebt. Jeder steht jederzeit für Fragen bereit und hilft wo er kann - auch ungefragt.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeit lässt sich ziemlich flexibel einteilen. Homeoffice war auch vor Corona kein Problem - und in Absprache mit den Kollegen war es immer möglich, auch mal kurzfristig umzuplanen. Davon profitieren auch die Mitarbeiter mit Familie.
Überstunden sind selten nötig, nie erwartet und wenn unvorhergesehene Umstände oder ein Kundengespräch doch mal dazu führen, können sie flexibel ausgeglichen werden.
Urlaub kann grundsätzlich jederzeit geplant werden - eine gewisse Abstimmung mit dem Team ist natürlich erforderlich.
Vorgesetztenverhalten
Die Geschäftsführung bemüht sich seit vergangenem Dezember redlich, so transparent wie möglich zu agieren, ist "nah am Mitarbeiter" und stets respektvoll. Sie geben jedem Mitarbeiter eine Stimme und die Möglichkeit, sie anzubringen bzw. sich selbst einzubringen.
Konflikte gab es bislang keine, Entscheidungen werden transparent kommuniziert.
Interessante Aufgaben
Selbst wenn einem die Aufgaben aus seinem direkten Verantwortungsbereich mal langweilig werden sollten, gibt es genug Möglichkeiten, sich jederzeit an anderer Stelle mit einzubringen. Feedback und Ideen sind jederzeit gern gesehen und wenn man nicht nur "stur seinen Job macht", bekommt man jede Menge interessanter Aufgaben und die Möglichkeit, bei der Ausgestaltung mitzuentscheiden.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung ist hier eine Selbstverständlichkeit.
Umgang mit älteren Kollegen
Tadellos. Wie oben schon geschrieben ist das Team eine Wucht!
Arbeitsbedingungen
Als es das Büro noch gab, war für jeden genug Platz. Laptop und Handy wurden von der Firma gestellt. Ebenso ausreichend Peripherie. Als es dann ins Corona-bedingte Homeoffice ging, hat sich daran nichts geändert. Die Firma hat sich gekümmert und jedem die technischen Möglichkeiten zur Verfügung gestellt, von daheim arbeiten zu können (Stichwort: Monitore)
Gehalt/Sozialleistungen
Hier besteht Nachholbedarf. Es wird eine betriebliche Altersvorsorge bezuschusst und der Internetanschluss sowie der Handyvertrag bezahlt. Das Gehalt könnte angehoben werden.
Image
Auch wenn es nach der Ausgründung etwas schwer war, wurde stark daran gearbeitet, das Image zu verbessern bzw. zu pflegen.
Karriere/Weiterbildung
Hier besteht großes Potential. Zwar gibt es einen Udemy Account mit kleineren Trainingskursen, aber keine internen oder externe Trainings / Fortbildungen.