20 von 36 Bewertungen von Mitarbeitern (gefiltert)
20 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
16 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Jetzt Profil vervollständigen20 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
16 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Die Führungsriege ist mit Opportunisten ohne Sachverstand besetzt. Entsprechend werden Entescheidungen getroffen.
Einige Mitarbeiter sind sehr schlecht bezahlt, und trauen sich nicht nach Erhöhung zu fragen, die Firma weiß das und nutzt es explizit aus.
viel Stress von extern
verstaubtes Image
für Homeoffice muss man auf Knien betteln
keine interne Förderung
keine Sozialleistungen, kein Inflationsausgleich, alles mit der Ausrede "wir haben kein Geld", hohe Fluktuation. Gehälter sind niedriger als Industriestandard
Das Geld steht im Vordergrund, Umwelt ineteressiert das Unternehmen nicht
die Vorgesetzten schützen sich selbst zuerst, danach kommen alle Anderen
Stellen sind ohne Stellvertretung besetzt, wenn man krank oder im Urlaub ist, bleibt alles liegen, die Kunden ärgern sich, da ist Standard bei MBE
schwierig, da Entscheidungen im Mutterkonzern getroffen werden, man fühlt sich als reiner Befehlsempfänger
Vielefältige Aufgaben, viel Chaos da viele verschiedene inkompatible Systeme verwendet werden
Gutes und wertschätzendes Team, Flexibilität, Kommunikation, Rooftop-Partys, Arbeiten ohne Druck von oben. Wenn ich so darüber nachdenke, vermisse ich den Job, die Kollegen und das Netzwerk schon ein wenig.
Entscheidungen des italienischen Mutterkonzerns...
Mehr auf die Interessen der Franchisepartner*innen eingehen. Als gesamtes deutsches HQ Team den italienischen Entscheidungen entgegenstehen.
Sobald man seine Aufgabe engagiert und motiviert erfüllt, erhält man von vielen Seiten Wertschätzung. Diese motiviert sehr, um noch mehr zu leisten. Innerhalb der eigenen Abteilung wird sehr eng zusammengearbeitet.
Der Haken an MBE Deutschland ist leider der italienische Mutterkonzern. Obwohl ich eher wenig mit den italienischen Kollegen/Vorgesetzten beruflich zu tun hatte, haben die politischen Entscheidungen auf höchster Ebene in Italien meine Arbeit negativ beeinflusst. Unabhängig von dem italienischen Mutterkonzern, wäre ich wahrscheinlich heute noch dabei und das gesamte Netzwerk wäre zufriedener. (menschlich sind die italienischen Kollegen zuvorkommend und freundlich) Kurz vor meinem Abgang wurde ein neuer vielversprechender Deutschlandchef eingesetzt. Ggf. gelingt es ihm dem italienischen Top-Management klarzumachen, dass die Märkte und Ansprüche innerhalb Europas verschiedene sind. Die Marktbekanntheit in Deutschland ist leider sehr gering, es wird jedoch einiges dafür getan, dies zu verbessern.
Man hat neben MBE auch ein Privatleben, welches respektiert und geschützt wird. Je nach eigenem Engagement kann man mehr Arbeiten als veranschlagt (nach dem Motto "es gibt immer was zu tun"), man wird jedoch zu keiner Zeit und von niemandem zu Mehrarbeit gedrängt. Auch spontane Urlaubstage werden stets bewilligt. Erledigungen (z.B. Arztbesuch o.ä.) während der Arbeitszeit, sind kein Problem.
MBE ist ein eher kleines Unternehmen mit ca. 25 Personen im Headquarter. Ein Aufstieg ist nicht wirklich möglich.
Es geht immer mehr. Ich würde durchschnittlich behaupten, hätte anfangs aber etwas höher Pokern sollen...! ;-)
Im Büro wird Müll getrennt... Aufgrund des Reseller-Status und des heterogenen Netzwerks ist es m. E. nicht ganz so einfach ein grünes Logo zu erhalten.
Mit Kollegen und Vorgesetzten, ob männlich oder weiblich, hat man meist einen guten Draht und kann sich auf Unterstützung verlassen. Es entsteht im gesamten Team ein freundschaftlicher Charakter. Die Rooftop-Partys vermisse ich sehr.
Guter Mix zwischen alten Hasen und jungen neuen Kollegen. Alle können miteinander arbeiten und auch lachen.
Vorgesetzte haben immer ein offenes Ohr und stehen hinter einem. Es wird kein Arbeitsdruck erzeugt. Punktabzug: Entscheidungen auf höherer Ebene werden leider bis zum letzten Moment zurückgehalten, dies kann in gewissen Situationen zu unvorhergesehenem Frust und Enttäuschung führen.
Großraumbüro wie man es kennt, schöne Dachterrasse, gute technische Arbeitsmittel, super WMF Kaffeemaschine, Kaltgetränke umsonst, gute Essensmöglichkeiten in der Umgebung... Mir hat es an nichts gefehlt.
Es wird in vielen Meetings viel kommuniziert. Auch spontane konstruktive Vorschläge werden dankend angenommen. Während der Meetings kommt auch hin und wieder der Spaß nicht zu kurz. :-) Punktabzug: Teilweise zu viele Meetings.
Egal welcher ethnischen Herkunft, Religion, sexuellen Interessen, Weltanschauung o.ä. man angehört, man wird immer als Person respektiert und gleichberechtigt.
Elevator Pitch: ...wir sind spezialisiert auf Verpackung, Versand, Grafik und Druck... Mail Boxes Etc. ist ein spannendes Franchisesystem. Ich hätte vorher nicht gedacht, dass das Thema "Verpackung" spannend sein kann. In der Logistikbranche wird es nie langweilig.
Die Atmosphäre im HQ hat sich in den letzten 2 Jahren mit dem neuen Management extrem verbessert. Es gibt einen starken kollegialen Zusammenhalt, was man auch besonders in der Pandemie gemerkt hat. Es gab After Work Online Treffen, Geschenke und regelmäßig aufbauende Worte aus allen Richtungen.
Wir arbeiten daran. Die Marke entwickelt sich und das Image steigert sich messbar. Mit 150 Centern in einer Nische sind wir nicht flächendeckend in DE vertreten.
Tatsächlich befindet sich das Unternehmen im Umbruch und das erfordert Einsatz und Leidenschaft. Dennoch versuchen die Kollegen und Vorgesetzten das Thema WLB im Auge zu behalten und auch mal freundlich zu "rüffeln" wenn Emails am WE versendet werden.
Flache Hierarchien und ein kleines Team. Es gibt Gelegenheiten für Karriere und Weiterbildung, hier muss MBE aber durchaus noch zulegen.
Pünktliche stabile Zahlung, VWL- & Bonusregelung und zeitweise Sonderleistungen.
Es wird in Teilen drauf geachtet, insbesondere das Umweltbewußtsein könnte stärker ausgeprägt sein.
Siehe oben, die Kollegen sind das Beste am Job! Und das cross-funktional ob Finance mit Marketing oder Vertrieb mit IT- passt!
Junge oder alte Kollegen- der Umgang basiert auf Vertrauen und Respekt.
Grundlegend bewerte ich das hierarchische Vorgesetztenverhalten als sehr positiv, es gib aber Bereiche wo es Reibung mit internationalen Hierarchiestufen gibt.
Technishe Ausstattung hat noch Luft nach oben aber das Büro wurde/wird immer weiter optimiert, der Mitarbeiter hat Mitspracherecht.
Offene und transparente Kommunikation über alle Hierarchieebenen in Deutschland.
50% des Managements in DE sind weiblich, bunter Mix an Alter, Geschlecht und "Interessen" :-)
Das Management des Netzwerkes, die Zusammenarbeit mit den internationalen Kollegen, und die Herausforderungen in den unterschiedlichen Themengebieten gehört zu den interessantesten Aufgaben die ich in meiner Karriere erfahren durfte.
Teilweise sozial eingestellt
Zeitweise unnahbar und choleriker
Weiterbildung und entwicklungsförderung
für die schnelle und familienfreundliche Handhabung
läuft alles super
geräumiges Großraumbüro, gut ausgestattet, Küche, Dachterrasse
leider ist die Brand zu unbekannt
Vertrauensarbeitszeit, sehr flexibel
auf Augenhöhe
gutes Miteinander auf Augenhöhe
Schnelle Reaktion, Home-Office ohne bedenken, der Mensch steht absolut im Vordergrund.
Eigentlich gar nicht. Der Umgang mit der Situation ist richtig und gut.
Gemessen daran, dass es ein Großraumbüro ist: außerordentlich gut.
Image am Entwickeln, da die Marke noch nicht sehr bekannt ist.
Sensibler Umgang mit Mehrarbeit. Überstunden gehören nicht zur Tagesordnung.
Wird immer besser.
Anstandsloses Teamwork mit Verantwortung füreinander.
Wie mit jedem anderen auch.
Anstandslos, respektvoll und verantwortungsbewusst.
Führungsqualität trotz menschlicher Nähe.
Könnte manchmal ausgebaut werden, ist aber grundlegend richtig und gut.
Uneingeschränkt.
Teamleads und Management gemischt.
Durch eine Vielzahl an verschiedenen Projekten, Persönlichkeiten und Herausforderungen immer gegeben.
Die Kommunikation und der Zusammenhalt wird auch in Zeiten von Home-Office nicht vergessen.
Zusammen mit dem kompletten Team macht es einfach Spaß.
Es gibt Phasen, wo viel los ist, aber Flexibilität ist immer gegeben.
Es werden Möglichkeiten geboten, die aber noch vielfältiger werden können.
In den letzten 2 Jahren ist es viel besser geworden.
Das Management-Team ist überwiegend weiblich.
Man bekommt einen kompletten Einblick in den gesamten Bereich und arbeitet auch mit den anderen Abteilungen eng zusammen.
Danke, dass Ihr mir das Gefühl gegeben habt, dass die Gesundheit wichtiger ist, als der Profit.
Gar nicht möglich. Es wurde früh reagiert. Wir haben alles bekommen, was wir brauchten um ein Home Office einzurichten. Man hat sich regelmäßig erkundigt, wie wir mit der Situation umgehen und ein Care-Paket gab es auch.
Klasse Teamatmosphäre auch zwischen den Abteilungen. Alle arbeiten professionell, man vergisst aber nicht auch Spaß zu haben mit den Kollegen. Man hat ein gemeinsames Ziel vor Augen und setzt gemeinsam den Plan um.
Vertrauen in seine Kollegen und Mitarbeiter, die wiederum ihre Leistung bringen um gemeinsam das Ziel zu erreichen, ermöglicht es auch mal etwas mehr Zeit für Privates zu bekommen. Es wird sehr auf das Wohl aller Mitarbeiter geachtet.
Eine der großen Baustellen. Theoretisch weiß man, wie es geht und jeder ist sich einig, dass mehr getan werden muss. In der Umsetzung braucht es aber noch etwas Arbeit.
Einzigartig! Das heißt aber nicht, dass man sich immer einer Meinung sein muss.
Von denen haben wir auch ein paar. Und auch das ist gut so!
Vertrauen und Transparenz werden hier gelebt. Entscheidungen werden zu erst mit den Teams besprochen, bevor sie getroffen werden. "Top-Down" gibt es nicht.
Man hat alles, was man braucht.
Regelmäßige Abstimmungstermine; jeder hat die Gelegenheit seine Ideen miteinzubringen; Aber wie in jedem anderen Unternehmen wird auch hier an Verbesserungen gearbeitet und manchmal läuft es auch nicht ganz nach Plan.
Wir haben alles von allem. Und das ist gut so!
Jeden Tag erlebt man etwas Neues; man hat aber auch ein Team um sich, mit dem man neue Herausforderungen meistern kann. Es wird jedoch auch ein Maß an Eigeniniatitive gern gesehen.
Auf jeden Fall!
Schwierig zu sagen, da meiner Meinung nach die Möglichkeit ins HomeOffice zu gehen und dadurch "Kontakte" zu vermeiden der wichtigste Punkt ist.
Keine Ahnung, da ich ins HoneOffice wechseln durfte und meine Aufgaben immer noch sher effizient erledigen kann.
Jeder konnte zur Zeit von COVID19 ins HomeOffice wechseln, ohne groß eingeschränkt zu werden.
Das Unternehmen unterstützt uns sehr gut, von der freien Fahrt zur Arbeit nach Hause bis zur Bereitstellung einer sicheren Arbeitsumgebung im Büro, wenn Sie ins Büro gehen möchten. Ihren geplanten Urlaub zu verschieben, falls er während der Abriegelung zufällig fällt
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