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Mailingwork 
GmbH
Bewertung

Ein toller, menschlicher Arbeitgeber mit einem sehr guten Team und echten Werten!

4,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Mailingwork GmbH in Chemnitz gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Besonders mag ich das Miteinander mit allen Kollegen, Kolleginnen und auch den Chefs. Man ist eben nicht nur eine Arbeitsmaschine, sondern auch Mensch. So macht das Arbeiten Spaß und motiviert.

Arbeitsatmosphäre

Die Büroräume sind sehr modern eingerichtet. Neben Besprechungsräumen gibt es unterschiedliche Sitzbereiche und Couchecken, um miteinander in den Austausch gehen zu können. Es gibt an einigen Arbeitsplätzen höhenverstellbare Schreibtische, sodass man nicht immer im Sitzen arbeiten muss. Es spricht auch nichts dagegen, sich mit seinem Laptop in eine Couchecke zu verziehen oder an unsere Theke zu stellen, um dort zu arbeiten.

Kommunikation

Die Kommunikation untereinander ist sehr gut. In den einzelnen Teams gibt es regelmäßige Meetings, um sich immer auf den gleichen Stand zu bringen. Projektbezogene und teamübergreifende Meetings finden ebenso regelmäßig statt, um immer das ganze Team mitnehmen zu können. Übergeordnet findet 1 Mal im Moment unser "monthly" statt, in dem jede Abteilung berichtet, Zahlen ausgewertet werden und miteinander gesprochen wird.

Kollegenzusammenhalt

Es kommt immer wieder vor, dass man teamübergreifend arbeiten muss und auf Unterstützung aus einer anderen Abteilung angewiesen ist. Das klappt sehr gut. Es wird keiner hängen gelassen und jeder ist daran interessiert, die bestmögliche Lösung zu finden. Das gilt für das Arbeiten innerhalb des eigenen Teams natürlich genauso. Ich mag die Menschen hier

Work-Life-Balance

In der Firma gibt es viele, die Kinder haben. Hier ist es natürlich besonders wichtig, dass Beruf und Familie gut miteinander in Einklang gebracht werden. Aber auch für Kollegen ohne Kinder gilt das Prinzip einer gesunden Ausgewogenheit. Durch flexible Arbeitszeitmodelle und Arbeitszeiten ist es dem Mitarbeiter überlassen, wie er seinen Arbeitsalltag zeitlich ausgestaltet. Das Arbeiten ist fair, Überstunden fallen nicht einfach so unter den Tisch und man kann seine Überstunden absetzen, ob als ganzer Tag oder eben mal bei privaten Terminen während der eigentlichen Arbeitszeit. Der tägliche Beginn und das Ende der Arbeit ist auch flexibel.

Vorgesetztenverhalten

Bei mailingwork herrscht ein Verhalten auf Augenhöhe. Beide Chefs sind sehr sympathisch und sie "menscheln" auch. Das Miteinander lebt von gegenseitigem Respekt & Anstand. Und man kann auch mal gut miteinander lachen.

Interessante Aufgaben

Das Aufgabenfeld ist sehr groß. Im Marketing gibt es natürlich immer was zu tun, weil man eben nicht genug machen kann. Übergeordnete Strategien werden gemeinsam mit der Geschäftsführung entwickelt. Die Maßnahmenplanung und Umsetzung liegt recht eigenverantwortlich bei uns im Marketing selbst. Es ist ein Inspirieren und Abwägen mit der Geschäftsführung, ein gemeinsames Brain Storming und auf den Weg bringen. Diese gemeinsame Arbeit schätze ich sehr. Man kann sich selbst einbringen und die eigene Kenntnisse werden geschätzt, gleichzeitig erhält man auch neue Inspirationen und Sichtweisen.

Gleichberechtigung

Egal ob Mann oder Frau: Es ist an jedem selbst, was er aus seinem Job macht. Die Möglichkeiten bei mailingwork sind groß. Wer Verantwortung übernehmen möchte, kann das tun.

Umgang mit älteren Kollegen

Nachdem ich zu den "älteren Kollegen" gehöre, kann ich hier nur 5 Sternen geben. Das Team ist ein Team, egal wie jung oder alt jemand ist.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsplätze sind modern ausgestattet. Eigene Wünsche werden berücksichtigt. Es ist schön hell und man fühlt sich wohl. Es gibt gemütliche Besprechungsecken, die auch zur Nutzung da sind und nicht nur zum schön aussehen. TOP!

Gehalt/Sozialleistungen

Die Entlohnung ist fair und es gibt ein Bonussystem für besondere Leistungen. Außerdem gibt es immer Wasser, Kaffee und Obst kostenfrei. Zusätzlich kann man sich entscheiden, ob man eine betriebliche Altersvorsorge abschließen möchte. Mit einzurechnen sind auch Überstunden, die eben nicht nur einfach unter den Tisch fallen.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Karriere/Weiterbildung

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