12 Bewertungen von Mitarbeitern
12 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
10 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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10 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Sehr flexibel, innovativ und toller Kollegenzusammenhalt. Nach einigen Monaten der Entwicklung steht mailo nun vor großen Wachstumsmöglichkeiten.
Büroräume könnten noch besser sein.
Weiter Fokus auf Kontinuität und Innovation legen. Als technikorientierter Assekuradeur werden hier noch bessere Chancen vorhanden sein.
Sehr kollegial, alle sind sehr hilfsbereit.
Top.
Hat sich stark verbessert, alle werden gut eingebunden.
Mehr Abwechselung ist kaum möglich.
Die Idee, dass wir als Versicherungsunternehmen alle Prozesse digitalisieren und automatisieren.
Guter Spirit, hohe Hilfsbereitschaft, viel Vertrauen und Selbstbestimmung in der Umsetzung, „let`s do it“ Mentalität und nicht viel "blabla".
Man kann seinen Arbeitstag sehr eigenständig gestalten, solange man auch seine Leistung erbringt. Hier hat man große Freiheiten. Arbeitslast ist entsprechend eines Startups, in dem man nicht nur 9-5 arbeitet.
Abfallwirtschaft und Vermeidung ist ausbaufähig.
Zu einem Startup geht man nicht wegen der Karriere, sondern um etwas zu bewegen. Weiterbildung ist unbürokratisch möglich in jeglicher Form (Konferenzen, Schulungen) und auch Team interne Weiterbildungen in Form von Off-Site Workshops sind möglich.
Der Zusammenhalt zwischen den Mitarbeitern ist wirklich extrem gut. Flache Hierarchien sorgen für zeitgemäße Führungskultur mit pragmatischer agilen Vorgehen in Dailys und Retrospektiven. Alle Kollegen haben viel Erfahrung und sind Experte auf dem jeweiligen Gebiet.
Ich empfinde eine hohe Wertschätzung und spüre viel Vertrauen von meinem Vorgesetzten. Ich kann in meinem Bereich viel autonom entscheiden. Weitreichende technische Entscheidungen werden aktiv diskutiert und gemeinsam entschieden.
Infrastruktur ist top und 100% in der Cloud mit weitgehenden automatisierten Prozessen. Freie Wahl der Hardware für ITler. Jeder bekommt ein Handy.
Regelmäßige Kommunikation auf operativer Ebene funktioniert sehr gut. Während Corona fast ausschließlich virtuell. Bei der Unternehmenskommunikation könnte man noch proaktiver und stringenter kommunizieren.
ich finde Frauen und Männer werden bei uns gleichberechtigt behandelt.
Hohe Innovation und viele Möglichkeiten neue Wege zu gehen, sowohl in der Infrastruktur und in der Softwarearchitektur. Wir haben vielseitige Kunden und dadurch einen abwechslungsreichen Arbeitsalltag
Es steht einem vieles offen.
Es gibt viel zu tun - wir brauchen noch mehr Leute, die mitmachen wollen.
Alle sollten am Unternehmenserfolg beteiligt werden.
Start-up, offen, jeder wird geduzt.
Innovativ - gehören aber (noch) nicht zum Establishment.
Hier bekommt man Job und Privatleben unter einen Hut.
Man kann seinen Weg finden.
Branchenübliche Bezahlung mit Chancen auf mehr.
Noch Luft nach oben; Voraussetzungen wären gegeben.
Wenn’s drauf an, kommt packen alle mit an. Sonst aber auch.
Spielt keine Rolle.
Mehr pull - weniger push wäre wünschenswert.
Es muss noch einiges umgesetzt werden bis es perfekt ist.
Es könnten alle (noch) mehr mit einbezogen werden.
Jede Meinung ist gefragt!
Man kann sich bei den Projekten immer mit einbringen und bei allem mitwirken. Auch über dem „eigentlichen“ Aufgabengebiet hinweg.
Es haben sich schon viele Strukturen eingeschlichen, die man sonst in einem Konzern vorfindet
Leider ist die Stimmung komplett gekippt was sicherlich nicht an den Mitarbeitern liegt. Die Fluktuation spricht inzwischen eine deutliche Sprache.
Die Atmosphäre ist überragend. Es liegen Veränderung und Innovation in der Luft - und das ist im positiven Sinn "ansteckend".
Jeder ist stolz, Teil des Teams und von mailo zu sein.
In einem Startup fällt erwartungsgemäß viel Arbeit an, die erledigt werden muss. Die "private Investition" ist mir das Gesamtpaket wert, weil es einfach passt und Spaß macht.
Guter Standard, aber hier ist sicher auch noch einiges im Aufbau und in der Entstehung.
100% Teamgeist! Jeder hilft jedem. Hilfsbereitschaft wird tatsächlich groß geschrieben.
Alter ist hier absolut kein Thema. Jeder ist Teil des Teams und trägt seinen individuellen Teil zum Gesamterfolg bei.
Top. Hier hat man die Freiheit, mitzudenken, mitzudiskutieren, mitzugestalten......und auch mal Fehler zu machen, weil hierin das Potenzial für Veränderung und Innovation liegt. Daumen hoch!
Über verschiedene Formate und Medien werden Informationen geteilt, Themen diskutiert und alle auf dem Laufenden gehalten.
Ganz sicher. Die Führungspositionen sind "bunt" besetzt und es Kompetenz wiegt mehr als Alter, Geschlecht oder what ever.
Der Aufbau eines Unternehmens ist einfach extrem spannend und mit dem Alltag in einem Versicherungsunternehmen nicht zu vergleichen. Die Aufgaben sind sehr abwechlungsreich, fordern regelmäßig und man lernt in kurzer Zeit unheimlich viel.
So verdient kununu Geld.