8 Bewertungen von Mitarbeitern
8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
7 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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7 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Die Gleitzeitregelung in einigen Bereichen und die Kollegen sorgen für entspannte Arbeitszeiten. Auch bei kurzfristigen Urlaubswünschen findet sich immer eine Lösung.
Einige Vorgesetzte sollten bedenken, dass es sich um ein kleines, wachsendes mittelständisches Unternehmen und nicht um einen Großkonzern handelt. Bestimmte gewohnte Abläufe sind hier vielleicht nicht vorhanden oder müssen erst etabliert werden. Man sollte den Mitarbeitern auch so viel zutrauen, dass sie ihre Arbeit machen können und nicht nach Feierabend noch viele Arbeiten korrigieren, weil man denkt, so ist es besser, ein kurzes persönliches Gespräch bringt oft mehr.
Im Sommer kann es drinnen ganz schön heiß werden. Aber mit einem leckeren Eis oder bei besonders heißen Temperaturen auch mal mit Hitzefrei lässt es sich aushalten. Man tut sein Bestes, damit einem das Gebäude nicht zu schaffen macht.
Wasser und andere Getränke sind immer frei, um den Flüssigkeitshaushalt aufzufüllen.
Die Gehälter werden überpünktlich gezahlt.
Ich fände es super, wenn (ruhige) Hunde im Büro erlaubt wären.
"Wir"-Gefühl. Keine Ellenbogenmentalität, sondern ehrliche Zusammenarbeit auf allen Ebenen mit Motivation und Spaß.
Durch die Integration in den Konzern sind an einigen Stellen formalisierte, langwierige Prozesse zu befolgen.
Work hard, play hard.
Zeiterfassungssystem mit Freizeitausgleich.
Dies ist, was MailStore ausmacht. Man hilft den anderen, wo man kann - und macht es gerne. Tolle Kollegialität, gepaart mit angenehmer Atmosphäre.
Alle erforderlichen oder gewünschten Arbeitsmittel werden zur Verfügung gestellt; sogar viele Dinge, die man als "Luxus" bezeichnen kann.
Internationales Umfeld, äußerst vielsseitige Themen.
- Klasse Arbeitsklima - Jeder Mitarbeiter kann so sein wie er wirklich ist. Niemand muss sich "verkleiden"!
- Eigenverantwortliches Arbeiten
Freundschaftlich kommunikatives Miteinander. Aufgrund der Struktur führt ein Gegeneinander zu keinem Erfolg. Daher wollen wir gemeinsam voran schreiten.
Da wir nicht nur Anweisungen befolgen, sind wir alle Teil eines Teams, das produktiv wachsen und gedeihen möchte.
Kommunikatives Miteinander wird hier immer gegenüber sturer Arbeitsanweisung bevorzugt. Jede Person leistet einen Anteil, und führende Positionen sehen sich als lenkendes Organ, nicht als bloßer Vorgesetzter. Somit ist ein harmonischer Dialog über tatsächlichen Bedarf jederzeit möglich.
Hier legt man noch wert auf die individuelle Begabung des Mitarbeiters. Keine strengen Hirarchien. Eigenmotivation wird positiv gefördert. Vernünftiges Arbeitsmittel und eine angenehme Teamatmosphäre.
Es gibt nur ein "wir". Egal, ob Mann, Frau, jung, alt, ungewöhnlicher Hintergrund, wir sind alle Kollegen und tragen unseren Teil bei.