Main-Kinzig-Kliniken 

gGmbh

als Arbeitgeber

Die Arbeitsatmosphäre bei Main-Kinzig-Kliniken gGmbh wird durch eine hohe Wertschätzung und ein kollegiales Team geprägt, das in einer familiären Atmosphäre arbeitet. Es besteht jedoch auch ein Gefühl der Überlastung bei einigen Mitarbeiter:innen, was auf eine mögliche Verbesserung der Arbeitsbelastungsverteilung hinweist. Es wurde auch angemerkt, dass Lob und Anerkennung manchmal fehlen könnten, was die Motivation und Zufriedenheit im Arbeitsumfeld beeinträchtigen könnte.

Darüber hinaus gibt es Raum für Verbesserungen in Bezug auf die interdisziplinäre Kommunikation und den Personalmangel. Diese Aspekte könnten zu gelegentlichen intra- und interdisziplinären Konflikten beitragen. Es wurde jedoch auch betont, dass viele Abteilungen eine gute Atmosphäre haben und Unterstützung von Bereichsleiter:innen bei Problemen erhalten. Dies deutet darauf hin, dass trotz der Herausforderungen ein starkes Unterstützungsnetzwerk vorhanden ist.

Die Bewertungen des Vorgesetztenverhaltens bei Main-Kinzig-Kliniken gGmbh sind gemischt. Einige Mitarbeiter:innen schätzen die Unterstützung und Förderung durch ihre direkten Vorgesetzten und bemerken positive Veränderungen auf der Chefarzt-Ebene. Die Offenheit für Neues und gute Kommunikation wird ebenfalls positiv hervorgehoben. Mitarbeitergespräche finden statt und werden als wichtig angesehen, wenn Zeit dafür vorhanden ist.

Allerdings gibt es auch kritische Stimmen. Es wird berichtet, dass bei Nicht-Einspringen oder Krankheit eine schlechte Behandlung erfolgt und ein Geben und Nehmen erwartet wird. Zudem wird Druck ausgeübt und wenig bis kein Lob gegeben. Bei Krankmeldungen gibt es negative Reaktionen. Ein weiterer Kritikpunkt ist, dass Anliegen oft mehrmals angesprochen werden müssen, da viele Worte ohne Taten folgen. Es wird auch kritisiert, dass bestimmte Mitarbeiter:innen bevorzugt behandelt werden. Das Vorgesetztenverhalten wird insgesamt als nicht öffentlich feindlich, aber auch nicht besonders freundlich beschrieben.

Die Kommunikation innerhalb der Abteilungen bei Main-Kinzig-Kliniken gGmbh wird als sehr gut bewertet. Die Mitarbeiter:innen schätzen den offenen Austausch und den guten Informationsfluss, der durch verschiedene Kanäle wie Intranet, Mitarbeiter-App, Rundschreiben und Info-Veranstaltungen gewährleistet wird. Regelmäßige Besprechungen in allen Abteilungen sowie wöchentliche Austausche zwischen Bereichsleitungen und PDL tragen ebenfalls zur guten internen Kommunikation bei.

Allerdings gibt es auch Herausforderungen. Die Kommunikation zwischen verschiedenen Hierarchieebenen und Abteilungen könnte verbessert werden. Insbesondere die Weitergabe von wichtigen Informationen auf tunesisch/serbisch stellt eine Hürde dar. Darüber hinaus kann die Kommunikation mit vielen Kolleg:innen aufgrund unterschiedlicher Schichten schwierig sein, ist aber akzeptabel. Es wurde auch bemerkt, dass es manchmal an Umsetzung fehlt, obwohl vieles besprochen wird. Verbesserungsbedarf besteht zudem bei der internen Kommunikation und Weitergabe relevanter Informationen über Veränderungen.

Die Main-Kinzig-Kliniken gGmbH zeichnen sich durch einen starken Kollegenzusammenhalt aus, der besonders in herausfordernden Zeiten zum Tragen kommt. Innerhalb der Abteilungen wird ein hohes Maß an Unterstützung und Zusammenarbeit erlebt. Es herrscht eine angenehme Atmosphäre und gute Gemeinschaft, die das Arbeiten dort angenehm gestaltet.

Es ist jedoch auch zu beachten, dass Hilfe oft erst auf Anfrage angeboten wird und es gelegentlich zu Gruppenbildung und Gesprächen unter den Mitarbeiter:innen kommt. Einige Kolleg:innen neigen dazu, nach Fehlern bei anderen zu suchen, was als Herausforderung wahrgenommen werden kann. Dennoch überwiegt die positive Wahrnehmung des Zusammenhalts und der Gemeinschaft innerhalb des Unternehmens.