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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 30 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei MAINGAU Energie die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 71 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
MAINGAU Energie
Branchendurchschnitt: Energie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
MAINGAU Energie
Branchendurchschnitt: Energie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

30 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    77%

  • Mitarbeitern Freiräume geben

    FührungModern

    63%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    60%

  • Neue Dinge ausprobieren

    Strategische RichtungModern

    60%

  • Auf zufriedene Mitarbeiter achten

    Work-Life BalanceModern

    60%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird einfach alles getan, damit man sich wohl fühlt und gerne zur Arbeit geht.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Hier wurde sehr viel getan damit jeder Mitarbeiter die Möglichkeit sich jederzeit über Neuigkeiten und Änderungen zu informieren. Veranstaltungen an denen man nicht teilnehmen konnte werden digitalisiert und können so auch jederzeit nachgeholt werden. Auch für die direkte Kommunikation mit Kollegen wird ein einfacher Weg angeboten. Zu dem findet die Kommunikation auf einer sehr persönliche Art auf allen Führungsebenen statt, wenn man möchte und dadurch fällt auch der Austausch wesentlich leichter.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich arbeite unheimlich gerne in meinem Bereich, vor alem auch wegen den tollen Kollegen. Ich weiß das ich mich jederzeit auf Sie verlassen kann und wenn jemand Hilfe oder Untersützung benötigt ist bereit dem andern zu helfen.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Durch die Möglichkeit zum HO und die flexiblen Arbeitszeiten ist Arbeit und Privatleben wirklich sehr gut vereinbar.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Immer erreichbar, man kann alles ansprechen und wird geschätzt.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt immer die Möglichkeit auf Projekte zu bewerben und Interessante Aufgaben zu übenrehmen.

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