Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Betriebsarzt
Parkplatz
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Coaching
Mitarbeiter-Events
Essenszulage
Mitarbeiter-Beteiligung
Internetnutzung
Diensthandy
Rabatte
Barrierefrei
Homeoffice
Firmenwagendas Miteinander
Die gute Zusammenarbeit mit allen Bereichen.
Plunpunkte: Direktte Einbindung ins Tagesgeschäft und Verantwortung für kleinere Projekte
Verbesserungswürdig: Auflockerung von Konzernstrukturen und Prozessoptimierung
(Überwiegend) normale und ehrliche Menschen.
vielfältige Arbeitsplätze, niedrige Hierarchien, viele Freiheiten in der Gestaltung der eigenen Arbeit (abh. von der jeweiligen Tätigkeit), umfangreiche Gesundheits- und Freizeitangebote
Die Führung, das Führungsverhalten. Auch wenn es Maßnahmen gibt, wirkliche Änderungen findet man nicht. Für mich nur Alibimaßnahmen.
vergleichsweise hohes Durchschnittsalter der Belegschaft
Erfolg hat viele Väter, bei Misserfolg gibt es nur einen Schuldigen.
Nicht die Arbeitsleistung zählt, sondern wie darüber gesprochen wird.
den Azubis abwechslungsreichere und spannendere Aufgaben geben
Noch mehr auf seine Vielfältigkeit aufmerksam machen.
Externes Audit über die Führungskultur und Fehlbesetzungen abfinden. Modernisierung von Führung durch externe Berater.
Entscheidungen treffen und nicht aussitzen
Der am besten bewertete Faktor von Mainsite ist Kollegenzusammenhalt mit 4,1 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Auch an Tagen mit viel Arbeit helfen alle zusammen.
Die Kollegen sind (überwiegend) das große Asset dieses Unternehmens. Die oben genannten Faulpelze trüben diesen Zusammenhalt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Mainsite ist Kommunikation mit 3,2 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Wenn die relevante Stelle in die Kommunikation mit einbezogen wird, ist diese Vorbildlich. Leider wird hier viel mit Herrschaftswissen gearbeitet.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Eine weitere Karriere strebe ich nicht an, bin bereits Leitung. Ich habe die Weiterbildungsermächtigung, d.h. Ärzte/innen können die Weiterbildung zum/r Fachärztin/Facharzt für Arbeitsmedizin erlangen.
Weiterbildungen kosten Geld und alles was Geld kostet wird kritisch gesehen. Wenn ich sehe wie Kollegen lange für eine Weiterbildung kämpfen oder keine bekommen sehe ich, dass dieses Unternehmen die Zeichen der Zeit nicht erkannt hat.
