Maintrans Internationale Spedition GmbH Kultur des Unternehmens

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

4 Mitarbeiter haben die Unternehmenskultur von Maintrans Internationale Spedition auf kununu bewertet. Wir haben die Daten mit unserem Modell analysiert, damit du einen besseren Einblick bekommst. Finde heraus, wie es wirklich ist, bei Maintrans Internationale Spedition zu arbeiten!

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
Maintrans Internationale Spedition
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell bis modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Maintrans Internationale Spedition
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Die meist gewählten Kulturfaktoren

4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.


  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    100%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    100%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in
Es wird immer versucht auf die Bedürfninsse einzugehen, ist natürlich in enier Spedition nicht immer möglich.
5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in
Respektvoller Umgang und immer ein offenes Ohr.
5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in
Tagesgeschäft mit immer wechselnden Herrausforderungen
5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in
flache Hierarchien, kurze Dienstwege, entspannte Stimmung
4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in
Manchmal bleibt der Informationsfluss etwas auf der Strecke; aber kann jederzeit als "pull"-Information bei den entsprechenden FK/GF abgeholt werden
5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in
starkes Team