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Mainzer 
Verkehrsgesellschaft 
mbH
Vorstellungsgespräche

8 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 3,0
Score-Details

8 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Bewerbungsprozess und Dauer waren einwandfrei. Leider wurde kurz vor Beginn des nahezu täglich angerufen wegen Abklärung

4,5
Zusage
Bewerber/inHat sich 2023 bei Mainzer Mobilität als Werkstudentin Bereich BeWi beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Gerade bei Berufseinsteiger im Bewerbungsgespräch mehr das Gespräch leiten und im Zeitraum der Zusage und dem Beginn des Arbeitsverhältnisses wichtige Ereignisse, wie Betriebsarzt einmalig durch eine E-Mail oder ein Telefonat klären.

Bewerbungsfragen

  • Wieso habe ich einige Praktika in einem komplett anderen Bereich absolviert
  • Was ist dir in einem Unternehmen besonders wichtig

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Alles schnell und super gelaufen

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2023 bei Mainzer Verkehrsges. mbH als Praktikant beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

keine


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Weitergabe von persönlichen Daten im Firmenverbund zu Werbezwecken?!

1,3
Absage
Bewerber/inHat sich 2020 bei Mainzer Verkehrsges. mbH beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Leider hat es bei meiner Bewerbung nicht für eine Einstellung gereicht. Ich musste jedoch mittlerweile mit Erstaunen feststellen, dass wohl die personenbezogenen Daten aus meiner Bewerbung zu Werbezecken missbraucht werden. Monate später soll ich nun als Neukunde der Mainzer Stadtwerke AG geworben werden. Ich kann nicht nachvollziehen, wie die Mainzer Stadtwerke AG sonst an meine Daten gekommen ist. Ich erachte dieses Verhalten als höchst unprofessionell und unzulässig.


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

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Stellenbeschreibung nicht wahrheitsgemäß bzgl. Anstellungsart

2,6
Bewerber/inHat sich 2019 bei Mainzer Verkehrsges. mbH als Ingenieur beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Bewerbungsfragen

  • Entgegen den Angaben im Inserat (Unbefristet) wurde hier nur f. 2 Jahre befristet gesucht. Zur Begründung wurde angeführt ein halbes Jahr Probezeit reiche zur Beurteilung des neuen Mitarbeiters nicht aus.
  • Gleichzeitig wurde aber betont jeder würde danach unbefristet übernommen.
  • Welchen Sinn soll das denn bitte ergeben?
  • Gehalt? Typisch öffentlicher Dienst - unterbezahlt halt.
  • 4 Monate später erinnerte man sich dann daran das man noch die Absage senden muss.
  • So bekommt man auf einem hart umkämpften Arbeitsmarkt keine Leute.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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sehr gutes Bewerbungsgespräch, jedoch sehr lange Wartezeit bis zur Einladung

3,8
Zusage
Bewerber/inHat sich 2023 bei Mainzer Verkehrsgesellschaft als Projektleiter Infrastrukturprojekte Straßenbahn beworben und eine Zusage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Super nettes Team. Offene und lockerer Atmosphäre im Bewerbungsprozess. Transparente Vorgänge im Prozess.

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2023 bei Mainzer Mobilität als Arbeitsvorbereiter/ Werkstattsteuerung beworben und eine Zusage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Ein wertschätzender Bewerbungsprozess funktioniert anders.

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2023 bei Mainzer Mobilität als Referentin Recruiting beworben und eine Absage erhalten.

Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

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Arbeitgeber-Kommentar

Yvonne Krick, Referentin Employer Branding
Yvonne KrickReferentin Employer Branding

Liebe Bewerberin
lieber Bewerber,

wir bedanken uns für Ihr Feedback.

Es tut uns leid, dass Sie den Bewerbungsprozess negativ wahrgenommen haben. Wir können Ihnen versichern, dass Bewerber/-innen einen wichtigen Stellenwert bei uns einnehmen und wir Ihre Rückmeldung sehr ernst nehmen. Sie helfen uns sehr, wenn Sie sich unter karriere@mainzer-stadtwerke.de melden, damit wir uns vertraulich über Ihre Erfahrung austauschen können.

Wir freuen uns von Ihnen zu hören.

Viele Grüße aus der Personalabteilung

Anstand und Respekt kennt man hier auch nur vom Hörensagen.

1,0
Bewerber/inHat sich 2021 bei Mainzer Verkehrsgesellschaft als Projektassistenz Kommunikation & Organisation beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

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