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Vorstellungsgespräche

6 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 2,9
Score-Details

6 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Wertschätzung? Fehlanzeige!

1,3
Absage
Bewerber/inHat sich 2020 als Recruiter beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ich bewarb mich für eine Recruiter-Position, die für 52k ausgeschrieben war. Im entsprechenden Stockwerk angekommen, ließ man mich erst warten. Pünktlichkeit ist jedoch beidseitig ein Zeichen von Wertschätzung und Respekt. Empfangen wurde ich von jemandem, der die Abteilung leitete sowie jemandem aus dem Recruitment. Erst wurde damit geworben, wie groß die Volksbank im Vergleich zu anderen Banken ist und dann war ich an der Reihe. Für meine Ideen bzw. Antworten wurde ich auch mal ausgelacht, was mich auf keinen positiven Ausgang hoffen ließ. Als ich nach einem Monat immer noch nichts gehört hatte, erkundigte ich mich telefonisch, wo mir eine überforderte Mitarbeiterin aus der Assistenz verwundert erklärte, dass das nur mit Serverproblemen zusammenhängen könnte, da sie mir bereits eine Absage zugeschickt hätte. Diese leitete sie mir dann weiter. Im Anschluss arbeitete ich für eine sehr viel größere internationale Bank als Recruiter.


Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Der Bewerbungsprozess bei der MVB ist sehr transparent

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2021 als Call Center Mitarbeiterin beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Gewünschte Arbeitszeiten, Gehaltsvorstellung
  • Gründe für Neuorientierung
  • Vorstellung was die Aufgaben im Call Center sind

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Schnell und freundlich zum neuen Job

4,1
Zusage
Bewerber/inHat sich 2021 als Angestellter beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Interessen, Art zu arbeiten, Ziele und Wünsche
  • Studium, Arbeit, Qualifikation

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Professioneller und fairer Umgang, könnte etwas schneller gehen

4,2
Zusage
Bewerber/inHat sich 2019 bei diesem Unternehmen beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Reaktionsgeschwindigkeit könnte etwas höher sein


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Ich bin echt froh, dass ich hier nicht arbeiten muss. Einfach nur schlimm.

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2023 als Referentin Digital Office beworben und eine Absage erhalten.

Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Leonie SchäferRecruiterin

Guten Tag,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben uns eine Bewertung zu hinterlassen.

Es tut uns sehr leid zu hören, dass Sie innerhalb Ihres Bewerbungsprozesses offensichtlich eine schlechte Erfahrung mit uns als potentiellem Arbeitgeber gemacht haben.
Uns ist sehr daran gelegen unseren Bewerbungsprozess, unabhängig vom Ausgang der Bewerbung, für alle Seiten zufriedenstellend zu gestalten.
Sollte uns dies einmal nicht gelingen, freuen wir uns immer über konstruktive Kritik, denn nur so können wir uns verbessern.

Wir würden uns daher sehr freuen, wenn Sie uns Ihre Erfahrungen und Eindrücke noch einmal detailliert schildern würden, damit wir wissen woran wir arbeiten können.
Bitte setzen Sie sich dazu gerne mit Frau Renate Michalik, stellv. Bereichsleiterin Personal unter personal@mvb.de in Verbindung.

Wir freuen uns von Ihnen zu hören.

Herzliche Grüße
Mainzer Volksbank eG

Keine Rückmeldung nach dem Bewerbungsgespräch

1,8
Absage
Bewerber/inHat sich 2018 bei diesem Unternehmen beworben und eine Absage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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