Umdenken wünschenswert
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Work-Life-Balance
Führungsebene hat Vorstellungen von Arbeitsverhalten, die nicht ins 21. Jahrhundert passt.
Vorgesetztenverhalten
Menschenbild der Führungsebene und Umgang mit Mitarbeitern ist irritierend und dem Unternehmen nicht würdig. Schade, denn das Haus hat eigentlich großes Potential!
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
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