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Mairec 
Edelmetallgesellschaft 
mbH
Bewertung

Spannender, toller Arbeitgeber mit allen Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung

4,8
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei Mairec Edelmetallgesellschaft mbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

offene Kommunikation & flache Hierarchie
"Du" Kultur
Weiterentwicklungsmöglichkeiten

Arbeitsatmosphäre

Es wird zusammen gearbeitet, gefeiert und gelacht. Man ist Teil des großen Ganzen und hat viel Platz für eigene Ideen und Gestaltungsmöglichkeiten. Das Betriebsklima ist kollegial und in vielen Bereichen freundschaftlich. In vielen Punkten fühlt sich das Unternehmen wie ein Startup an, dass sich in regelmäßigen Abständen neu erfindet.

Kommunikation

Die Kommunikation ist stehst klar und zielgerichtet. Ziele und Deadlines werden definiert und offen kommuniziert. Jeder ist dazu eingeladen seine Gedanken und Verbesserungsvorschläge offen anzusprechen.

Kollegenzusammenhalt

Das Team steht im Mittelpunkt. Als Familienunternehmen fühlt sich MAIREC auch wirklich als Familie an. Man unterstützt sich wo man kann. Dies geschieht auch abteilungsübergreifend. Kollegen haben stehts ein offenes Ohr und stehen mit Rat und Tat zur Verfügung.

Work-Life-Balance

Durch die flexiblen Arbeitszeiten hat man als Mitarbeiter grundsätzlich die Möglichkeit seinen Arbeitsalltag an die Bedürfnisse des Privatlebens anzupassen. Überstunden fallen mal an werden aber nicht erwartet und können nach Absprache durch Freizeitausgleich abgebaut werden. Die Urlaubsplanung erfolgt innerhalb der Abteilung und kann offen besprochen werden.

Vorgesetztenverhalten

Hier wird die "Du" Kultur gepflegt. Der Umgang mit Vorgesetzten ist auf Augenhöhe. Erwartungen und Ziele werden offen kommuniziert und getroffene Absprachen stehts eingehalten.

Interessante Aufgaben

Das Tagesgeschäft bietet eine Menge an spannenden Aufgaben und Tätigkeitsfeldern.
Durch die Vielzahl an internationalen Kunden ist Langeweile ausgeschlossen. Kontinuierliche Weiterentwicklung und Optimierung bestehender Prozesse ermutigen einen sich in die Unternehmensentwicklung zu integrieren und seinen Beitrag zum Unternehmenserfolg beizutragen.

Gleichberechtigung

Es werden keinerlei Unterscheidungen hinsichtlich des Geschlechts gemacht. Jeder hat bei uns die gleiche Chance sich durch seine Arbeit hervorzuheben.

Umgang mit älteren Kollegen

Die Altersstruktur wird hier weit gefasst, vom Azubi bis zu Kollegen kurz vor Renteneintritt ist jegliches Alter vertreten. Man profitiert von Erfahrung und Innovation. Erfahrene Kollegen sind sehr geschätzt und werden gerne um ihre Expertise gebeten.

Arbeitsbedingungen

Die Räumlichkeiten sind modern ausgestattet und die Ausstattung ist modern. Von höhenverstellbaren Schreibtischen bis hin zu Sitzbällen wird dem Arbeitnehmer alles geboten. Bei wünschen hinsichtlich Arbeitsmaterialien hat man stehts ein offenes Ohr für die Mitarbeiter.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Der Arbeitgeber engagiert sich in vielen caritativen Bereichen und im Sponsoring regionaler Sportvereine. Die zur Verfügung stehenden Dachflächen hat das Unternehmen mit Solaranlagen bestückt und trägt so zusätzlich zum Hauptgeschäft, dem Edelmetallrecycling, seinen Teil im Hinblick auf die Nachhaltigkeit bei.

Gehalt/Sozialleistungen

Die Gehälter sind individuell aber entsprechen grundsätzlich der Leistung und der Verantwortung. Betriebliche Altersvorsorge wird angeboten und kann individuell vereinbart werden. Den Mitarbeitern werden Gesundheitstage geboten, an denen Obst und Gemüse bereit gestellt wird. Jegliche Art von alkoholfreien Getränken stehen uns Mitarbeitern kostenfrei zur Verfügung. Weiterhin nutzen wir auch ein Spielezimmer mit Billardtisch und Tischkicker sowie ein Fitnessraum der uns auch abseits der Arbeitszeit zur Verfügung steht.

Image

MAIREC präsentiert sich als jung, professionell und aufgeschlossen. Dieser Eindruck bestätigt sich auch bei längerer Betriebszugehörigkeit. Der Slogan "Recycle, Refine, Renew" wird auch gelebt.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen und Schulungen stehen bei Bedarf jederzeit zur Verfügung. Sollte ein Lehrgang notwendig sein um seine Aufgaben besser oder effektiver erfüllen zu können, besteht immer die Möglichkeit sich Weiterzubilden oder an Trainings teilzunehmen.

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