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Jetzt Profil vervollständigen37 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
30 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
die unkomplizierte Firmenpolitik und kurzen Dienstwege;
die Wertschätzung der Mitarbeiter, was durch bestimmte Gesten zum Ausdruck gebracht wird
inerhalb der Abteilung sowie abteilungsübergreifend super
Weiterbildungen werden angeboten, man muss sich nur die Zeit dafür nehmen
Kollegen sind immer hilfsbereit
immer auf Augenhöhe und fair, Meinungen und Ideen der Mitarbeiter werden berücksichtigt
persönliche Schutzausrüstung sowie notwendige Arbeitsmittel werden ohne Probleme zur Verfügung gestellt
im großen und ganzen gut; an manchen Stellen ausbaufähig, aber daran wird gearbeitet
sehr interessante und vielseitige Aufgaben
Liebe:r Kolleg:in,
vielen Dank für das super Feedback.
Es freut uns, dass Du Dich bei uns wohl fühlst.
Dein HR-Team
Nette Kollegen.
Gut erreichbar. Faires Gehalt.
Betriebsrat um Unzufriedenen einen sicheren Hafen zu geben.
In meiner Abteilung super. In dem Unternehmen gesehen, gibt es da wohl einige Unterschiede und die spiegeln sich in den Bewertungen.
Flexible Arbeitszeiten und Überstunden müssen meist nicht lange aufgebaut werden, nur bei zu viel zu tun.
Sehr gute Vorgesetze/r, mit der/m man auch sprechen kann und zusammen den Kurs für gewisse Projekte und Aufgaben gemeinsam gestalten kann
Sehr viel zu tun und auch interessante Aufgaben
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Deine positive Einschätzung. Schön, dass Du Dich bei uns wohl fühlst. Wir, als HR-Team haben immer ein offenes Ohr und freuen uns über jedes Feedback, Lob UND Kritik. Wir haben bewusst keinen Betriebsrat, da wir den direkten Weg bevorzugen. Unsere Unternehmenskultur baut auf Vertrauen, Mut und Ehrlichkeit. Wer das besitzt, wird jederzeit eine offene Tür in der HR oder aber auch direkt bei der Geschäftsführung finden.
Und wo Du die findest weißt Du
Liebe Grüße
Dein HR-Team
Die Vorgesetzten vertrauen jedem Mitarbeiter und kennen sein know how und seinen Fähigkeiten.
40 std. Woche, manchmal auch ein wenig mehr. Hält sich aber in Grenzen.
Weiterbildungen werden offen ausgesprochen, zur Verfügung gestellt und auch bezahlt.
Lohn ist immer pünktlich auf dem Konto.
Zusatzleistungen werden angeboten.
Überstunden werden leider nicht bezahlt da es die Vertrauensarbeitszeit gibt. Es gibt kein Weihnachtsgeld bzw. Urlaubsgeld.
Mitarbeiter sind hilfsbereit und packen auch mal mit an.
Werden immer mit einbezogen und greifen gerne auf ihr know how zurück.
Vorgesetzte wissen was wir können und beziehen die Mitarbeiter mit ein.
Manchmal sehr laut und staubig.
Die Kommunikation ist in den letzten Jahren um weiten gewachsen. Lobenswert
Gleiche Aufstiegschancen für jeden.
Liebe:r Kolleg:in,
vielen Dank für Dein Feedback. Schön, dass Du Dich bei uns wohl fühlst.
Liebe Grüße
Dein HR-Team
Wir sind immer gut drauf
Bin sehr zufrieden ein Teil von Mairec zu sein
Arbeitszeiten können flexibel gestaltet werden, Homeoffice ist möglich
Man wird von Arbeitgeber unterstützt
Kann immer mehr sein)))
Sehr stark, immer für einander da
Ist fair, offen und direkt
Büros sind super ausgestattet
Sehr offen und direkt
Ja, auf jedem Fall. Hier macht man keinen Unterschied
Gibt immer fast Spannendes zu tun
Liebe:r Kolleg:in,
lieben Dank für die super Bewertung.
Dein HR-Team
Führungswechsel vornehmen, Betriebsrat gründen
In der Branche und im weiten Umkreis rümpft man nur die Nase, wenn der Name MAIREC fällt.
Welches Privatleben?
Möglich, falls neben der Arbeit genug Zeit bliebe...
Das Gehalt ist angemessen.
Als Recylcingunternehmen wirklich unterirdisch.... Der Fokus liegt einzig und allein auf der Gewinnmaximierung, Mitarbeitergesundheit und Umweltschutz werden nach dem Minimalprinzip behandelt.
Innerhalb einzelner Abteilungen einer der wenigen Plus-Punkte.
Mittlerweile gibt es nur noch "Ja-Sager" im Unternehmen
Im Büro in Ordnung, an den Maschinen katastrophal
Ehrliche und direkte Kommunikation findet nur in eine Richtung statt
Frauen haben es nicht schlechter als Männer
Aufgrund der undurchdachten Management-Entscheidungen gibt es immer neue Aufgaben
Liebe:r Ex-Kolleg:in,
es ist sehr schade Deine offensichtliche Unzufriedenheit über eine anonyme Plattform zu erfahren und nicht von Dir persönlich. Dennoch möchten wir gern antworten.
Als Entsorgungsfachbetrieb unterliegen wir nicht nur aufgrund unserer ISO-Zertifizierungen (DIN 50001, 9001 und 14001) strengen Kontrollen, sondern auch die jährlichen internen und externen Audits lassen keinen großen Spielraum für die Aussagen, die hier getroffen werden.
Der Bereich des Arbeitsschutzes und Arbeitssicherheit wird bei uns nicht nur durch eine eigene Abteilung, sondern zusätzlich mit einer bewusst externen Fachsicherheitskraft betreut. Wenn über die gesetzliche Pflichtvorsorge hinaus zusätzliche Angebotsuntersuchungen durch den Betriebsarzt, kostenfreie Arbeitsbrillen, Betriebliches Gesundheitsmanagement mit regelmäßigen Mitarbeitergesprächen oder aber auch Unterstützung bei Facharztterminen ein Indiz für mangelndes Interesse an der Mitarbeitergesundheit sind, dann gehen hier unsere leider Meinungen auseinander.
Auch Dein Punkt der “Work-Life-Balance" ist im Hinblick auf die seit Monaten eher ruhige Geschäftslage nicht ganz nachvollziehbar. Niemand wird gezwungen, sein Privatleben zu opfern.
Und auch trotz der eher schwachen Auftragslage der letzten Monate, hat es sich unsere Geschäftsleitung nicht nehmen lassen, den Mitarbeiter:innen für Ihren Einsatz zu danken. Nicht nur durch immer wieder kleinere und größere Mitarbeiterevents, sondern auch finanziell mittels der Auszahlung der vollen Inflationsausgleichsprämie im November, einem Bonus im Sommer und auch der vollen Corona-Prämie in 2021. Ich glaube nicht, dass das für “Gewinnmaximierung über Mitarbeiterwohl” steht.
Wenn man sich als 3-Mann-Betrieb in weniger als 20 Jahren zum Global Player entwickelt, ist es vollkommen normal, dass man in der Branche "die Nase rümpft”, wenn man den Namen MAIREC hört und ja, darauf können wir stolz sein.
Es sind demnach einige Punkte, die wir nicht ganz nachvollziehen können und hätten uns gewünscht, wenn Du damit direkt zu uns gekommen wärst. Du hast Dich entschieden und wir wünschen Dir für Deine weitere Zukunft viel Erfolg.
Dein HR-Team
Ich suche noch... ne..., nichts gefunden
Hmm, alles!? ja, alles!!
Tauscht euch selbst aus!
Druck und Angst als Basiszustand
hier unbekannt
Umwelt? what this? gebe es Negativsterne, 10 davon bekäme diese Firma.
Angst verbindet
Spitzel zur Heeresleitung
siehe Umwelt- und Sozialbewusstsein
Kommunikation in dieser Firma nur eine Einbahnstraße, eigene Meinung unerwünscht
gäbe es viele, wenn die Scheuklappen der sog. Vorgesetzten nicht wären
Liebe:r (Ex?-)Kolleg:in,
wir sind Fans von offenem Feedback aber konstruktiv sollten es sein, was man von Deinen Kommentaren leider nicht behaupten kann. Dennoch möchten wir direkt antworten:
Uns als Entsorgungsfachbetrieb ist die Sicherheit und Gesetzeskonformität so wichtig, dass allein nur für diesen Bereich eine eigene SHEQ-Abteilung haben. MAIREC unterliegt zahlreichen internen und auch externen Prüfungen, die wir regelmäßig und seit Jahren mit Bravour bestehen. Unsere ISO-Zertifizierungen nach DIN 50001, 9001 und 14001 sind dabei die Grundpfeiler und Qualitätsstandards, auf denen sich unser Handeln und Wirken aufbaut.
Jährliche und regelmäßige interne und externe Audits durch Behörden und auch Kunden, die enge Zusammenarbeit mit externen Fachsicherheitsbeauftragten inklusive der regelmäßigen ASA-Sitzungen sind nur ein Teil der Instrumente um soviel Transparenz und Sicherheit wie möglich gegenüber unseren Kund:innen, Mitarbeiter:innen und Partner:innen zu schaffen. Erst im letzten Jahr fanden erneut drei erfolgreiche externe Zertifizierungen statt.
„Uns selbst austauschen“ können und wollen wir nicht, aber es steht jedem frei, zu gehen, wenn er sich nicht wohl fühlt. Niemand wird gezwungen bei uns zu arbeiten.
Liebe Grüße
Dein HR-Team
Pünktlicher Entlohnung
Habe das Gefühl das die Mitarbeiter nicht soviel wert sind wie sie es versuchen rüber zu bringen
Als Edelmetallfirma und als starkes Unternehmen mehr in die Mitarbeiter investieren bezüglich des Gehaltes
Liebe:r Kolleg:in,
vielen Dank für Deine ehrliche Bewertung. Ich kann einige Punkte erkennen, an denen wir scheinbar arbeiten müssen. Wie Du weißt, haben wir immer ein offenes Ohr und sind offen für Verbesserungsvorschläge. Wir freuen uns darauf im direkten Austausch Lösungen zu finden, damit auch Du Dich wieder mehr als ein Teil des Ganzen siehst.
Komm gern auf uns zu.
Dein HR-Team
Die '' Du'' Gesellschaft. Super Partys
Gut
Alles total unkompliziert
Sehr guter Zusammenhalt
Man kann über jedes Problem reden
Gut
Liebe:r Kolleg:in,
es freut uns, dass es Dir bei uns so viel Spaß macht.
Vielen Dank für Deine super Bewertung.
Dein HR-Team
Die Mitarbeiter sind in einem freundlichen, rücksicht- und respektvollen Umgang miteinander. Als Neuankömmling, habe ich mich dem Kollektiv direkt angeschlossen gefühlt.
Die Mitarbeiter sind wie ein zusammengeschweißtes Team. Hilfe und gegenseitige Untersützung wird dort groß geschrieben.
Die Ausstattung der Firma ist ,sprich Räume und sämtliche technische Geräte, auf dem neusten Stand.
Darüber hinaus werden Wasser und jegliche Kalt- sowie auch Warmgetränke den Mitarbeitern zur Verfügung gestellt. Dazu gibt es mind. einmal im Monat ein , wo Obst und Gemüse den Mitarbeitern zur Verfügung gestellt wird.
Männer, sowie auch Frauen sind den selben Chancen gleichgestellt und sind dem selben Rang zugewiesen.
Lieber Ex-Kollege,
vielen Dank für Dein so positives Feedback. Es freut uns, dass Du Dich so wohl gefühlt hast.
Man sagt ja "man sieht sich immer zweimal im Leben" und vielleicht treffen wir uns auf Deinem beruflichen Weg wieder ;).
Dein HR-Team
Hart aber fair. Tough aber wertschätzend. Wer sich einbringen möchte, kann mitgestalten.
Es gibt immer Mitarbeiter, die etwas zu meckern haben...
Schwankend, je nach Auftragseingang. Im großen und ganzen passt es aber.
Weiterbildung und Entwicklung wird angeboten und gefördert.
Unternehmenszweck ist Recycling.
Bestes Team ever!
Großes Glück. Habe nichts zu meckern. Fast immer ansprechbar, wenn es Probleme gibt. Wertschätzend und auf Augenhöhe.
Alles bestens, im großen Büro oft hoher Lärmpegel. Gibt Konzepte, das zu verbessern. Hoffentlich wird's auch umgesetzt.
Geschäftsleitung ist (fast) immer ansprechbar. Klar geht auch manchmal etwas unter, aber im großen und ganzen offene Kommunikation und regelmäßige Meetings.
Ist in unserer Abteilung völlig egal ob m/w/d.
Sehr anspruchsvoll und komplex, viel Verantwortung. Flexibilität und Anpassungsfähigkeit sind gefragt.
Liebe*r Kolleg*in,
vielen Dank für Dein positives Feedback.
Wir geben unser Bestes, dass auch die letzten Punkte noch erfüllt werden.
Verbesserungssvorschläge sind herzlich willkommen ;).
Wir wünschen Dir weiterhin viel Spaß bei der Arbeit.
Dein HR-Team
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