Flache Hierarchien, moderner Arbeitgeber
Arbeitsatmosphäre
Lockerer Umgang, flache Hierarchien, regelmäßige Mitarbeitergespräche und Zufriedenheits-/Verbesserungsumfragen innerhalb der Firma.
Kollegenzusammenhalt
Gute Zusammenarbeit im Team und nette, aufgeschlossene Kollegen.
Work-Life-Balance
Bezüglich Work-Life-Balance ist jeder etwas für sich selbst verantwortlich. Man muss sich selbst Grenzen setzen, denn in dieser Berufssparte gibt es immer etwas zu tun (Überstunden je nach Gruppe und Fristendruck unterschiedlich). Wenn man gelernt hat seine Ressourcen einzuteilen, funktioniert es gut. Urlaube und Überstundenausgleich können in Absprache mit Kollegen und Vorgesetzten in der Regel ohne Probleme genommen werden.
Vorgesetztenverhalten
Hier herrscht großes Vertrauen in die Mitarbeiter, die weitestgehend selbstständig arbeiten. Bei größeren Entscheidungen wird versucht, die Mitarbeiter einzubinden.
Interessante Aufgaben
Die Kanzlei versucht Mitarbeiter gemäß ihrer Fähigkeiten und Interessen einzusetzen und diese zu unterstützen. Interne Fortbildungen werden angeboten.
Gleichberechtigung
Hoher Frauenanteil, auch in der Führungsebene. Bei Maiwald arbeiten auch männliche Patentanwaltsfachangestellte - das ist womöglich die wichtigere Info.
Gehalt/Sozialleistungen
Gute Leistung wird entsprechend honoriert und zusätzlich werden extra Sozialleistungen gezahlt.
Image
Der Kritik einiger meiner Vorredner kann ich nicht zustimmen. Die Stimmung und das Image in der Firma sind gut.
Karriere/Weiterbildung
Regelmäßige interne Schulungen und Angebote seitens der Kanzlei (Fachvorträge, Sprachkurse).