Maiwald 

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Bewertung

Liebe (ehemalige) Kollegin, lieber Kollege,

vorab einmal vielen herzlichen Dank für Ihre Bewertung. Wir freuen uns über das Lob zu den modernen Büroräumen und unserer IT – die in den vergangenen Monaten wirklich Großartiges geleistet hat – sowie den weiteren Benefits, auf die sie sich beziehen. Auch Ihre Verbesserungsvorschläge nehmen wir uns gern zu Herzen und Sie haben vollkommen Recht, wir müssen hier weiter an uns arbeiten. Das Thema Kommunikation beschäftigt uns sehr, weshalb wir aktuell weitere interne Prozesse etablieren, die Mitarbeiter*innen zu informieren und einzubinden. So wird in den nächsten Tagen eine ergänzende Informationsplattform zu internen und auch externen Kommunikationsthemen online gehen, damit unseren Kolleg*innen im Intranet alle firmenrelevanten Themen, Entscheidungen und Angebote übersichtlich zur Verfügung stehen. Wir geben zu, dass die Kommunikation insbesondere in diesem Corona-Jahr schwierig ist und uns vor enorme Herausforderungen stellt. Seit Mitte März arbeitet, wie Sie wissen, ein Großteil unserer Belegschaft remote von Zuhause, sodass wir hier erst neue Wege etablieren mussten, die Kommunikation stabil zu halten. Wir hoffen aber, dass uns das zwischenzeitlich gut geglückt ist. Vergangene Woche konnten wir alle unsere Mitarbeiter*innen durch die Onlinemedien zur jährlichen Mitarbeiterversammlung zusammentrommeln – die rege Beteiligung und Unterstützung unserer Kolleg*innen freut und hilft uns natürlich sehr.

Kurz zum Thema „flache Hierarchien“: Wir hören zu. Es ist absolut richtig, dass wir bisher von flachen Hierarchien sprachen, stattdessen aber eine Open-Door-Policy kommunizieren wollten. Unser Anliegen war und ist es, mitzuteilen, dass bei uns alle Türen jederzeit offenstehen, jeder das Recht hat, seine Meinung zu äußern und möglichst allen Mitarbeiter*innen dieselben Chancen geboten werden. Weil wir aber unsere mehr als 220 Kolleg*innen nicht führungslos sich selbst überlassen, sondern aktuell 19 Gesellschafter*innen die Kanzlei mit Herz und Seele führen, ergeben sich daraus natürlich interne Strukturen, sodass wir gern bereit sind unsere Begrifflichkeiten diesbezüglich anzupassen.

Haben Sie herzlichen Dank, dass Sie sich die Zeit für diese Bewertung genommen haben und einen Teil Ihrer Laufbahn mit uns gegangen sind. Wir wünschen Ihnen für die berufliche wie private Zukunft alles Gute. Bleiben Sie gesund.

Mit besten Grüßen
Franziska Wiedemann