Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern vertrauen und Offen und transparent informieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 25 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Coaching
Essenszulage
Mitarbeiter-Beteiligung
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Gesundheits-Maßnahmen
ParkplatzMeine Managerin ist fantastisch! Sie versteht die Bedürfnisse ihrer Mitarbeiter, will, dass es ihnen gut geht und leitet uns an, bessere Verkäufer zu sein. Es ist großartig, mit einer solchen Managerin zu arbeiten. Sie verliert nie die Geduld und hat eine schöne Atmosphäre in unserem Geschäft geschaffen
They ask always when planning a new month which days do we need off. They are very flexible. They dont put excesive pressure on employees, they are very kind.
Tolle image Firma hat und transparence bei der Kommunikation zwischen hiérarchie und Personal gibt.
Good E-learnings of every collection
Viele Möglichkeiten weiter zu bilden
Es gibt sowohl keine separate Person für VM als auch für das Lager. Die Firma bietet kein Wasser für Mitarbeiter, es gibt kein Urlaubsgelds ,Weihnachtsgeld, Provision nur wenn man das Target erreicht.
Nich sehr großzügig mit Mitarbeiter . Zu wenig Personal.
Das sie manchmal nicht auf die Fragen antworten
Es gibt kein Urlaubsgeld, kein Weihnachtsgeld
Its hard to reach the targets. Compared with last year, they are too high.
Start taking care of your employees! Manager(s) having to work on two different stores at the same time due to lack of employees, which end up in people quitting after just a couple of months.
Benefits like other companies
Food and transport tickets, better comission or increase salary per year by personal performance
Es wäre besser gewesen hätte man die „alten Mitarbeiter“ mehr wert geschätzt die mit Leib und Seele dabei waren.
Mehr Flexibilität in Arbeitszeitmodellen
Da es man als Management viel Aufgaben erledigen soll, finde ich das Gehalt etwas zu gering. Kostenloser WLAN wäre auch nicht schlecht, damit man für die Arbeit eigenes Internet nicht verwendet.
Der am besten bewertete Faktor von Maje ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Man bemerkt auf allen Ebenen eine relativ hohe Fluktuation
Sehr guter zusammenhalt unter den Teams in den Stores
Tolles Team, mit einer professionellen und männlichen Storemanagerin.
Sehr freundlich
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Maje ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,8 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Kann man noch verbessern, mit kleinen Unterstützungen ( Weihnachtsgeld oder Fahrkarten. Man hat gute Chancen Karriere aufzubauen.
Grenzt an Mindestlohn, sie sagen man würde in den nächsten 3-6 Monaten mehr verdienen, NIE PASSIERT!
Very low salaries compared to other brands. No christmas money, lunch money, team gatherings, etc.
Finde das Bonussystem ist nicht gut genug ,die Mitarbeiter motivieren das Target zu schaffen
Kein Urlaubsgeld kein Weihnachtsgeld kein tickets Restaurant
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
No opportunity for further growth if you don’t live in France
Davon fehlt mir noch Informationen.
Gute Chance
keine
strukturell schwierig
Nur wenn man Glück hat
