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2024

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 572 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Teleperformance Germany S. à r. l die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3754 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Teleperformance Germany S. à r. l
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Teleperformance Germany S. à r. l
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

572 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    50%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    43%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    43%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    41%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    36%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Durch Homeoffice und wenig Bürotagen recht angenehm.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Hier gibt’s nichts auszusetzen, sehr gute Kollegschaft

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2,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Starre Arbeitszeitren, keine Gleitzeit o.ä.

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2,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Größtenteils stupide und Eintönig

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitsatmosphäre ist dank netten Mitarbeiter/innen und Team Leads sehr gut. Aber das ist so ziemlich das Einzige was gut ist in diesem Job.

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2,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wenn man Glück hat bekommt eine Antwort innerhalb einer Woche, wenn man pech hat gar nicht. Alles über den Team Leads sind nur mit Peter Positionen gefüllt. („Nach einer gewissen Zeit wird jede Position von einem Mitarbeiter besetzt, der unfähig ist, seine Aufgabe zu erfüllen.“)
Für Team Leads eigentlich 5 Sterne, für alle anderen Führungspositionen, eher nur zwei, und da bin ich nur großzügig weil nicht alle so sind aber die große Mehrheit schon.

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